Hərbi Əməkdaşlıq Kılavuzu

by Rod Powers

İşəgötürən səni hərbi pulla əlaqədar söyləməmişdi

Hərbi ödəmənin hamısı pis deyil, amma bütün bu böyük deyil. Daha yaxşı bir başlanğıc əmək haqqı tapmaq üçün heç bir iş təcrübəsi olmayan bir orta məktəb üçün işə alınması çətin olardı. Bununla yanaşı, kritik texniki ixtisasda təlim keçən, təcrübəli təcrübəli bir üzv üçün, bənzər bir vətəndaş iş üçün əmək haqqı ilə müqayisədə bu qədər yaxşı deyil.

Hərbi baza ödəməsi vergi ödəmir

Hər kəs baza ödəmə alır və siz hərbi xidmətdən nə olursa olsun eynidır.

Bir fərdin rütbəsinə və xidmətdə olduğunuz illərin sayına əsaslanır.

Vergi ödəməyən bir döyüş zonasında fəal xidmət göstərməyinizdən asılı olaraq vergiyə cəlb edilir. Siz əsas verginizə federal gəlir vergisi, Sosial Müdafiə, Medicare və dövlət vergiləri ödəyəcəksiniz. Bəzi dövlətlər, hərbi bir ödəniş verə bilmirlər, bir neçə nəfər isə dövlətə yerləşdirilmədikcə vergi ödəyəcək. Sizin " rəsmi yaşayış yeri " kimi hərbi maliyyə ilə siyahıya aldığınız dövlət, siz çəkdiyiniz dövlət vergi qaydalarını müəyyən edəcəkdir.

Mühafizə və ehtiyatları

Təməl təlim və iş məktəbi zamanı və ya tam zamanlı vəzifə yerinə yetirən hər hansı bir vaxt (hər il iki həftəlik aktiv vəzifə təhsili və ya səfərbər olduqda), Mühafizə və Qoruğu üzvləri aktiv vəzifə üzvləri kimi eyni ödəniş alırlar. Həftə sonu matkapları zamanı isə ödəniş miqdarı fərqlidir. Guard / Reserve üzvləri hər bir həftə sonu matkabı üçün dörd gün dəyər ödəyirlər.

İllik ödənişlər artır

Hər il, Konqres, Müdafiə Ödənişlər Qanunu və hərbi personal üçün ödənişlər ehtiva edən Müdafiə etmə Müəllif Qanunu keçir.

Hərbi ödənişi mülki ödənişdən çox uzaq qalmasına kömək etmək üçün tənzimlənir, lakin bu siyasətdən asılıdır.

Hərbi Əmək haqqı - Vətəndaş Payı

Sivil ödəmə ilə müqayisədə hərbi tazminatın hərbi xərcləməyini nəzərə almasanız, yaxud olmasanız, qeydiyyatdan keçdiyiniz xüsusi hərbi iş daxil olmaqla, bir neçə faktordan asılıdır.

Təşkilat işlərinin bəziləri mülki sektorla müqayisədə ödənilməmiş, eyni zamanda, müqayisəli idarəetmə (zabit / yüksək səviyyəli QKDK) işlərinin bir hissəsidir. Amma kompensasiyaya baxdığınızda, bir çoxumuz çox yaxındır.

Amerikanın İş Bankını onlayn şəkildə nəzərdən keçirin və işləmək istədiyiniz ərazidə MOS / AFSC / Rating (ya da hesab etdiyiniz biri, hərbi xidmətə girənlər üçün) yazın. Onların əksəriyyəti üçün ödəniş dərəcəsini təəccübləndirən və əlavə ixtisas tələblərini nəzərə alaraq bir çox vətəndaş iş tələb edir, hərbi daha çox üstünlük təşkil edir, çünki bu, təcrübə və təlim olmadan işə götürür və sizə pulsuz təmin edir.

