Həqiqətən hərbi xidmətdə nə gözlədiyiniz barədə həqiqət haqqında bir sıra
Hərbi Komissiya haqqında Həqiqət: Bu Rəqəmlər Oyunudur
İşə qəbul sistemi qurulduğundan budur.
Bu ədəd oyun, təmiz və sadədir. Hərbi işə götürənlərin işi , onların xüsusi xidmət sahələri üçün maliyyə ili üçün proqnozlaşdırılan boşluqları doldurmaq üçün kifayət qədər ixtisaslı könüllüləri tapmaqdır. İşəgötürənlər, əsasən, qeydiyyatdan keçirdikləri işə qəbul edənlərin sayına görə onların rəhbərləri tərəfindən mühakimə olunurlar. Böyük sayda qeydiyyatdan keçin və yaxşı işəgötürən olacağınıza inanırsınız. Sizə təyin olunmuş minimum sayını ("missiya" kimi tanınır) imzalamayın və kariyerinizi ölü bir sonda tapa bilərsiniz. Bu siyasət bir sıra işəgötürənləri missiyanı yerinə yetirmək üçün qeyri-etik davranışları qəbul etməyə məcbur edir.
İşəgötürənlər üçün Qaydalar
Beləliklə, "niyə xidmətlər bu işi dayandırmadı?" Deyə soruşursunuz. Demək etməkdən daha asandır. Xidmətlərin hər birinə işə qəbul edənlərin yalan danışmaq, aldatmaq və ya bilmək üçün ərizə forması olmadığını bildiklərini iddia edən şəxsləri işlədirmək üçün cinayət törətməklə işə qəbul qaydaları daxildir. İşəgötürənlər standartları pozduqda cəzalandırılırlar.
Ancaq əsas ifadələr "tutulduqları zaman" dir. Çox asan olmur, çünki adətən şahid yoxdur. O, "bir müqavilə növü" dedi.
Əldə edilənlər tərəfindən seçici işitmə
Həmişə günahkar işə yaramır. Bir çox hallarda, işəgötürən tərəfindən verilən yalanlar, əslində, seçicilər tərəfindən seçilmiş dinləmə hallarıdır.
İşəgötürən deyir: "Bizim bazamızın əksəriyyəti indi çoxu üçün bir otaq var" və ərizəçi "Siz mütləq bir odadaşınız olmayacaq" deyir. Ən işəgötürənlər dürüst. Bir neçə hərbi qulluqçu işə qəbul edəndən daha çox həftədə daha çox iş saatı qoyur.
Sizin üçün hərbi haqdırmı?
Ancaq hərbi hər kəs üçün deyil. Bu gün hərbi xidmətə çağırılan əsgərlərin tam 40 faizi tam xidmət müddətini tamamlamır. Bir çox atqı hərbi xidmətə qəbul olunduqdan sonra yaranan tibbi problemlər kimi işəgötürənin nəzarətindən kənara çıxdıqda səbəb olur. 11 ildir ki, ilk çavuş olaraq, mən ilk növbədə işə qəbul olunduqları məcburi atqıların çox sayda olduğunu gördüm, çünki onlar sadəcə olaraq dayandırdılar. Onlar hərbi əsgərlərin nə olacağını düşünmədiklərini aşkar etdilər. Onların bir çoxu hərbi əsgərlərin öz işəgötürənlərinin onlara nə deyəcəyinə yaxın olmasından danışdı. Bu baş verərsə, hər kəs itirir.
Daha çox məlumat üçün bu düyməyə basın
Bu seriya potensial işəgötürənlərin əvvəlcədən xəbərdar olduğunu bildirməklə, bu 40 faizdən bəzilərini saxlamaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Şou ilə davam edək!
- Part 1 - Hərbi xidmət seçilməsi : Hərbi birliyin hansı hissəsinə qoşulmaq barədə qərar qəbul etmək.
- Part 2 - İşəgötürənlə görüş : İşəgötürən ilə görüşünüzə hazır olun.
- Part 3- Göndərmə prosesi və iş seçimi : Aldığınız testlər və müxtəlif hərbi işlərə ehtiyac duyulan biliklər haqqında məlumat əldə edin.
- Part 4 - Əməkdaşlıq müqavilələri və həvəsləndirici təşviqlər: Gecikmiş Giriş Proqramı və müqavilələr və təşviqlər nə deməkdir.
- Part 5 - Hərbi ödəmə : Hərbi hissədə ödəmək üçün nə gözləmək olar?
- Bölmə 6- Mənzil, Mənzil Vəqfləri və Kışlası : Siz və sizin və ailənizin harada və necə yaşayacağı.
- Part 7- Chow Zalları və Yemək Aidiyyəti : Bütün hərbi yeməklər haqqında.
- Bölmə 8- Təhsil Proqramları : Gİ Bill və təhsil yardım proqramları haqqında məlumat əldə edin.
- 9-cu hissə - Tətilə buraxın (Tətil) və Peşə Təhsili : Əsas hərbi təlimlər və texniki təhsil məktəbinizin işə hazırlıq tələblərindən sonra məzuniyyətə icazə veriləcəyinizi öyrənin.
- Part 10 - Vəzifələr : İlk tapşırıq üçün yerləşdiriləcəyiniz yer haqqında həqiqət nədir?
- Part 11 - Səfərbərlik heyəti üçün təşviqat : Hərbi sahədə irəliləmə perspektivləri hansılardır?
- 12-ci hissə - Hərbi tibbi müalicə : Orduda tibbi və diş müalicəsi üçün nə gözləmək olar və sağlamlığınızın həyatı üçün olsun.
- Hissə 13 - Komissar və Mübadilə : Hərbi hissədə alış-veriş fayda və məhdudiyyətləriniz barədə məlumat əldə edin.
- Part 14 - Mənəviyyat, rifah və istirahət (MWR) Fəaliyyətləri : Hərbi sahədə əylənmək üçün nə edə bilərsiniz?