Yerli siyasət və dövlət idarəçiliyi arasındakı boşluğu aradan qaldırmaq
Şura-menecer hökumət formasında, şəhər şurası vətəndaşlar tərəfindən seçilən idarəetmə orqanıdır. Bələdiyyə başçısının səlahiyyətləri bu şəhərdə şəhərdən fərqli olaraq fərqlənir; Ancaq meri baş icraçı deyil.
Bələdiyyə şəhər rəhbərliyinin icraçı vəzifəsini icra etmək üçün şəhər meneceri işə götürür. Şəhərdən şəhərə dəyişən bəzi istisnalarla, şəhər meneceri bütün şəhər işçilərini idarə edir.
Şəhər müdiri məclisə öz qərarları barədə məsləhət verir, lakin məclis tərəfindən qəbul edilmiş qanunlara səs vermək üçün heç bir rəsmi səlahiyyət daşımır. Qanunlar və ya digər qərarlar qəbul olunduqdan sonra şəhər müdiri məclisin arzularını yerinə yetirmək üçün məsuliyyət daşıyır.
Seçim prosesi
Şəhər şuraları tez-tez bir şəhər müdiri mövqeyi boşa çıxdığında namizəd axtarışını təşkil etmək üçün başçı firmalarını işə götürürlər. Şura üzvləri tez-tez hərtərəfli axtarış aparmaq üçün vaxt və ya təcrübəyə malik olmurlar.
Headhunters digər şəhərlərdə şəhər menecerləri ilə əlaqələr qurmuşdur. Onlar bu işi birbaşa digər şəhərlərdəki şəhər menecerlərinə iş üçün müraciət etməklə və başqaları bilməyən namizədlər üçün tövsiyələr vermək üçün istifadə edəcəklər.
Başqaldırma prosesi şəhərin şöbə müdirlərinə və ya köməkçiləri şəhər menecerlərinə seçilməyini maneə törədir, lakin bu, şura əvvəllər heyətdə ən yüksək səviyyəli şəxsin təşviq edilməsinə qərar verdikləri təqdirdə daha çox araşdırma aparacaqlarını bildirir.
Finalistlərin siyahısı inkişaf etdirildikdən sonra, məclis müsahibə üçün şəhərə gedən finalçıları var.
Finalist adlandırmaq üçün çətinləşdirən amil finalistlərin siyahısı tez-tez yerli mətbuat tərəfindən bildirilir. Bir finalist artıq başqa bir şəhərdə bir şəhər müdiri olsaydı, onun mövcud şəhər şurası başqa bir yerə tətbiq olunduqdan sonra yalnız bir zaman məsələsidir. Bu, şəhər rəhbərlərinin hansı yerlərə müraciət etdiyini və finalist olduqları zaman mövcud məclis üzvlərini xəbərdar etmək üçün səy göstərməsinə səbəb olur.
Təhsil tələb olunur
Şəhər menecerləri tez-tez müxtəlif şəhər şöbələri vasitəsilə çıxış edir; Buna görə şəhər müdirləri geniş məlumat mənbəyinə malikdirlər. Məsələn, köhnə maliyyə direktoru olan bir şəhər meneceri mühasibat və ya maliyyə sahəsində dərəcəyə sahibdir. Eyni şəkildə, bir polis müdiri olaraq istifadə edən bir şəhər müdiri cinayət ədalətinə zəmin yaradacaq.
Bir çox şəhər meneceri, ya dövlət idarəçiliyi dərəcəsi ustası, ya da sertifikatlaşdırılmış ictimai menecerlik etimadını qazanmaq üçün məktəb orta karyerasına geri qayıdır.
Təcrübə Lazımdır
Şəhər meneceri giriş səviyyəsində deyil. Bu, əhəmiyyətli idarəetmə və yerli idarəetmə təcrübəsini tələb edir. Birinci şəhər meneceri rolunu qəbul etməzdən əvvəl, insanlar tez-tez köməkçi şəhər meneceri və ya şöbə başçısı kimi təcrübəyə malikdirlər.
Əvvəllər şəhər idarəçiliyi təcrübəsi olan namizədlər vacib şəhər meneceri vəzifələri üçün işə götürülə bilərlər.
