İşədüzəltmə agentliyi
Ənənəvi məşğulluq agentliyi iş axtaranlara iş tapmaqda kömək edir. Bəzi şirkətlər iş axtaran şəxsdən ödəniş alırlar, buna görə də bir haqqı varsa, ön tərəfə aydınlıq gətirməyinizə əmin olun. Digərləri isə işəgötürən tərəfindən ödənilir. Çox hallarda, mən işəgötürənə ittiham edən bir təşkilatdan istifadə etməyi məsləhət görmürəm.
Axtarış Bürosu / Executive Search Firm
Axtarış firmaları, sənaye xüsusi (yəni bank və ya pərakəndə) və ya bacarıq xüsusi (yəni mühasibat və ya informasiya texnologiyaları) ola bilər. Agentliyin iki əsas növü vardır:
- Fövqəladə İşəgötürmə Təşkilatı : İşəgötürən tərəfindən namizəd işə götürüldükdə bir fövqəladə təşkilat ödənilir. Bu növ firmalar ən çox aşağı və orta səviyyəli axtarışlar üçün istifadə edilir və tez-tez işəgötürənə çox sayda rezyume göndərirlər.
- Saxlanılan Axtarış Bürosu : Qalmayan bir axtarış şirkəti işəgötürənlə xüsusi bir əlaqəyə malikdir. Axtarış firmaları adətən yüksək səviyyəli axtarışlar üçün və bir işi doldurmaq üçün namizəd tapmaq üçün müəyyən bir müddət ərzində işə götürülür. Namizədin işə alınmadığına baxmayaraq, xərcləri, işçinin əmək haqqının bir hissəsi ödənilir.
İşəgötürən / Headhunter
İşəgötürən / headhunter / axtarış məsləhətçisi (şərtlər bir-birini əvəzləyən istifadə olunur) əslində iş axtarışında işləyən şəxsdir. Siz təmsil edən bir firma üçün işləyən yeni bir iş üçün müraciət etmək istəyən bir baş məşqçi tərəfindən müraciət edə bilərsiniz. Alternativ olaraq, CV'nizi bir işə götürənə göndərə və ya bir baş məşqçinin doldurmağa çalışdığı bir mövqe üçün müraciət edə bilərsiniz.
Müvəqqəti (Temp) Agentliyi
Müvəqqəti agentliklər işçilərin müvəqqəti iş yerlərini doldurması üçün işəgötürən təşkilatlardır. Məsələn, templər tez-tez iş mövsümi artımlar zamanı və ya məzuniyyət və ya xəstəliklər əhatə işləmək üçün işə götürülür. Bir çox müvəqqəti idarələr məşğulluq sektorunda vəzifəsini müvəqqəti işlə başlayan, lakin işəgötürən namizəd işə götürməyi qərara aldıqda qalıcı ola biləcək mövqelərin tempini doldurmaq üçün öz rollarını genişləndirmişdir.
Bir işəgötürən və ya axtarış firmasını istifadə edərkən
İş axtarışında kömək etmək üçün bir axtarış firmasının və ya işə götürəndən istifadə etmək məcburiyyətlidir? Mütləq vəziyyətdə qaldığınız və müsahibə üçün zəng etmədiyiniz təqdirdə, iş axtarışını genişləndirmək üçün işəgötürəndən istifadə etmək mantiqli ola bilər. Bu işlər həmişə reklam deyil, ya da adətən boşluqları doldurmaq üçün axtarış şirkətlərini istifadə edən sənayedə olduğundan yüksək səviyyəli bir mövqedə olmağınız da vacibdir.
Axtarış firmalarının sənayedə və hətta xəbərdar olmadığı şirkətlərdə əlaqələri var. Onlar sizin CV-yə kömək edə bilər və potensial işəgötürənlərə əlavə təsir göstərə bilərlər. Headhunters iş saatları üçün məşğulluq imkanlarını axtarırlar. İşəgötürənləri araşdırma vaxtı keçirməyiniz lazım deyil.
