İşə müraciətdə soruşulan suallar siyahısı

Məşğulluq üçün ərizə ilə bağlı sualları səmərəli şəkildə cavablandırmaq üçün məsləhətlər

Vəzifəyə bağlı olaraq, iş müraciətləri bir çox müxtəlif formalar alır və geniş bir sual daxildir. İşəgötürənlər müsahibə vermək istəyən namizədləri ləğv etmək üçün yarı-zamanlı, giriş səviyyəsində və mavi yaxalıq işlərinə tez-tez müraciət edəcəklər.

Daha çox peşə işi üçün CV və CV yazısı əlavə olaraq tətbiq oluna bilər. Hər bir namizədin işə başlaması ərizəçi ərizəçi hovuzunda hər bir şəxs üçün ardıcıl informasiyanı təmin edir.

Ərizəni qələmlə və ya onlayn olaraq imzalamaq ərizəçinin təqdim etdiyi bütün məlumatların doğru olduğunu təsdiqləyir. Şirkətlər ərizəçi izləmə sistemlərini (ATS) istifadə edərkən, o deməkdir ki, avtomatlaşdırılmış bir sistem mövcuddur.

İş yerində işə müraciət etdiyiniz zaman, məşğulluq məlumatlarınızın siyahısını gətirin. Əgər sizinlə məlumatınız varsa, proqramı başa çatdırmaq daha asan olacaq və yaddaşa etibar etməyinizə ehtiyac yoxdur. Online iş proqramları üçün CV'nizin bir surətini əldə edin, beləliklə məlumatı işəgötürənin müraciət formasına birbaşa kopyalayıb yapışdırın.

İşə müraciətdə soruşulan suallar siyahısı

Aşağıda hər bir müraciət üçün tələb olunmayacaq olsa da, təmin etmək üçün lazım ola biləcək bəzi informasiya növlərinin siyahısıdır.

İşə müraciət üçün məsləhətlər

Lazımi informasiyanı gətirin və ya internetə daxil olmağa hazırsınız. CV ətraflı, şəxsiyyət vəsiqəsi (sosial təhlükəsizlik kartı və sürücü sənədi daxil olmaqla), vətəndaşlıq sübutu və əvvəlki işəgötürənlər üçün əlaqə məlumatı daxildir.

Təlimatları dəqiq şəkildə edin. Bütün ərizəni əvvəl doldurub doldurmadan əvvəl oxuyun və nəzərdən keçirin və sonra izah edin.

Ərizəni iş etikliyinizin əks olunması hesab edin. Sualları heç bir halda buraxmayınız ("N / A" yaza bilməzsiniz) və bir cavab vermək yerinə "rezume bax" yazmayın. Online ərizələr üçün göndərməmişdən əvvəl yazı tiplərini yoxlayın.

Cavabınızı işə uyğunlaşdırmaq. Təhsil və təcrübənizin bir çamaşır siyahısı yazmaqdan çəkinin. Əksinə, vəzifələrin siyahısı deyil, bacarıq və nailiyyətlər haqqında ətraflı məlumat verin. Təcrübənizi əsaslandırmaq üçün məktəbdə işə, məktəbdənkənar fəaliyyətə və könüllü işə cəlb olun . Bir-birinizi ayırdığınız bir proqramı hazırlamağa çalışın və nə üçün yalnız nitelikli değilsiniz, ancaq rolu üçün benzersizliği sağlayın.

Referansların siyahısı. Əgər varsa, peşəkar referanslar verin. Uzun bir iş tarixiniz yoxdursa, keçmiş işəgötürənlərə əlavə olaraq (və ya əvəzinə) xarakterli istinadlar daxil edin.

İş tarixiniz daha möhkəmdirsə, mövqe ilə əlaqəli bacarıqlarınıza və nailiyyətlərinizi təsdiq edən arayışları seçin.

Məvacib tələblərini göstərməyin. İşəgötürənlər tez-tez bu sualları ekran tətbiqləri üçün istifadə edirlər və müsahibə verməzdən əvvəl istisna etmək istəmirsiniz. Ən yaxşı cavab "müzakirə" və ya "açıqdır".

Nümunələri nəzərdən keçirin: İş Başvuru Formu Nümunələri