Şirkətlər əməkdaşları necə işə salır

by Alison Doyle

Nasıl İşə Başladığına dair Adım Kılavuz

Şirkətlər işçilərə necə işə götürürlər? Işə götürən şəxsin perspektivindən işə götürmək bir neçə addımdan ibarətdir. Bir iş təklifini qəbul etdiyinizə qədər bir işə müraciət etdiyinizdən etibarən işə başlama işindən işə qəbul və işə götürmə prosesində irəliləyərkən bir sıra addımlar atacaqsınız .

İşə qəbul prosesində hər bir addımda məsləhətlər və məsləhətlər ilə yanaşı, işə başlama, müsahibə , məşğulluq testi , fon yoxlamaları və iş təklifləri də daxil olmaqla, işə qəbul prosesində hər bir addım haqqında məlumat.

01 İş proqramları

heç kim

İşəgötürmə prosesində ilk addım, əlbəttə ki, işə müraciət etmək və maraqlı olduğunuz işlərə görə tətbiqinizi çəkmək üçün müraciət etməkdir.

Təşkilata və işdən asılı olaraq, onlayn müraciət edə bilərsiniz, bir CV göndərmək və əhatə məktub və ya şəxsən müraciət.

Bir işə başvurmak üçün bir müraciət üçün bir addım-addım, bir iş üçün necə müraciət ediləcəyini, bir iş ərizəsi necə doldurulacağını, işə başlama ərizəsi necə yazılacağını və iş üçün müraciət üçün məsləhətlər və məsləhətlər daxildir.

02 Ərizəçinin İzləmə Sistemləri

Ərizəçi müraciət sistemini tətbiq etdikdən sonra bir çox işəgötürən tərəfindən iş proqramlarını işləyib işə götürmə prosesini idarə etmək üçün istifadə olunur.

Ərizəçinin izləmə sistemləri şirkətləri bütün işəgötürmə prosesini idarə etmək üçün ərizələrin alınmasından işçilərin işə götürülməsi üçün avtomatlaşdırılmış bir yol təqdim edir. Bu kompüter sistemləri işəgötürənlərə işə hansı müsahibə verəcəklərini müəyyənləşdirməyə kömək edəcək.

03 Ərizəçinin Talent Qiymətləndirilməsi

Bəzi şirkətlər, namizədin işə götürdükləri iş üçün yaxşı bir uyğunluq olub olmadığını təyin etmək üçün işə qəbul üçün müraciət edənləri sınayır. Əvvəllər məşğulluq testlərini (istedad qiymətləndirmələri) aparan şirkətlər, işə götürmə meyarlarına uyğun gələn namizədlər axtarırlar.

04 Müsahibə prosesi

Bir çox şirkətin müsahibə prosesinə cəlb edilməsi, danışıqların başlanması ilə başlayan müsahibələr , sonra şəxsən müsahibələr, ikinci müsahibələr , hətta üçüncü görüşlər . Müsahibə prosesində hər bir addım barədə məlumat verərək, müsahibənin hər növünü ən yaxşı şəkildə həll etmək üçün məsləhət təklif etmək üçün müsahibə merdivənini iş təklifinə doğru irəli sürməklə məsləhət görürük.

05 Müsahibə təqib edin

Bir çox iş kimi görünsə də, xüsusən də bir çox müsahibəyə gedəndə, müsahibə prosesində hər bir addımdan sonra təqib etmək vacibdir. Əslində, edə biləcəyiniz ən əhəmiyyətli şey, mövqeyə olan maraqlarınızı təqib etmək və təkrarlamaq və görüşmək üçün vaxt ayırdığınız üçün müsahibəyə təşəkkür etməkdir.

Bir e-poçt və ya telefonun olsun, mövqeyə olan marağını təkrarlayan şirkət həmişə yaxşı bir fikirdir.

06 Narkotik Testi

İstehlakçı namizədlərinin tələb oluna biləcək bir neçə dərman testi var. Dərman və spirtin mövcudluğunu göstərən narkotik testlərinin növləri sidik dərmanı ekranı , saç dərmanı və ya spirt testi , tüpürcək dərmanı ekranı və tər dərmanı ekranıdır.

07 Əsas Çeklər

i_frontier / iStock

Arka planın yoxlanılması və / və ya kredit yoxlamasına iş təklifi şərti ilə müraciət edə bilərsiniz. Və ya bir iş təklif edən bir firma əvvəl bir fon yoxlamaq bilər. Arxa planda yoxlama zamanı şirkətin öyrənməsinə səbəb ola bilər ki, iş təklifiniz olmur və ya iş təklifi geri alınır .

08 Kredit Çekləri

Şirkətlər daha tez-tez iş axtaran şəxslərə kredit çeklərini aparır və işə qəbul qərarları qəbul edərkən bu kredit məlumatlarını prosesin bir hissəsi kimi istifadə edirlər. Məşğulluq krediti hesabatında adın, ünvanın, əvvəlki ünvanların və sosial təminatın nömrəsi daxil olmaqla, identifikasiya məlumatları daxildir.

Kredit yoxlaması , ödəniş tarixinizə, gecikmiş ödənişlər də daxil olmaqla borcunuzu göstərir. Bəzi dövlətlər və yerli bələdiyyələr kredit hesabatlarının istifadəsini tənzimləyib və informasiyanın işəgötürənlər tərəfindən necə istifadə olacağına dair məhdudiyyətlər qoyduğunu nəzərə alsın.

09 Referans Çekləri

İş axtarışında bir nöqtədə, potensial bir işəgötürən müraciət edəcək. Tipik olaraq, şirkət, potensial işəgötürən kimi sizinlə ciddi maraqlandığında olacaqdır.

Müraciət etdiyiniz işə görə bacardığınız bacarıq və keyfiyyətləri təsdiq edən işə dair arayışların siyahısını təqdim etməyə hazır olması vacibdir.

10 İşəgötürmə müddətinin uzunluğu

İşəgötürmə prosesi nə qədər davam edir? İş təklifini aldığınızda (ümid edirəm) işə başlamağınızdan və ya iş tapa bilməyəcəyinizdən bəhs edən vaxt nə qədərdir?

Bu dəyişir. Dərhal əlaqə saxlaya bilərsiniz, demək olar ki, dərhal görüşmək və iş təklifini tez bir zamanda əldə edə bilərsiniz. Digər hallarda, işəgötürmə prosesi uzun və çox vaxt ola bilər.

11 İş təklifləri

Çətin işəgötürmə prosesindən keçdiyiniz zaman, son addım bir iş təklifi olacaq . Kabul etməzdən əvvəl, kompensasiya və müavinət paketini qiymətləndirmək, əks təklif vermək və ya maaşınızı müzakirə etmək və ya iş təklifini qəbul etmək (və ya rədd etmək) barədə düşünmək vacibdir.

12 Sənədlərin alınması

İşəgötürmə prosesindəki son addım şirkətin əməkdaşı kimi gəliş üçün lazım olan sənədləri tamamlayır. Tamamlamaq üçün lazım olan formaları iş forması, vergi tutma formaları və şirkətə aid xüsusi sənədləşmə işlərinə aiddir.