Məhdud iş təcrübəsi olan orta məktəbdən kənar kimsə üçün hərbi hissə ölçüsü ədalətdən daha çoxdur. Bir nəfər kollec dərəcəsi alsa (hərbi bunun əvəzini ödəyəcək), plus texniki təlim (çox ödənilir), üstəgəl 8-10 il iş təcrübəsi və bəzi sahələr üçün bir az azalmağa başlayır. Lakin, Cook, Camaşırxana və Banyo Mütəxəssisi kimi işlər üçün, Təchizat, Admin, ödəniş olduqca müqayisə edilə bilər.

Mübarizə silahları üçün, mülki bir ekvivalent tapa bilməzsiniz, ona görə müqayisə edə bilərsiniz? Bir tanker ya da submariner olmaq istəyirsinizsə, hərbi şəhərdəki yeganə oyun və siz sevdiyiniz unikal işin qeyri-maddi faydalarını alırsınız.

Sizin Ödənişiniz və İlk Paycheck

Birbaşa depozit hərbi ödəniş üçün məcburidir. Əsas təhsil üçün ayrılmadan əvvəl bank hesabınız qurulmalı və hesabınızdakı məlumatı və ATM / debet kartınızı sizinlə birlikdə gətirməlisiniz.

İşlədikləri müddətdə, əsgər ödəyinizi başlamaq üçün sənədləşmə işlərini tamamlayacaqsınız. Hərbi personal hər ayın 1-i və 15-də ödənilir. Əgər o günlər qeyri-vəzifə gününə düşərsə, əvvəlki vəzifə günündə ödənilir. Ödəyiniz bank hesabınıza birbaşa əmanətdir.

Beləliklə, ilk ödənişinizi nə vaxt qəbul edəcəksiniz? Birinci maaş haqqının gəlməyindən tam 30 günədək yatırılmayacağını təxmin edin. Beləliklə, bundan əvvəl ödənişli olsanız, bu, gözlənilməz bir sürprizdir və əgər bütün 30 gün davam edərsə, hər halda siz gözlədiyiniz şeydir.

Hər halda, ilk ödənişiniz o nöqtədə sizə gələn bütün ödənişləri ehtiva edir.

Bağımsız olanlar üçün yalnız əsas ödəniş deməkdir. Əhalisi olanlar üçün əsas ödəniş və mənzil haqqı deməkdir. Sizin ilk ödənişiniz aktiv vəzifə olduğunuz gün sayına həsr olunacaq. Əlbəttə ki, vergilər və digər ayırmalar (məsələn, işləyən ayaqqabı, sabun, şampun, çamaşırxana və s. Kimi olmayan maddələr üçün ayırmalar) çıxarılır.

Mənzil müavinəti və Qida Müavinəti

Bəzi hallarda, hərbi üzvlərə yemək almaq üçün bir pensiya ödənilir və yemək almaq üçün bir öhdəlikdir. Ətraflı:

Xüsusi ödəyir

Əsas Ödəniş, Mənzil üçün Əsas Ödəniş və Təminat üçün əsas Ödənişlə yanaşı, hərbi qulluqçuların fərdi şərtlərdən asılı olaraq xüsusi və ya stimul verə bilər.

Tibbi və diş müdiri Ödən

Müvəqqəti xidmətdən asılı olaraq tibbi və stomatoloji zabitlər dəyişən xüsusi ödəniş alırlar. Bundan əlavə, İdarə Heyəti Sertifikatlı tibb işçiləri və diş işçiləri daha çox məlumat alırlar. Tibbi vəzifəli şəxsin ödəmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 64-dir. Diş müdiri payının müddəası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cild 7A, Fəsil 6-dir.

Veterinarlar və Optometrists

Vets və göz həkimləri yalnız əlavə stimul ödəyirlər. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 7dir.

Əlavə Xüsusi Ödəniş Payı

Müəyyən xüsusi xidmətin katibi təyin olunmuş xüsusi vəzifələri yerinə yetirən həqiqi üzvlərə xüsusi əmək haqqı verə bilər. Bu xüsusi mükafata layiq olan bəzi iş yerlərinin nümunələri hərbi qulluqçular və (Hava Qüvvələrində) Birinci Çavuşlardır. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 8dir.

