Bir gənc iş axtarışına başlamazdan əvvəl
Bir iş axtarmağa başlamazdan əvvəl, nə etmək istədiyinizi müəyyən etmək üçün bir az vaxt ayırmaq vacibdir.
Tecrübeniz olmasa da, yeniyetmələr üçün müxtəlif vəzifələr var.
Bir iş üçün nə etmək istədiyini düşünün. Məsələn, heyvanları sevdiyiniz halda, yerli baytarlarla işə qəbul olub olmadığını yoxlayın. Uşaqlarla işləmək istəsəniz, yerli YMCA (bir çoxu məktəbəqədər uşaq baxım proqramları və yay düşərgələri) və ya uşaq baxım mərkəzləri ilə yoxlayın. Fast food restoranları və pərakəndə müəssisələr təcrübə olmadan işçilərə güvənir və yeni işçilərin hazırlanması üçün hazırdırlar. Yerli kitabxanalar tez-tez kitabları buraxmaq üçün gəncləri işə götürürlər. Yaz aylarında əyləncə parkları və yay düşərgələri yeniyetmələr üçün müxtəlif yaz işlərini təklif edir.
Seçimləri araşdırmaq üçün bir az vaxt ayırın. İlk neçə işinizin nə etmək istədiyini öyrənmək üçün yaxşı bir fürsət təmin edəcəklərini - və nə etmədiyinizinizi unutmayın. Yeniyetmələrin işə götürə biləcəyi işlərin tipi haqqında fikir əldə etmək üçün gənc iş seçimlərinin siyahısını nəzərdən keçirin.
Sənədlərinizin arxayın olduğuna əmin olun. Bəzi dövlətlərdə, on səkkiz yaşın altında olmağınız halında qanuni olaraq işləyə bilmək üçün iş sənədlərini (rəsmi olaraq "İşəgötürmə / Yaşa dair Sertifikatlar") əldə etmək lazımdır. Onları əvvəlcədən əldə etmək istəyərik, buna görə də işə qəbul olunduqdan sonra işə başlamaq üçün hazır olacaqsınız.
İş Seçimlərini Seçin
Lisey şagirdləri üçün işlər
Burada orta məktəb şagirdləri üçün mövcud olan iş növləri, necə iş tapmaq və müraciət etmək, necə bir rezyume yazmaq, nümunə davam etdirmək və tələbələr üçün əhatə məktubları, iş axtarış məsləhətləri və məsləhətlər haqqında məlumat.
Zamanla və harada işləyə biləcəyinizi araşdırın
İşə məhdudiyyətlər
İşləyə biləcəyiniz və nə edə biləcəyinizi məhdudlaşdıran qanunlar var. Qeyri-kənd təsərrüfatı istismarı üçün muzdlu olan gənclər (təsərrüfat işindən başqa hər şeyə aid olan) ən azı on dörd olmalıdır.
Digər məhdudiyyətlər də tətbiq olunur:
- 14-cü və 15-cü əsrlər: Təhsil ili ərzində saat 3 saat və həftədə 18 saat məhduddur. Heç bir məktəb olmadıqda və yaz aylarında iş saatları gündə 8 saat və həftədə 40 saat artır. Həm də işləyə biləcəyiniz zaman məhdudiyyətlər var - təhsil günü ərzində saat 19.00-dan gec olmayaraq və 1 iyun və iş günü arasında saat 9.00-dan gec olmayaraq.
- 16 yaş və 17 yaş həddi: Saat ərzində heç bir məhdudiyyət yoxdur, ancaq 18 yaşınadaysanız Əmək Departmanı təhlükəli hesab etdiyiniz bir işlə məşğul ola bilməzsiniz.
Çalışma sənədlərini necə əldə edə bilərsiniz
Bəzi dövlətlərdə, on səkkiz yaşın altında olmağınız halında qanuni olaraq işləyə bilmək üçün iş sənədlərini (rəsmi olaraq "İşəgötürmə / Yaşa dair Sertifikatlar") əldə etmək lazımdır. Formu məktəbdə əldə edə bilərsiniz. Əks təqdirdə, bir dövlətin Əmək Departamentində əldə edə bilərsiniz. İşəgötürən / Yaş Sertifikatlaşdırma siyahısını yoxlayın hansı təlimatların sizə tətbiq olunduğunu görmək.
Məktəb varsa, Rəhbərlik Ofisinə müraciət edin. Əmək Departamenti varsa, dövlət ofisinizlə əlaqə saxlayın.
Məsələn, Nyu-York kimi bəzi dövlətlər, sizə lazım olan məlumatları verəcək Gənclər İşləri üzrə öz saytlarının xüsusi bölmələrinə malikdirlər.