Şəhər meneceri nədir
Üst dövlət administratoru olaraq, şəhər müdiri siyasət və idarəetmə arasındakı boşluğu bağlayır. Bir şəhər meneceri həmişə olduğu kimi, özünün gördüyü tədbirləri fərdi şəhər məclisi üzvləri, vətəndaşlar və şəhər işçiləri tərəfindən algılanmalıdır.
Şəhər menecerinin ən vacib dairəsi şəhər şurasıdır. Şəhər idarəçiliyində ümumi bir zarafat, bütün şəhər menecerinin nə etməsi lazım olduğunu bilmək, dördün necə sayılacağını bilir. Bu zarafat, şəhər şurasının ən çox sayda üzvünün yeddi olmasıdır. Yeddi üzv şəhər şurasında dörd səs çoxluq təşkil edir. Bir şəhər meneceri, menecerin performansından razı olaraq yedi üzvündən dördüncəsini saxlaya bilərsə, bu menecer iş təhlükəsizliyinə malikdir.
Yenə də, bu bir səbəbdən zarafatdır. Şəhər menecerləri tez-tez iş təhlükəsizliyi yoxdur. Şəhər şuraları son dərəcə sarsılmaz ola bilər. Üzvlük imtina edir və bir namizəd namizədləri asanlıqla seçilə bilər.
Şəhər meneceri tipik olaraq üç ildən altı ilədək bir şəhərdə qalır. Hər bir neçə il ərzində hərəkət etmək istəmirsinizsə, bir şəhər meneceri kimi bir iş sizin üçün deyil. Bir şəhər müdiri altı ildən çox bir şəhərdə qaldıqda, digər şəhər rəhbərləri qısqancdırlar.
Şəhər meneceri bütün personal məsələləri ilə məşğul olur. Bir şəhər işçisini atəşə vermək qərarı tez-tez şəhər müdirinin razılığı üçün gəlir. Şəhər menecerinin xitam qərarı vermək səlahiyyətinə malik olmasına baxmayaraq, ehtiyatlı bir şəhər müdiri, bələdiyyə başçısının və əsas şura üzvlərinin qeyri-rəsmi razılığını əldə edər və şəhər avukatından qanuni bir fikir alacaq. Ən azından menecer, işçinin işdən çıxarıldığı zaman, işdən çıxarılan işçinin vəziyyəti ictimaiyyətə çatdırması vəziyyətində medianın vəziyyətini bilmədikləri üçün məclisə məlumat verməlidir.
Şəhərin nepotizm siyasəti şəhər rəhbərliyi üçün digər işçilərə nisbətən tez-tez daha sərtdir, çünki şəhər meneceri əmr zəncirindəki bütün işçilərdən üstündür.
Şəhər meneceri, mahal hakim və məktəb müdiri kimi cəmiyyətdəki digər yüksək rütbəli ictimai idarəçilərlə qarşılıqlı əlaqə qurur. Hökumət ayrıca regional və dövlət hökumətlərinə bir əlaqə olaraq çıxış edir.
Bir şəhər müdiri qazanır
Şəhər menecerinin əmək haqqı şəhərin ölçüsü ilə çox əlaqəlidir. Bir şəhər meneceri ödəmək üçün kifayət qədər böyük şəhərlər ildə 40 min ABŞ dolları ödəyə bilər, ölkənin ən böyük şəhərləri ildə 200,000 ABŞ dollarından çoxunu ödəyir.
Bəzən çox kiçik şəhərlər, şəhərin ölçüsündən çox daha çox şəhər müdirinə ödəyəcəklər. Bu şəhərlər yüksək əmlak dəyərlərinə görə çox vaxt qeyri-adi dərəcədə geniş vergi bazasına malikdirlər.
Şəhər menecerləri tez-tez avtomobil təzminatı, mənzil müavinətləri və təxirə salınan kompensasiya kimi digər kompensasiya növlərini nəzərdə tutan müqavilələrə malikdirlər. Şəhərlər tez-tez əvvəlki şəhər müdirinin etdiyindən kontrakt müqaviləsinə başlayacaqlar.