Diving Pay

Dalışa layiq olan və ordunun əsgərlik vəzifələrinin bir hissəsi kimi atlama vəzifələrini yerinə yetirmək üçün xüsusi əmrlərə yerləşdirilən şəxslər dalış haqqını əldə edə bilərlər. Ödəniş təcrübə səviyyəsinə, vəzifə növünə və xidmət sahəsinə görə əhəmiyyətli dərəcədə dəyişir. Maksimum məbləğ Navy SEALS tərəfindən qəbul edilən təəccüblü deyil. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 11-ci fəsildir.

Nüvə Sorumlusu Ödən

Dəniz nüvə zabiti həm xidmətin öhdəliyini artırmaq üçün ilkin bonus və illik təşviq ödəməsini alır. İllik təşviqat payı Dəniz Qüvvələrinin katibi tərəfindən müəyyən edilir. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 12dir.

Dəniz komandirləri

Dəniz Donanmasının katibi tərəfindən təyin edilmiş bir gəmidə və ya vahid üzrə komandanlıq vəzifəsinə təyin edildikdə, O-6 və aşağıda göstərilən ödəmə dərəcəli Donanma məmurları aylıq xüsusi ödəmə alırlar. İdarəetmə direktivi Müdafiə Pay Tənzimatı, Cədvəl 7A, Fəsil 13dir.

Xaricdə Daxili Ödəniş

Cəlb olunmuş üzvlər, yer və işğala bağlı olaraq, xaricdə öz vəzifələrini uzadılmaq üçün aylıq ödəniş almaq hüququna malik ola bilərlər. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 14dir.

Aviasiya davamı Pay

Aviasiya (uçan) zabitlər üçün mövcud olan bu ödəniş, xidmət öhdəliyini genişləndirən O-6-nın ödəmə dərəcəsinin altında, illik rüsum ödənişi ala bilər. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 15dir.

Mühəndislik və Elmi Mütəxəssər Davam Payı

Müdirlər və ya elm adamı olaraq vəzifələndirilən vəzifəli məmurlar, xidmət öhdəliklərini uzatmaq üçün davamlı bir ödəniş ala bilərlər. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 16-cu fəsildir.

Xarici Duty Pay

48 müddəti bitən dövlət və Kolumbiya rayonundan kənar ərazilərə təyin olunmuş üzvlərin xarici vəzifə haqqı almasına icazə verilir. Ödənişin miqdarı rütbəyə əsaslanır. Qeyd etmək maraqlıdır ki, əgər onlar özləri rezident olan bir dövlətdə və ya ölkədə yerləşdirilirlərsə, fərdi bu ödənişi ala bilməz. Beləliklə, məsələn, Havayın hüquqi sakinlərindən birinin hərbi qulluqçusu bu Dövlətdə yerləşdirilsə, bu ödənişi qəbul etməyəcək, amma Hawaii sakini olmayan bir başqa hərbi qulluqçunun haqqı alacaq. Müəyyən təyin edilmiş yerlər çətinliklə ödəmə yerləri təyin edilmiş və orada yerləşdirilən üzvlər ayda daha çox ala bilərlər. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 17-ci fəsildir.

Sea Pay

Bir gəmiyə girən hərbi üzvlər ayda $ 50.00'dan ayda 620 dollara qədər olan miqdarda dəniz ödəməsinə icazə verilir. Təqaüd hüququ məbləğinin rütbəsi və illik sayına əsaslanır. Əlavə məbləğlər də ardıcıl 36 ay ərzində bir gəmiyə girdikdən sonra verilə bilər. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 18dir.

Xarici dil bilikləri haqqı

Xarici dildə təhsil almış və xarici dil biliklərini tələb edən bir işə təyin olunmuş hərbi qulluqçular bir aylıq xarici dil bilik ödənişini alırlar. Bu, bilik səviyyəsindən asılıdır. Bundan əlavə, Müdafiə Nazirliyinin tənqidi hesab etdiyinə dair bir dildə bilikli olan digər hərbi üzvlər, bu dilin qabiliyyətini davam etdirdikləri müddətdə də bu aylıq ödəniş ala bilərlər. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 19-cu fəsildir.

