Üçüncü müsahibə zamanı necə hazırlanır və nə gözləmək olar?
Bu mütləq vəziyyət deyil. Bundan sonra üçüncü bir müsahibəyə və bəlkə daha çox danışıqlara tabe olmaq məcburiyyətindəsiniz. Bu müsahibələr menecerlər, potensial əməkdaşlar, işə qəbul komissiyaları və digər şirkət işçiləri ilə ola bilər.
Niyə şirkətin çoxsaylı mübahisələri var?
Bir çox şirkətdə başlanğıc danışıqlar əsasən qabaqcadan seçilmiş namizədlər üçün istifadə olunur. Məsələn, ilk müsahibə bir işə qəbulçu tərəfindən bir telefon ekranı ola bilər, işə qəbul meneceri və ya vəzifəli menecer ilə şəxsən müsahibə. Bu yolla danışıqların strukturlaşdırılması şirkətlər üçün vaxt qənaət edir, yüksək səviyyəli işçilərin yalnız ən qabaqcıl namizədlərlə görüşməsinə imkan verir.
Əgər üçüncü bir müsahibəyə dəvət etsəniz, bu böyük bir əlamətdir - bu, əvvəlki söhbətlərinizin yaxşı getdiyini və işə müraciət edənlərin qısa siyahısında olduğunu göstərir. Üçüncü bir müsahibə, namizədin işə yaxşı bir uyğunlaşma təmin etmək üçün istifadə olunur. Həmçinin potensial işçilərə və yüksək səviyyəli menecerlərə giriş üçün bir fürsət ola bilər.
Üçüncü müsahibə zamanı nə gözləmək olar?
Üçüncü müsahibədə olan suallar əvvəlki müsahibələrdən daha dərin və daha çox cəlbedici ola bilər.
Davranış müsahibə suallarını gözləyirik. Hekayələrlə hazırlaşın: çətin bir təcrübədən necə öyrəndiniz? Son işinizdə ən böyük səhviniz nə idi və fərqli olaraq nə edərdiniz? Böyük bir uğur kimi müəyyən edəcəyiniz bir layihə nədir?
Həmçinin, müsahibəçilər hipotetik vəziyyətləri təklif edə bilərlər (düşünün: bir sinir bozucu müştəri, əməkdaşlıqla razılaşmama və ya əsassız müddət) və onları necə idarə edəcəklərini şərh etsinlər.
İlkin müsahibələrinizdən tanış olan sualları, məsələn, "Özünüz haqqında və təcrübənizi bildirin" və "Meneceriniz sizi necə təsvir edir?" Suallarınız olacaq.
Uzun müsahibə prosesinin səbəbi şirkətlərin doğru namizəd işə aparıldığına əmin olmaq istəyirlər, çünki namizəd işləməyəcəyi təqdirdə işə başlama vaxtını çəkmək üçün çox vaxt və bahalıdır.
Yaxşı xəbərdir ki, üçüncü bir müsahibə və ya dördüncü və ya dördüncü bir müsahibə üçün seçildiyseniz, işiniz üçün ciddi bir iddia içindəsiniz və daha az ərizəçiyə qarşı yarışacaqsınız, çünki namizəd hovuzu daha çox ərizəçi olaraq rədd edilir. Üçüncü və ya dördüncü rüb müsahibəsinə çıxdığınızda, özünüz üçün bir finalçı hesab edə bilərsiniz.
Üçüncü müsahibəyə hazırlıq
Üçüncü və ya dördüncü müsahibə (və ya beşinci müsahibə) üçün hazırlanmanın ən yaxşı yolu artıq etdiyiniz şirkətin tədqiqatını yeniləməkdir. Müsahibə üçün yaxşı hazırlandığınızdan əmin olmaq üçün bu müsahibə məsləhətlərini istifadə edin. Güncellemeler üçün Google xəbərlərini (şirkət adına görə axtarış) yoxlayın. Şirkətin son veb-saytını yoxlayın, sonuncu müsahibədən sonra şirkətin yeni mətbuat bülletenləri verdiyini yoxlayın.
Şirkətin blogunu və ictimai media səhifələrini oxuyun, belə ki ən son şirkət məlumatları ilə silahlanmışsınız.
