Iş lövhələri ilə , iş axtaran üçün, qanuni bir iş açılışının və spamın nə olduğunu fərq etmək çətin ola bilər.
Əlbəttə ki, şirkətlər ixtisaslı namizədin kim olduğunu müəyyənləşdirə bilər və hər bir mövcud mövqeyə dair ərizələrlə üzləşməyincə kimlərdir.
Bu tendensiyanın bir hissəsi sənayesi və coğrafi cəhətdən diqqət mərkəzində olan niş sahələrinə doğru olmuşdur. Menecerlərin işə götürülmə səylərini hədəf alan bir neçə səbəbi var - auditoriyanı məhdudlaşdırmaqla şirkətlər daha az, lakin daha yaxşı nitelikli namizədləri görürlər, buna görə bir boardda hər bir iş üçün yüzlərlə ümumi rezyume var.
İşəgötürən də öz bacarıqlarının mövqeyə uyğun olduğunu bilməklə də faydalanır, işə qəbul meneceri tərəfindən tanınmaq üçün ən yaxşı şansa sahib olduqlarına əmin ola bilərlər. İşə qəbul edərkən keyfiyyət keyfiyyətdən daha yaxşıdır.
Fortune 500 Şirkətlərindəki işlər
İş axtaranlar üçün şirkətlərin işə götürdükləri və onların iş axtarışlarını uyğunlaşdırdıqları yerlərdə xəbərdar olması vacibdir. AllianceQ, bu işəgötürən modelinin böyük bir hissəsi, iş axtaranların ən yaxşı Fortune 500 şirkəti tərəfindən tapılmasına imkan verir.
AllianceQ iş namizədlərinin bir hovuz yaratmaq üçün əməkdaşlıq edən minlərlə kiçik və orta şirkətlərlə yanaşı Fortune 500 şirkətlər qrupundan ibarətdir. Bu, işəgötürənlər və iş axtaranlar üçün işəgötürmə prosesini asanlaşdırır.
Tez-tez işə müraciət edən və işəgötürənlərdən və şirkətdən geri çəkilmək istəyən şirkətlərdən heç vaxt eşitməyən namizədlər tərəfindən yaşanan qara dəlik işə salınır. Əslində, AllianceQ, əgər hamısı deyilsə, işə götürmə təxminləri.
İşlərlə uyğunlaşın
Eşleme sistemi AllianceQ-da necə işləyir. Namizədlər sayta gedir və bir profil doldurur. Starbucks, ADP, Bank of America, AT & T, Bayer, Siemens, Intuit, Mercer və Oracle kimi iştirakçı şirkətlər, məsələn, bir iş açarkən eynidırlar. Sistem daha sonra iş yerləri ilə uyğunlaşır.
Sadə səslənir, yoxsa? Amma işə götürülmənin elmi formasına əsaslanır. Phil Haynes, AllianceQ şirkətinin baş direktoru, AllianceQ-ın necə işlədiyini izah edir:
- Namizədlər O * NET Məşğulluq bazasına əsaslanan bir profil qururlar.
- İşəgötürənlər axtarış agentlərini qururlar, vəzifələri, bacarıqları, iş mühiti və s. Namizəd profilləri ilə eyni məlumat strukturuna əsaslanaraq seçirlər.
- Sistem profil və iş yerlərinin məlumatlarına əsaslanan strukturlaşdırılmış bir oyun yaratmaq üçün profillər və işləri axtarır.
- Bütün məlumatlar namizəd bir mövqedə maraq ifadə etməyi seçməyənə qədər gizlidir.
- Bir matç olduqda, işəgötürən əlaqəli olmağı maraqlandıran olub olmadığını soruşan bir namizəd göndərir.
- Onlar maraqlandığı halda, namizəd məlumatı işəgötürənə vermək və iş üçün nəzərə alınmaq üçün tıklayır.
Phil Haynes deyir ki, "AllianceQ işə götürmə və iş üçün müraciət etmək üçün təxminləri alır, işəgötürən yalnız işəgötürmə meyarlarına uyğun namizədləri görür və namizədlər yalnız onların xüsusiyyətlərinə uyğun bir iş üçün yaxınlaşır".
İttifaqdan necə istifadə edilir?
Namizədlər anonim olaraq qeydiyyatdan keçərlər və işə qəbul etməyincə əlaqə məlumatı vermirlər. Əlavə olaraq, cari işəgötürəninizi profilinizi görməyə mane ola bilərsiniz.
Qeydiyyatdan keçirdikdən sonra, bir profil yaradın və karyera maraqlarını seçin. Daha sonra (ümid edirəm) sizinlə söhbət etmək istəyən şirkətlərdən işə dəvət alacaqsınız. Profilinizə başlamaq üçün sosial media profillərindən istifadə edə bilərsiniz.
Sizin profilinizi başa çatdırmaq üçün bir neçə dəqiqə çəkəcəksiniz, amma təcrübənizi, ixtisaslarınızı ətraflı izah edirəm və işləmək istədiyiniz yerə və əlavə pul qazanmaq istədiyiniz kimi əlavə məlumatlara əlavə olun.
İş axtaranlar xüsusi iş üçün müraciət etmədiklərini unutmayın. Lakin, əlaqəli olduğunuzda, ehtimal ki, maraq doğuran və nitelikli olacağınız qanuni iş yerləri açılacaqdır, üstəgəl bir əlaqə faktiki şirkətin işə götürmə müdirindən alınacaq.