Aviasiya Qalmaq Bonusu

Öz öhdəliklərini yerinə yetirmək üçün üzərinə götürdükləri öhdəliyin üzərinə yazılı öhdəlik götürən bir aviasiya məmuru , özlərinə öhdəlik götürdükləri əlavə il sayından asılı olaraq, Aviasiya Qalmaq Bonusunu almaq hüququna malik ola bilər. İdarəetmə direktivi Müdafiə Pay Tənzimatı, Cədvəl 7A, Fəsil 20dir.

Uçuş haqqı

Uçuş haqqı vəzifə və rütbə görə asılı olaraq tez-tez və müntəzəm təyyarə uçuşlarında iştirak etmək tələb olunan hərbi üzvlər üçün icazə verilir. Aviasiya Karyera Təşviq Payını alan məmurlar, uçuş haqqını almaq üçün səlahiyyətli deyil. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 22-ci fəsildir.

Submarine Pay

Dəniz kənarında vəzifə verilmiş dəniz personalı Denizaltı Ödənişinə haqq qazandırmaq hüququna malikdir. İdarəetmə direktivi Müdafiə Qaydası Nizamnaməsi, Cədvəl 7A, 23-cü fəsil.

Təhlükəli əmək haqqı

Bu, tez-tez "Düşmən Yanğının Ödənilməsi" ilə qarışdırılır, amma əslində ödənişlər tamamilə ayrıdır. Təhlükəli vergi ödəyicisi öz vəzifələrini yerinə yetirən personala ödənilir, bu da onların təbiəti ilə təhlükəli ola bilər. Ödəmələr, paraşütləmə, uçuş gəmisi vəzifələri, sökülmə bürosu, eksperimental stress könüllüləri (sürətlənmə, aşağı təzyiq, yüksək təzyiq və s.), Zəhərli yanacaq və ya pestisidlərin iştirakı ilə vəzifə və təhlükəli viruslar, bakteriyalar və ya kimyəvi maddələr silahlar . İdarəetmə direktivi Müdafiə Pay Tənzimatı, Cədvəl 7A, Fəsil 24dir.

Ailə ayırması ehtimalı

30 gündən çox müddət ərzində qanuni asılı şəxslərdən asılı olan hərbi qulluqçular ailə fərdiləşdirmə müavinətini almaq üçün özünə aid olan və ya dövlət xərcləri ilə müşayiət etmək səlahiyyətinə malik olmayan bir yerə ayrılırlar. FSA-1 və FSA-2 iki növ müavinət var. Üzv həm də qəbul edə bilər. 1-ci tip üzv yeni yerlərdə bazada qalmayanda ödənilməlidir. Bu "asılı olmayaraq" nisbətində Mülkiyyət üçün əsas müavinətə (BAH) bərabərdir. Əlavə ev üçün kirayə və kommunal xidmətlər üçün ödəməyə kömək etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. FSA-2, üzv 30 gündən çox müddətə qanuni asılı şəxslərdən ayrı olduqda ödənilməli. Bu, ailə üzvlərindən ayrı bir ev təsərrüfatının saxlanılması üçün çəkilmiş xərclərin ödənilməsi üçün yardım göstərmək üçün nəzərdə tutulmuşdur. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 27dir.

Mübarizə payı

Mübarizə zonasına təyin edilmiş və ya yerləşdirilən üzv döyüş pulunu alır. Bir döyüş zonasında vəzifə verilməsi və ya işləməsi tətillər də vergi üstünlüyünə səbəb olur.

