Xidmət giriş tarix və seçimi əsasında ən yaxşı planları müqayisə edin
Hərbi xidmətə ilk giriş tarixi (DİEMS) hər hansı bir Birləşmiş Ştatların Silahlı Qüvvələrinin istənilən zəmində və ya müntəzəm tərkibində komissiyanın qəbulunun və ya qəbulun başlanğıc tarixidir. Bu daxildir:
- ROTC proqramında ehtiyat üzv kimi hərbi xidmətə çağırış
- Hər hansı aktiv komponentin gecikdirilmiş giriş / qeydiyyat proqramına daxil edilməsi
- Xidmət akademiyasında bir kursant və ya midshipman kimi giriş
- Akademiyanın hazırlıq məktəbinə daxil olma
DİEMS tarixi sabit bir tarixdir və xidmətdə fasilə olduğundan düzəliş edilmir və hərbi hissələrin pensiya planlarının hansı hissələrinə düşdüyünü müəyyən etmək üçün istifadə olunur.
Qarışıq pensiya sistemi: 31 dekabr 2017-ci ildən sonra aktiv vəzifəyə girən personal
20 il sonra baza ödəyinizin 40% -ni alırsınız. Əlavə olaraq, 12 illik illik ödənişinizin 2.5% -i bonus qazanırsınız. Hər bir xidmət ili üçün sürətiniz 2% -dir. Siz 40 illik xidmətdə əldə ediləcək olan 100% -dən yuxarı pensiya səviyyəsini artırmağa davam edə bilərsiniz.
TSP hesabınıza hökumətdən uyğun pul qazanırsınız. 60-65 yaşınadək sən pensiyanı çəkə bilməzsən. Bunu xüsusi bir pensiya hesabına girebilirsiniz. 20 yaşından əvvəl xidmətdən ayrılsanız, pensiya pulunuzu sizinlə ala bilərsiniz.
31 dekabr 2005-ci il və 2018-ci il yanvarın 1-i tarixləri arasında xidmətə girildikdə və ya CBS / REDUX sisteminə daxil olmağınız üçün Qarışıq Pensiya Sisteminə qoşulmaq imkanı da var.
CBS / REDUX: 1 Avqust 86 və 31 dekabr 2017 tarixləri arasında və ya sonra Aktif Vəzifəyə daxil olan Personal
Üzvün DİEMS-i 1 Avqust 86 tarixində və ya sonra, təqaüdçü üzv üzvün ən yüksək 36 aylıq əsas payını, üzvün illik xidmət müddətinin 2 1/2 faizini (1405 xidmət tarixinə əsasən) 1 hər il 30 ildən az müddətə azaldılması. Təqaüdçü maaş 20 il ərzində 40 faiz hesablanır. Bu azalma 62 yaşınadək daimi olaraq bərpa edilir. Bu ödəniş hesablanması adətən "Yüksək 36/40 Yüzdə Planı" adlanır. Əvvəlki nümunələrdən MSgt istifadə edərək hesablanmış misal:
61.25% sürət - 5.5% = 55.75%
$ 2531 (orta əsas ödəniş) X 55.75% = $ 1411 (təxmini təqaüdçü maaş)
Davamlı xidmət ilə, 40 illik xidmətdə maksimum 100% əlavə edirsiniz. Yaşayış düzəlişinin qiyməti İstehlakçı Qiymətləri İndeksi, düzəldildiyi zaman 62 yaşadək bir faizdən azdır.
CBS / REDUX sistemi on beşinci ilində seçim tələb edir.
- Siz vergilərdən sonra təxminən 21,000 ABŞ dolları olan 30 min ABŞ dolları nağd bonus ala bilərsiniz və pensiya çekiniz 40 faiz olacaq. Siz 20 il xidmətlə təqaüdə çıxanda.
- Siz 20 il xidmətlə təqaüdə çıxdığınız zaman Yüksək 36 pensiya sistemini bonus və 50% pensiya yoxlamasını seçə bilərsiniz.
Yüksək 36: Aktiv vəzifəyə girən personal 8 Sep 80 - 31 İyul 86
Üzvün DIEMS 8 sentyabr 80-dən 31 Avqust 86 tarixində və ya sonra, təqaüdçü maaş üzvün ən yüksək 36 aylıq fəhlə əsas ödənişindən, üzv üzvlərinin illik xidmət müddətinin 2 1/2 faizindən (orta hesabla, 1405 xidmət tarixi). Bu, daha az aylıq fəal ödəniş bazasına səbəb olacaq. Bu adətən "Yüksək 36/50 Yüzdə Planı" adlandırılır. Burada bir nümunə:
$ 2778 1999-cu ildə 24 il ərzində fəaliyyət göstərən MSgt üçün əsas ödəmə
$ 2555 1998-ci ildə 22 il ərzində fəaliyyət göstərən MSgt üçün əsas ödəmə
$ 2485 1997-ci ildə 22 ildir fəaliyyət göstərən bir MSgt üçün əsas ödəniş
$ 2329 1997-ci ildə 20 ildən çox vəzifə öhdəliyi olan MSgt üçün əsas ödəmə
Orta Aylıq Əsas Pay
2531 $ (orta hesablanan əsas xərc) X 61.25% = $ 1550 (təxmini təqaüdlü ödəniş)
Heç bir bonus və ya düzəliş yoxdur. Yaşayış artımının xərcləri istehlak qiymətləri indeksinə əsaslanır.
Son ödəniş sistemi: 8 Sentyabr 80-dən əvvəl aktiv vəzifəyə girən personal
Üzvün DİEMS-in 8 sentyabr 80-dən əvvəl olduğu təqdirdə, təqaüdçü üzv üzvün illik xidmət haqqının 2 1/2 faizinə (1405 xidmət tarixinə əsasən) aylıq əsas ödənişi vuraraq hesablanır. Məsələn, Master Çavuş (E-7) üçün nəzərdə tutulan 24 illik 6 aylıq xidmətə görə təxmin edilən təqaüdə ödəniş 1999-cu il üzrə ödəniş miqyasından istifadə edərək aşağıdakı kimi hesablanacaq:
- 24 ½ il = 24.5 X 2 ½% = 61.25% (çarpan)
- $ 2778.90 (əsas ödəniş) X 61.25% = $ 1702 (təxmini təqaüdçü maaş)
Final Pay sistemi ilə bonus və ya düzəliş yoxdur. Yaşayış artımının xərcləri istehlak qiymətləri indeksinə əsaslanır.