Bəzi işəgötürənlər, işəgötürənlər tərəfindən təmsil olunan namizədlərdən təəccüblənirlər. Bundan əlavə, şirkətiniz üçün ixtisas tələblərini əks etdirən peşəkar olacaqsınız. Başbaşkan ayrıca bir kompensasiya paketini müzakirə etməyə kömək edə bilər.
İş axtarışında sizə yardım etmək və potensial işəgötürənlərlə əlaqə yaratmaq üçün işəgötürəndən istifadə etmək üçün məşğulluq agentliyinin ödənilməsi arasında fərq var. Mən yerleşim üçün ödəməyi məsləhət görmürəm. Əksinə, perspektivli işəgötürən tərəfindən ödənilən bir işəgötürən və ya axtarış firmasını istifadə etmək istəyirlər. İş axtarışında yardım lazımdırsa, pulsuz yardım üçün kollec məzunu və ya yerli Əmək Müdirisinizsə, Kariyer Xidmətləri ofisinə müraciət edin.
Bir çox işəgötürən ilə işləməyi seçsəniz, hər kəsin başqası ilə işlədiyinizi bilməsi vacibdir.
Əks halda, həm də CV'nizi həmin işəgötürənə sata bilərlər. Bu, işəgötürənin haqqı yığmaq istədiyi bir məsələ ola bilər.
Bir başqanı seçmək
Sizin üçün səmərəli işləyən bir başqanı necə seçə bilərsiniz? Müəyyən bir sənayedə məşğulluq axtarırsınızsa, sənayedə çalışan bir başqanı istifadə edin. Bir professional birliyə aid olsanız, işə qəbul edənlərin siyahısını təqdim edə bilərik.
İşəgötürənlərin siyahısını yaratmaq üçün onlayn kataloqların alınmasını istifadə edin. Recruiters Online verilənlər bazası, 150-dən çox ixtisasla yanaşı, yer və sözlə də axtarış edə bilər. i-Recruit.com ixtisası və yeri ilə listelenen işə götürənlərin kataloquna malikdir. Biznes tərəfdaşları və tanışları ilə təkliflər almaq şəbəkəsi . İşəgötürən və ya birinizə müraciət edə biləcək kimsə ilə əlaqəli olduğunuzu görmək üçün LinkedIn-i yoxlayın.
Cədvəli çevirin və işə qəbul edənlə müsahibə verin. Bu əhəmiyyətli bir professional əlaqəsidir və işə yarayacağından əmin olmaq lazımdır. İşəgötürən firma ilə nə qədər vaxt keçirdiyini soruşun. Həmçinin, proses və necə rezyume yerləşdirin və potensial işəgötürənlərə təqdim edin.
İşəgötürəndən referanslar üçün müraciət edin və onları yoxlayın. Müştərilərə göstərilən xidmətlər və onlar haqqında düşündükləri xidmətlər barədə danışın. Həmçinin, yenidən işəgötürəndən istifadə edəcəklərini soruş. Nəhayət, həm şirkət, həm də fərdi ilə rahat olduğunuzdan əmin olun. Stiliniz və səni təmsil edən insanların üslubu arasında bir uyğunluq olmalıdır.
Unutmayın ki, bir işə götürən istifadə yalnız iş axtarışında bir addım olmalıdır. Bir qurğunun bir iş təklifinə çevriləcəyi və ya olmadığı zaman heç bir zəmanət yoxdur. Beləliklə, öz iş axtarış işlərini dayandırmırıq və şəbəkə və ya potensial imkanları axtarırsınız. İşəgötürənin başqa imkanlar axtardığınızı bildiyini bildirin.
İşəgötürmə haqqında daha çox məlumat: Şirkətlər necə işə götürür? İşəgötürən tapmağın yolu