Hazırlığı hazırladığınız bir çentik düşünün, çünki bu, digər namizədləri çaşqınlıqdan döymək və iş təklifi almaq imkanıdır. Məsələn, Howard Reis sənayesi, şirkət, problemi həll etmək üçün çalışdıqları problemi və necə həll edəcəyi ən yaxşısı olan bir bağlayıcı olan "Röportaj Brag Kitabını" yaratdı. Xovard müvafiq sənayesi məqalələrini, onun iş nümunələrini və işə ilk 90 gün ərzində bəzi xüsusi təklifləri daxil etdi. O işi aldı.
Əgər siz artıq bunu etmədiyiniz təqdirdə , şirkətinizdə kiminlə əlaqə qurduğunuzu əmin olun. Zaten kişilerinize ulaştıysanız, onlara başvurunuzun durumu haqqında bir güncelleme verin. Əlaqələrinizə işə götürmə prosesində olduğunuzu bildirin və bu müsahibə üçün verə biləcək hər hansı bir məsləhət və məsləhət üçün onlara müraciət edin.
Üçüncü müsahibə sualları
Sorulacaq suallar ikinci müsahibə zamanı soruşulan suallara bənzər olacaq. Xahiş olunacaq müsahibə suallarını nəzərdən keçirin və bu müddətə necə cavab verdiyinizi digər müsahibələr zamanı necə cavab verdiyinizə əmin olun.
Daha əvvəl müsahibə etdiyiniz zaman qeyd etdiyiniz bir şey varsa, bu suallara verilən cavablarınıza məlumat verməyinizə əmin olun.
Ace üçüncü müsahibə necə
Hazırlıq, üçüncü rüb müsahibəsində yaxşı bir işdir. İşdə bəzi məsləhətlər:
- Əvvəlki müsahibələrdən istifadə edin: Qeydlərinizi əvvəlki müsahibələrdən nəzərdən keçirin. Əgər yoxsa, müzakirələri geri çağırın. Həm müsahibələrdə təkrarlanan hər hansı bir sual barədə düşünün - bu, şirkətin ərizəçi içində istədiyi şey haqqında ipuclardır. Mövqə üçün vacib olan sahələrdə güclü mövqelərinizi göstərən hekayələr hazırlayın.
- Şirkəti tədqiq : Müsahibə prosesinin bu mərhələsində, müsahibəçilər şirkətin necə işlədiyini və məqsədlərini müəyyən dərəcədə bilməli olmasını gözləyir. Əgər artıq olmasaydı , şirkətin araşdırma vaxtı sərf et. Hər hansı bir son mətbuatı nəzərdən keçirin və şirkətin sosial media hesablarına baxın.
- Müsahibəçilərinizi axtarın : LinkedIn ilə görüşə biləcək hər kəsə baxın. Beləliklə, şirkətdə müsahibəçilərin tapşırıqlarını və məsuliyyətlərini, habelə əvvəlki təcrübələrini biləcəksiniz.
- Etibarlılıqla danışın: Xatırlayın ki, bu qədər müsahibə prosesində etdiyiniz təqdirdə, şirkət sizin üçün namizəd kimi ciddi şəkildə maraqlanır. Sualınıza cavab verərkən əvvəlki işinizə, eləcə də işiniz varsa işinizə olan inamı göstərin.
- Öz suallarınıza müraciət edin: Əgər əmək haqqı və təzminat barədə danışıqlarınız yoxdursa, bu, bunu etməkdir. Həmçinin, şirkətin mədəniyyəti və işin mahiyyəti barədə məlumat əldə edə bilərsiniz. Soruşmaq üçün bəzi suallarla hazırlandığınızdan əmin olun.
Müsahibədən sonra necə təqib olunacaq
Daha əvvəl bir və ya iki dəfə təşəkkür etdiniz. Bir də de. Bunu iş üçün ən yaxşı namizəd olduğunuzu və iş üçün nəzərdə tutulduğunuz üçün minnətdarlığınızı nümayiş etdirmək üçün bir fürsət kimi istifadə edin.
Nümunə müsahibəsi ilə yanaşı , müsahibə üçün təşəkkür edirik necə təşəkkür məktubları və e-poçt mesajları.
Bir təşəkkür bildiriş göndərmək üçün lazım olan məlumatlara sahib olacağınız üçün şəxsiyyət kartları üçün müsahibə etdiyiniz insanlardan soruşun. Bir çox müsahibə ilə müsahibə etsəniz, hər bir şəxsi göndərdiyiniz e-poçt mesajı və ya qeydinizə təşəkkür edirik.