Geyimə Yardım

İki növ geyim ehtiyatı var: ilkin və illik baxım. İlkin geyim müavinətinə xidmət nədənsə xidmətin hərbi hissənin ilk növbədə formasını verə bilmədikdə ödənilir. Ödənişlər vahid əşyaların pərakəndə qiymətinə əsaslanır və hər bir xidmət üçün, kişilər və qadınlar üçün fərqlidir. Əlavə olaraq, xüsusi vəzifələr (qrup kimi) və ya vəzifədə mülki geyimləri taxmaq üçün tələb olunan əlavə əlavələr var. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 29-cu fəsil. (Məmurlar üçün 30-cu fəsil).

Şəxsi "Fərdi" Ödənişlər

Maraqlı bir "tidbit": "Xüsusi" mövqedəki hərbi üzvlər, təsadüfi və əyləncə xərclərinə kömək etmək üçün xüsusi bir fərdi yardım alırlar. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, cild 7A, 31-ci fəsildir.

Davamlılıq təzminatı

Xidmətdən ayrılmaqla ("yuxarı və ya yuxarı sistem" və s. Çəkməklə) ayrılırlarkən, altı ildən çox, lakin 20 ildən az olmayan xidmətə layiq olan üzvlər, məcburi ayırma haqqı ) illik illik əsas ödənişin 10 faizini təşkil edir, onlar başa çatdıqları il xidmətlərinin məbləğini dəfədir. Bu ödənişdə bir neçə kiçik məhdudiyyət var və bu maddədə əks etdirmək üçün çox sayda olan "könüllü" və ya "könüllü" ayrılıqları əhatə edən hallar mövcuddur. Müəyyən suallar Müdafiə Maliyyə və Mühasibat Xidmətinə yönəldilməlidir. İdarəetmə qaydası Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 35dir.

Difficult Duty Pay

Müəyyən "çətinlik" təyinat yerlərinə təyin olunmuş hərbi qulluqçular Hardship Duty Pay ala bilərlər. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, 17-ci fəsildir.

Pensiya haqqı

20 və ya daha çox il xidmət edən hərbi qulluqçuları, onların bazasının bir hissəsini təqaüdə almış və almışlarsa, həyatının qalan hissəsi üçün hər ay ödəməlidirlər. Hərbi pensiya ödənişi ilə bağlı ətraflı məlumat üçün Hərbi Təqaüd Haqqını Anlamaq baxın.

Reenlistment Bonusları

Yenidən siyahıyaalma bonusunun məqsədi üzvləri kritik çatışmazlıqları olan işlərə yenidən daxil olmaq üçün cəlb etməkdir.

Ümumiyyətlə, yenidən xidmətə alınan mükafat nə qədər böyükdürsə, xidmətin bu işə təkrar iştirak etmək üçün inandırıcı insanlara sahib olması daha çətindir. Bu, adətən iki səbəbdən biridir:

Bu eyni iş çox səmərəli dünyaya son dərəcə yaxşı gəlir ki, bu da çox təcrübəli insanı çıxmaq və daha çox pul qazanmaqdır.
İş susurlar.

Bütün bunların hamısı, işə qəbul / təkrar toplama bonus məbləğlərinə əsaslanan işi seçməyin ən yaxşısıdır. Belə pullar tez xərclənir və sonra getdi. Tercihlerinizi kişisel maraqlarınıza əsaslanaraq əsaslandırmaq daha yaxşıdır. Uzun müddətdir çox xoşbəxt olursunuz.

Vergilər

Ümumiyyətlə, müəyyən bir döyüş zonasında qazana bilmədikdə, bütün hərbi hissələr vergiyə cəlb edilir. Hərbi təqaüdlər (məsələn, yaşayış sığortası, xaricdəki mənzil müavinəti, ailə fərdiləşdirmə müddəti, yaşayış üçün əsas ehtiyat) Federal və ya Dövlət hökumətləri tərəfindən vergiyə cəlb edilmir. Müxtəlif ölkələrdə hərbi ödəniş vergisi üçün fərqli qaydalar var. İdarəetmə direktivi Müdafiə ödənişinin tənzimlənməsi, Cədvəl 7A, Fəsil 44-dir.