İş təklifini necə qiymətləndirirsiniz?
Bütün kompensasiya paketini - maaş, fayda, perks, iş mühitini - yalnız əmək haqqınızı nəzərə almayın. Kompaniyanın ideal işəgötürən hesab etdiyiniz meyarlara cavab verdiyini və ya ən azı yaxınlaşdığından əmin olun.
Artıları və eksilerini çəkin və təklifi müzakirə etmək üçün bir az vaxt ayırın. İşəgötürəndən bir müddət düşünmək üçün xahiş etmək çox yaxşıdır.
İş təklifinə "bəli" demədən əvvəl düşünmək üçün beş şey var:
1. Pul Məsələləri
Pulu təkcə deyil, ancaq vacibdir. Təklifiniz gözlənilən nədir? Əgər yoxsa, təhqir hiss etmədən qəbul edə bilərsinizmi? Faturalarınızı ödəyə bilirsinizmi? Cavab yoxsa, ən azı bir anda təklifi qəbul etmə.
Ödəmiş olduğunuza görə ödəmə etdiyinizə və kompensasiya ilə razı olduğunuza əmin olun. İş təklifini qəbul etdikdən sonra əmək haqqının kifayət olmadığını başa düşən heç bir yerə sahib olmaq istəmir. Tazminat paketi gözlənildiyin deyilsə, gələcək işəgötürəninizlə maaş müzakirə edin.
2. Faydaları və Perks
Maaşdan əlavə təklif olunan faydaları və təklifləri nəzərdən keçirin .
Bəzən faydaları paketiniz, iş yerinizdə olduğu kimi əhəmiyyətli ola bilər. Təklif olunan faydalar barədə əmin deyilsinizsə, əlavə məlumat və ya aydınlıq tələb edin.
Sağlamlıq və həyat sığortası, məzuniyyət, xəstə vaxt, əlillik və digər yardım proqramları haqqında ətraflı məlumat əldə edin.
Fayda xərclərinin nə qədərini şirkət tərəfindən tam təmin etdiyini və nə qədər qatqı təmin etməyi planladığınızı soruşun. Mövcud variantlar varsa, faydalanma paketlərini müqayisə etmək üçün plan təsvirlərinin surətini tələb edin. İşdə pensiya planlarını necə qiymətləndirmək məsləhətləri.
3. Saat və səyahət
Bir işi qəbul etməzdən əvvəl, işləməyiniz lazım olan saat və cədvəllərdə aydın olduğunuza əmin olun. Həmçinin, əgər varsa, səyahətin nə olduğunu təsdiqləyin.
Vəzifə həftədə 45 və ya 50 saat iş tələb edirsə və 35 saat işləmək üçün istifadə olunarsa, cədvəllə bağlı çətinlik çəkəcəyinizi düşünün. İşin xüsusiyyətləri, həftədə üç gün yolda olmağınızın tələb olunduqda, bununla da bağlı ola biləcəyinizə əmin olun.
Həmçinin, işə gedərkən və işdən gedəcəyini düşünün. Gəzinti bir saat əlavə etmək mi, yoxsa orada ödəniş etməyəcək park ödənişləri olacaq?
4. Esneklik və şirkət mədəniyyəti
Kiçik uşaqlar, yaşlı valideynlər və ya digər şəxsi düşüncələrlə bir çoxumuz, proqramlarımızda rahatlıq tələb edir. Bəzi şəxslər üçün ofis iş həftəsində tipik bir qırx saat olmayan bir cədvəl işləmək qabiliyyəti vacibdir.
Ətrafınızda işləmək üçün rahat olmağın da vacibdir.
Bir müştəri xidməti işi üçün bir namizəd, təqaüdə istifadə etmək üçün icazə istəməsi lazım olduğu zaman, layiqli maaşına baxmayaraq, onu qəbul edə bilməyəcəyini başa düşdü. İş yerinin və mədəniyyətin yaxşı uyğun olduğuna əmin deyilsinizsə, potensial əməkdaşlar və nəzarətçilərlə söhbət etmək üçün ofisdə vaxt sərf edə bilərsiniz.
5. Sizin şəxsi vəziyyətləriniz
Bir iş təklifini qəbul etmənin alt xəttidir ki, həqiqətən bir deyil. Hər kəsin fərdi şərtlərindən fərqli bir sıra var. Sizin üçün mükəmməl bir iş ola bilər, başqası üçün dəhşətli bir iş ola bilər. Digər tərəfdən, dərhal bir əmək haqqı tələb etsəniz, ilk seçiminiz olmayacaq bir mövqeyi qəbul etmək mantiqli ola bilər .
Artıq və mənfi cəhətləri nəzərdən keçirmək üçün vaxt ayırın. Siyahı hazırlamaq həmişə faydalıdır . Ayrıca, bağırsağınızın qulaqlarını dinləyin - işi götürməyiniz barədə deyirsinizsə, orada bir şey ola bilər. Unutmayın ki, bu sizin üçün doğru iş deyilsə, bu dünyanın sonu deyildir. Növbəti təklif yalnız mükəmməl bir oyun ola bilər.
Bir təklifi başlamış olduğunuz bir işdən imtina etməkdən daha sadədir. İşəgötürən, işləməyəcəyiniz təqdirdə bir neçə həftə yoldan işə başlamaqdan daha çox imtina etməyinizi xahiş edir.
Beləliklə, təklifi hərtərəfli qiymətləndirmək üçün vaxt ayırın. Əgər suallarınız varsa, suallarınız varsa. Əgər düşünmək lazımdırsa, qərar vermək üçün əlavə vaxt tələb edin . Sizə və şirkətin əla bir matç etdiyini mümkün qədər əmin olduğunuz üçün, məlumatlı və məlumatlı qərar qəbul etməniz üçün vaxt ayırın.
İş təklifini qəbul etmə və imtina məktubları
Bir iş təklifini qəbul edir və ya rədd edirsinizsə, şirkətin qərarınızı yazılı şəkildə bilməsi üçün yaxşı bir fikirdir. Hər iki halda da nəzakətli, qısa və nöqtəyə gəlin. Burada nəzərdən keçiriləcək nümunə məktublar:
Daha ətraflı: İş təklifi yoxlama siyahısı | Bir işin yaxşı bir uyğunluq olduğunu necə həll etmək olar? | Yeni bir iş üçün Başlanğıc tarixini necə müzakirə etmək İş təklifini qəbul etməzdən öncə nə düşünün