Müxtəlif iş növlərini yoxlayın
Düzgün sənədlər əldə etdikdən sonra, nə etmək istədiyinizi nəzərdən keçirin. Kiçik uşaqlarla işləmək istəyirsiniz? Məktəbəqədər təhsil proqramları, uşaq mərkəzləri və ya yay düşərgəsi işlərinə baxın. Bir parkda, dağlarda və ya başqa bir işdə çimərlikdə və ya xizək yamaclarında necə işləyirsiniz? Bir muzeydə, xəstəxanada, bir zooparkda və ya digər bir təşkilatda kariyer istəyinizə baxın.
İşdə yeniyetmə iş seçimləri siyahısı . Lise dövründə aldığınız işlər, daha sonra nə etmək istədiyiniz barədə bir fikir verəcəkdir. Onlar da tamamilə istəməyən bəzi işlərlə bağlı bir fikir verə bilər!
İşi necə tapın
Lisede Rəhbərlik Ofisinə müraciət edin və iş axtarışında necə kömək edə biləcəyinizi soruşun. Onlar yerli müəssisələr üçün, uşaq baxışı üçün və ya digər part-time vəzifələr üçün poçt ala bilərlər.
Bundan sonra, hər kəsə iş axtararkən bildiyinizi söyləyin. Müəllimlər, ailə, məşqçilər, dostlar, dostlar valideynləri ilə danışın - hər kəs və düşünə biləcəyiniz hər kəs - və kömək isteyin. Çox işlər işəgötürənlər vasitəsilə tapılır və bildiyiniz insanlar tez-tez kömək etməyə hazırdırlar.
Öz işinizi necə başlatmaq olar? Yazınızı sərf edəcəyiniz yerli iqtisadiyyatın ehtiyaclarını və öz bacarıqlarını və maraqlarını nəzərə alın. Mümkün olan müəssisələr, uşaqların tətil edərkən evdə baxarkən, avtomobilin detallarını və s.
Online İş axtarışı
Gənc iş imkanlarına diqqət yetirən saytları ziyarət edərək onlayn iş axtarışına başlayın. Məsələn, Snagajob.com-un axtarışları , mövqeyi və yeri ilə açıqlıqların siyahısını yaradırlar. Part-time işçiləri işə götürən milli işəgötürənlərin siyahısı də var.
Həm də lisey şagirdlərini işə götürən şirkətlərin siyahısını yoxlayın.
Pərakəndə və qonaqpərvərlik kimi sahələrdə işəgötürənlər tez-tez yeniyetmələrin işə götürülməsində maraqlıdır və təlim verməyə hazırdırlar. Siz maraqlandığınız məşğulluq kateqoriyasına görə axtarış. Bu daha bir çox potensial çıxaracaqdır. Bu cür işəgötürənlər tez-tez reklam vermirlər, belə ki, şəhərdə mağaza və ya restoranlarla əlaqə saxlasınlar.
Qəzetinizdə Məşğulluq Xidmətləri iş siyahıları və Yardım İstədiyiniz reklamları yoxlamayın. Pennysaver kimi kiçik yerli sənədlər adətən çox siyahıları var.
Teen İşi Müsahibə haqqında göstərişlər
Bundan sonra, lazımi geyinməyə əmin olun, ərizə verməyə hazırsınız və on-the-spot müsahibə üçün hazırlanır.
Müsahibələrinizə başlamadan əvvəl, bu tələbə iş müsahibəsi suallarını və nümunələri cavabları nəzərdən keçirin, beləliklə müsahibə ilə cavab verməyə hazırsınız.
İş təklifini qəbul etməzdən əvvəl
Yeniyetmələr üçün yaxşı iş var və yeniyetmələr üçün çox yaxşı və hətta dəhşətli iş yoxdur. İş təklifinə "bəli" demədən əvvəl, şirkətin qanuni olduğuna əmin olun. Şikayətlərin olub olmadığını görmək üçün Better Business Bureau ilə yoxlayın.
Əmək Nazirliyinin yeniyetmələrə zamanında və işləməyəcəyi qaydalara və qaydalara malik olduğundan xəbərdar olun, habelə nə iş edə bilərsiniz. İşəgötürən qanunla uyğun olduğundan əmin olun.
Bu, həqiqətən, istədiyiniz bir iş olub-olmamasına qərar verin. İşi, ətraf mühitlə və ya müdir ilə və ya digər işçilərlə rahat hiss etməsəniz, qəbul etməyin. Bu işə yaramırsa, başqa bir təklif olacaq. Saatlar məktəbinizə və fəaliyyət planınıza uyğun olub-olmadığını düşünün.