Daimi işlərə müvəqqəti
Təmin etmək, iş axtararkən nəzərə alınmaq üçün bir seçimdir.
İş axtaranların əksəriyyəti batdan qalıcı bir mövqeyi seçməsinə baxmayaraq, müvəqqəti bir iş, ödənişləri ödəməyə kömək edəcək bir yoldur və siz temp etdiyiniz şirkətlə daimi məşğulluğa səbəb ola bilər.
Rəqabətli İş Piyasalarında Yaxşı Bir Seçim
Temp işləri, xüsusilə də iş bazarı çox rəqabətli olduqda iş axtaranlar üçün qapıda əla bir ayaq ola bilər. Rəqabətli iş bazarında mövcud mövqelərdən daha çox iş axtaran insanlar var. Bu işə yarayan şirkətlərə üstünlük verir. Onlar işəgötürənlər haqqında daha çox seçici ola bilərlər.
Mövzulara keçmək üçün şirkətlər, şirkətlərdən "satın almadan əvvəl cəhd etsinlər", fayda verən rəsmi bir təklif verməzdən əvvəl işçinin qabiliyyətlərini test etməyə imkan verir. Müsahibə, istinadlar və rezyume namizədin iş qabiliyyətinin yaxşı bir hissəsini təmin edə bilər, bir iş üçün bir işçinin bir şirkət üçün yaxşı uyğun olub olmadığını bilmədikləri bir işi müşahidə etməz.
Tez-tez, temp işçilər bir temp agentliyi vasitəsilə işə götürülür. Şirkətlər üçün, məsələn, işəgötürənlərlə görüşmək və işəgötürən qərarların qəbul edilməsinin azaldılması deməkdir. Yüzlərlə rezyumein sıralanması əvəzinə, yalnız temp təşkilatının pre-screened namizədlərindən bir ovuc nəzərdən keçirəcəkdir.
Bəzən müvəqqəti iş müvəqqəti olur, çünki mövqeyə olan ehtiyac qısa və ya mövsümidür.
Misal üçün, bir çox pərakəndə işi məşğul bayram mövsümü zamanı çox işə yaradılıb, lakin Yanvar ayının yekunları və alış-verişləri başa çatdıqdan sonra bir çox işçiyə ehtiyac yoxdur.
İşçilər üçün üstünlüklər
İşəgötürənlər kimi görünə bilər, sürücü işçilərini sınaqdan keçirir və mövqeləri pozmaq üçün tempdə gəldikdə böyük qazananlardır. Ancaq işçilərin də bir çox üstünlükləri var:
İşə uyğun qiymətləndirin: İşəgötürənlər üçün potensial namizəd şirkət üçün yaxşı bir uyğunluq olub olmadığını bilmək çətin ola bilər. Amma tərsi də doğrudur: Çox vaxt bir iş sizin üçün doğru olub olmadığını söyləmək çətin ola bilər. Temp-to-perm mövqeləri bir mövqedə iştirak edən məsuliyyətləri nəzərə almaq üçün imkan verir.
Yeni bacarıqları öyrənin: Temp işləri yeni bacarıqları öyrənmək üçün yaxşı bir yoldur. Yeni telefon texnikalarını tapmaq üçün kassa sistemlərini istifadə edərək, hətta qısa müddətli bir yer çox təhsil təmin edə bilər.
Asanlıqla yeni karyeralara cəhd edin: Növbəti nə etmək istədiyinizi bilmirsinizsə, müvəqqəti iş potensial bir yeni karyera yolunu araşdırmaq üçün yaxşı bir yol ola bilər. İşəgötürənlər üçün, mövqey müvəqqəti olduğundan, birbaşa təcrübə olmadan namizədi qəbul etmək daha çox istəkli ola bilər.
Resminizi genişləndirin: Bir neçə aydır yalnız temp mövqeyində olsanız da, ehtimal ki, bir çox şeyləri öyrənə və rezyumeinizdə bacarıqların bölməsini genişləndirə və yeni iş yerləri əlavə edə biləcəksiniz.
Bir bayram mövsümündə bir pərakəndə mağazada dayanırsınızsa, kasaddan istifadə etmək, müştərilərə (hətta çətin olanları) kömək etmək və inventarı izləmək üçün məlumat əldə edəcəyik.
Perm imkanları üçün Top Temp
Müştərilərə xidmət (31%), inzibati və xidməti dəstək (17%), göndərmə və çatdırılma (12%) və qonaqpərvərlik (10%) pərakəndə sahələrə aiddir.
