Niyə Şirkətlər Əmək haqqı məlumatınızı istəyirlər
Şirkətlər müxtəlif səbəblərdən əmək haqqı məlumatlarını tələb edirlər.
Əmək haqqı tələbiniz (və ya maaş tarixçəsi) çox yüksəksə, işəgötürənlər sizdən daha çox pul ödəmək istəmədikləri üçün və ya daha az pul üçün xoşbəxt olmağınızı düşündükləri üçün sizi gözdən keçirə bilərlər.
Digər tərəfdən, əmək haqqı tələbi (və ya maaş tarixiniz) şirkətin ödəməyə hazır olduğu təqdirdə daha aşağı olduqda, başqa bir namizəddən daha aşağı əmək haqqı təklif edə bilərlər.
Əvəzlənməməsi və ya aşağı əmək haqqı təklif edilməməsi üçün, maaş məlumatınızı necə təsvir etdiyinizə diqqət yetirməliyik. İşə çıxma şansınızı yaralamadan bu məlumatı necə təmin etmək barədə məsləhətlər üçün aşağıda oxuyun, hələ də ədalətli əmək haqqı alırsınız.
Əmək haqqı tələbləri nədir?
Bir əmək haqqı tələbi bir şəxsin mövqeyini qəbul etməsi üçün lazım olan kompensasiya məbləğidir. Əmək haqqı tələbləri aşağıdakı kimi bir sıra amillərə əsaslanır:
- Sənaye
- Əvvəlcədən əmək haqqı tarixi
- Əvvəlki iş təcrübəsi
- Yaşamaq xərcləri
Bəzən, işəgötürən əmək haqqı tarixini (və ya birlikdə) əmək haqqınızın tələblərini yerinə yetirməyi xahiş edə bilər.
Əmək haqqı tarixi keçmiş mənfəətinizin siyahısını göstərən bir sənəddir. Sənəd adətən işlədiyiniz hər bir şirkətin adını, işinizin başlığını, maaşını və müavinət paketini ehtiva edir.
İşəgötürəninizin Əmək haqqı tələblərinizi soruşması qanuni mi?
İşəgötürənlər qanuni olaraq əmək haqqı tələblərini bildirməsini xahiş edə bilərlər.
Ancaq bəzi dövlətlər və şəhərlər, işəgötürənlərin keçmiş əmək haqqınız barədə məlumat tələb etməsini məhdudlaşdırırlar. Bu məsələ ilə bağlı son məlumatlar və şəhər və əyalətinizdə tətbiq olunan qanunlar üçün yurisdiksiyanızdakı dövlət əmək bölməsinə müraciət edin.
Əmək haqqı tələbləri: Daxil ol və ya buraxın?
İş siyahısında bu haqda məlumat verilmirsə, heç bir maaş məlumatı verməyin. İdeal olaraq, perspektiv işəgötürəndən əvvəl kompensasiya mövzusunu hazırlamağınızı istəyir.
Müraciətinizlə əmək haqqı tələblərini daxil etməyi xahiş etsəniz, sorğunuzu gözardı edə bilərsiz, ancaq bu , müsahibə almayacaqsınız . Namizədlər istiqamətləri təqib etmədikdən az işəgötürən yoxdur.
Təlimatları yerinə yetirmək ən yaxşısıdır. Bununla yanaşı, göstərilən riskləri məhdudlaşdırarkən və ya aşağı əmək haqqı təklif edərkən tələb olunan məlumatları təmin edə biləcəyiniz bir neçə yol var.
Əmək haqqı tələblərini daxil etmək üçün məsləhətlər
Məvacib tələblərini daxil etməyi xahiş etdikdə, müəyyən bir məbləğdən çox əmək haqqı əhatə edə bilərsiniz. Bu cür cavab bəzi rahatlıq təmin edir və özünüzü aşağı əmək haqqına bağlamanıza mane olur (və ya maaşınız çox yüksəkdir).
Bu sıra , etdiyiniz əmək haqqı araşdırmalarına əsaslanmalıdır.
Məsələn, əhatə məktubunda "Mənim əmək haqqımın tələbi 35.000 ABŞ dolları - 45.000 dollardır" deyə bilərsən. Bir maaş aralığının göstərildiyi zaman aralığın həqiqətə uyğun olduğundan əmin olun:
· Görüşdüyünüz mövqe üçün orta əmək haqqını müəyyən etmək üçün əmək haqqı araşdırmalarını istifadə edin və ya dəqiq iş başlığı haqqında məlumat tapa bilməsəniz, oxşar mövqedən istifadə edin.
· Maaş kalkulyatorlarını yaşayış xərclərindən asılı olaraq faktiki olaraq istifadə edin və müəyyən bir məkanda ödənilməli olanları qiymətləndirin. İnternetdə mövcud olan sənaye-coğrafi və coğrafi resurslar da daxil olmaqla müxtəlif maaş sorğular və kalkulyatorlar var.
Digər bir variant isə, əmək haqqı tələblərinin mövqe və ümumi təzminat paketi əsasında, fayda daxil olmaqla , müzakirə edilə biləcəyini bildirməkdir.
Hər iki halda, əmək haqqınızın tələblərinə uyğun olduğunu unutmayın.
Bu mövqe üçün qaçışda qalmanıza kömək edə bilər və bir iş təklifi verdiyiniz təqdirdə daha sonra təzminat müzakirə edərkən bəzi rahatlıq verəcəkdir.
Əmək haqqı tarixinin daxil edilməsi üçün məsləhətlər
Əmək haqqı tarixinizi daxil etməyi xahiş etsəniz, əvvəlki maaşlarınızı xüsusi məbləğlərdən daha çox aralıklarla göstərə bilərsiniz. Yenə də, həmişə maaş tarixinin necə olacağına dair hər hansı bir təlimatı izləyin.
İşəgötürən əmək haqqının tələblərini necə əhatə etməli olduğuna dair xüsusi təlimat verirsə, bu qaydalara riayət edin. Məsələn, o, müəyyən bir dollar məbləği vermək istəyirsə, bunu et.
Sizin maaş tarixinizi necə əhatə etdiyinizə baxmayaraq, həmişə dürüst ol. Potensial işəgötürənlər əvvəlki işəgötürənlərlə maaşınızı yoxlamaq üçün asandır. Hər hansı yalan məlumat sizi ərizə prosesindən kənarlaşdırır.
Əmək haqqı məlumatlarını harada və necə əlavə etmək
Əmək haqqı tələbləri "Mənim əmək haqqımın tələbi iş məsuliyyətlərinə və ümumi kompensasiya paketinə əsasən müzakirə edilə bilər" və ya "Mənim maaş haqqım 25.000 ABŞ dolları - 35.000 + aralığında" cümlələri ilə əhatə məktubuna daxil edilə bilər.
İşəgötürən qapaq məktubunuzun qalan hissəsinə diqqət yetirmək üçün maaş tələblərinə qısa istinad edin. İşəgötürən əmək haqqı tələbini fərqli bir şəkildə (məsələn, CV-yə) daxil etməyi xahiş edirsə, bunu əmin olun.
Maaş tarixçənizi bir neçə yola əlavə edə bilərsiniz. Birincisi, tarixinizi qapaq məktubunuza daxil edə bilərsiniz. Məsələn, "Hal-hazırda orta yarımlarda qazanıram" deyə bilərsən. Əvvəlki maaşlarınızın (və ya maaş aralığınızın) siyahısı ilə yaxud ayrı bir maaş tarixçəsi səhifəsinə əlavə edə bilərsiniz. Sizin CV və əhatə məktub.