"Mövsümi iş yalnız işəgötürənlər üçün yeni bacarıq və təcrübələr qazanmaq deyil, həm də tammiqyaslı qalıcı mövqeləri qazanmaq üçün qiymətli bir fürsət ola bilər", deyə Karter Bülənt Şimali Amerika prezidenti Brent Rasmussen bildirib. "Mövsümi iş axtaran iş axtaranlar, işəgötürənlərin əhəmiyyətli sayı oktyabr ayında mövsümi mövqelər üçün işə başlaması kimi, özlərinin rezyumelerini hazırlamalı və açıq yerlərə nəzər salmalıdırlar".
Temp mövqeləri əldə etmək üçün məsləhətlər
Rasmussen, iş imkanını təmin etmək üçün tempə çevrilə biləcək müvəqqəti iş yerləri üçün aşağıdakı ipuçlarını təqdim edir:
Erkən tətbiq et. İşəgötürənlərin 45 faizi oktyabr ayından sonra mövsümi işlər üçün ərizələr qəbul etmədiklərini söylədi. Yüzdə 80-i noyabr ayı xaricində tətbiqləri qəbul etmir.
Fürsət haqqında heyecan etdiyinizinizi göstərin. Cavabın 59 faizi göstərdiyi kimi, işçilərin həvəsləndirilməməsi mövsümi işə götürənlərin sayının bir hissəsini təşkil edir.
Istədiyiniz işi endirim üçün istəməyin. İşçilərin güzəştləri xüsusilə bayram mövsümündə böyük bir paya malikdir, lakin işə götürmə menecerlərinin 31 faizi müqavilənin fürsətdən daha çox istəyən işçilər tərəfindən söndürülməsini bildirib.
Müsahibədən əvvəl şirkətlə tanış olun. Mövsümi kirayə menecerlərinin 30 faizi həmin şəxsin şirkətin və ya məhsulunun az biliyinə görə namizədin işə alınmasından çəkinmədiklərini söylədi.
Geydirilən kodu izləyin. Bir pərakəndə geyim mağazasında bir iş üçün müsahibə edirsinizsə, o mağazadan gələn bir materialı giydirmək yaxşı bir fikirdir. İşəgötürənlərin 15 faizi rəqibin ansamblı geyərək onları potensial namizəd işə cəlb etməyə qadir idi.
Perm üçün səliqəli olmaq üçün necə
Bəzi işçilər mövqeyinin tempi xarakterini qiymətləndirə bilər, ancaq tam zamanlı işə qəbul etmək istəyənlər üçün özünüzü cəlbedici bir daimi işə cəlb etmək üçün bu ipuçlarını cəhd edin:
Şirkət mədəniyyətinə riayət edin: Bəzi şirkətlər nahar mədəniyyəti ilə işləyirlər, digəri isə işçilərin qrup yeməkləri üçün mətbəxdə toplanmasına kömək edir. Siz olduğunuz şirkətin mədəniyyətini, saatları, ictimai əlaqələri, toplantı davranışları və s. Baxın.
Məsuliyyət daşıyın: Səssiz vaxtınızı audition olaraq düşünün. Vaxtını göstərin, erkən çıxmadan və ya çox günlərdən uzaq durun, ümumiyyətlə, etibarlı bir işçi ol.
Yaxşı iş edin: Sizə lazım olduğunuz zaman göstərməklə yanaşı, mövqe üçün ən yaxşı işçi ol. Günün sonuna qədər bütün sənədlərin verilməsi, tərtəmiz qoz-fındıqları və ya müştərilərə ardıcıl yaxşı sevinclə xidmət verə bilirsinizmi və sonra həmişə təmin olsun, yaxşı iş olacaq nə başını müəyyən edin.
Əlavə işə gedin və layihələr arxasında olduqda və ya bir tərəfə ehtiyac duyduqda başqalarına kömək edin. İşəgötürənlərə uzunmüddətli, daimi mövqe üçün doğru namizəd olduğunuzu bildiyinizdə, heyecanınız və mövqeyinizə bağlılığınız möcüzələr yaradır.
Şəbəkə: Ən yaxşı işçi olmaqla yanaşı, tanınmış işçi olmaq da vacibdir. Yaxşı bir işin discretely edilməsi, tam zamanlı işə və işə götürməyə kifayət etmir. İşçilərlə qarşılıqlı əlaqə qurma, işinizi nümayiş etdirmək və işəgötürmə gücünə sahib olanların işçi kimi dəyərinizdən xəbərdar olması üçün səy göstərin.
Və əlbəttə ki, daimi mövqe üçün arzu etmək vacibdir: Müdirinizlə görüşmək üçün bir vaxt qurun və tam zamanlı işləmək istədiyinizi bildirin. İşinizlə əlaqədar rəy soruşun və mümkün olduqda bir qərar üçün zaman çizelgesi qurun. Bu söhbət əsnasında niyyətinizi hələ də aydınlaşdırarkən, təcavüzkar olmaqdan çəkinəcəksiniz.
Müvəqqəti İş Məqalələri və Məsləhətləri