Yarı yapılandırılmış bir müsahibə, görüşmecinin, formalize edilmiş bir sual listesini ciddi şekilde yerine getirmediği bir toplantıdır. Onlar aydın sual-cavab formatı deyil, müsahibə ilə müzakirəyə imkan verən daha açıq suallar verəcəklər.
Müsahibən sualların siyahısını hazırlaya bilər, lakin söhbətə yönəltmək üçün onlardan istifadə etməklə onları mütləq hamıdan soruşmur və ya hər hansı bir qaydada onlara toxunmur. Bəzi hallarda, müsahibə yalnız müsahibə kitabçası olaraq adlandırılacaq ümumi mövzuların siyahısını hazırlayacaqdır.
Yarı Yapılandırılmış Müsahibə Texnikası
İşəgötürən adətən iş üçün tələblərin təhlili aparır və ideal namizədin profilini yaradır. Onlar müsahibədən məlumatların keyfiyyətlərinə dair məlumatları cəlb etmək üçün suallar və söhbət başlayanlar hazırlayacaqlar. Namizədin necə cavab verdiyinə bağlı olaraq, müsahibə daha dərindən anlaşma əldə etmək üçün sualları soruşa bilər.
Məsələn, yüksək səviyyəli ictimai əlaqələr nümayəndəsini işə götürən işəgötürən, təşkilatdakı rolu müvəffəqiyyət üçün vacib olan aşağıdakı xüsusiyyətləri müəyyən edə bilər:
- Kütləvi yerləşdirmənin sübut edilmiş tarixi
- Açar qurğularda geniş kontakt məlumatları yığın
- Yeni müştərilərin açılışında müvəffəqiyyət
- Mətbuat bülletenlərinin yazılması ilə yüksək səviyyəli bacarıqlar
- Onlayn media üçün məzmunun inkişafında bilik
- Müvəffəqiyyətli hadisələri təşkil edən sübutlar
- Strateji planlaşdırma bacarığı və güclü nəzarət bacarığı
Bir namizəd olaraq, bu mövzularda genişləndirməyə hazır olmanız lazımdır, bu xüsusiyyətləri vurğulayan təcrübələrinizin anekdotları ilə.
Açıq Səsvermə Sualları
Yarım strukturlaşdırılmış müsahibələrdə ümumi bir təcrübə açıq suallar vermək və daha sonra namizədin aktivləri ilə bağlı daha konkret bir dəlil çıxarmaq üçün öz-özünə suallar hazırlamaqdır.
Bir müsahibə, "Jones və şirkət üçün PR nümayəndəsi kimi uğurlarınızın açarları nədir?" Kimi bir ümumi sual yarada bilər. və əsas işəgötürmə kriteriyalarında güclü qiymətləndirmək üçün namizədin cavabına əsaslanaraq daha konkret suallar verin.
Beləliklə, yuxarıda göstərilən suallara cavab verdiyinizdə və müvəffəqiyyətinizin açarı kimi yeni müştərilərin açılışını qeyd etdinizsə, müsahibə "Siz sadəcə qeyd etdiyiniz əsas müştəri qurmaq üçün istifadə etdiyiniz yanaşmanı təsvir edə bilərsiniz?" Müştərilərlə məşğul olmaq üçün istifadə etdiyiniz bəzi bacarıqları bölüşmək imkanı vermək.
Sorğuları xüsusi sorğu edənə uyğunlaşdıraraq, müsahibə daha sıx söhbətə kömək edir.
Müsahibə və Müsahibə Əlaqə
Yarım strukturlaşdırılmış müsahibə formatı iki yollu ünsiyyəti təşviq edir; həm də müsahibəçi və namizəd suallar verə bilər, bu da müvafiq mövzuların hərtərəfli müzakirəsinə imkan verir. Danışıq tonundan ötəri, namizəd öz mövqeyinə yaxşı uyğunlaşan xüsusiyyətləri vurğulayacaq texnika və təcrübələr üzərində daha rahat genişlənə bilər.
Yarım strukturlaşdırılmış müsahibə yaxşı təlim keçmiş və təcrübəli müsahibə tərəfindən tətbiq edildikdə ən effektivdir. Daha az təcrübəsi olan mübahisələr, namizədin müəyyən suallar siyahısı olmadan iş üçün tam tələblərə cavab verdiyini qiymətləndirmək üçün bütün zəruri məlumatları əldə etməkdə çətinlik çəkə bilər.
Yarım strukturlaşdırılmış müsahibə stilindən istifadə edən nəşrlər bütün iş tələblərinin ələ alınmasını təmin etmək üçün yaxşı planlaşdırılan müsahibə bələdçisi hazırlamalıdır.
Yarım strukturlaşdırılmış müsahibəyə hazırlıq
Müsahibinizin strukturunun nə olacağını dəqiq bilmirsinizsə də, hərtərəfli hazırlaşırsınızsa , müsahibənin sizin üçün ola biləcək hər hansı bir sualını həll etmək üçün yaxşı təchiz olunmalıdır. Müsahibiniz işiniz üçün özünüzü satma şansınızdır, buna görə də yaxşı təəssürat yaratdığınızdan əmin olun.
- İş yerində lazımi və tövsiyə olunan bacarıqları nəzərdən keçirin və istifadə etdikləri zaman nümunələrinizi bu bacarığı uğurla istifadə edin
- Şirkəti tədqiq etmək; nə etdiklərini bilmək, necə etdikləri və rəqiblərindən ayırd edən hər hansı bir yenilik müsahibə zamanı söhbətə gətirmək üçün mükəmməl bir materialdır
- Soruşulacaq ümumi sorğu suallarını nəzərdən keçirin və cavablarınızın tetiklenebileceği sualları izah edin
- Müsahibə şirkətlə və vəzifə ilə əlaqəli suallar verin və orada aktivin necə olacağını müzakirə etmək üçün qapını açın
- Bir dost ya da mentorla təcrübə - onlar sizin gözləməyəcəyiniz suallar verə bilər, sizə ayaqlarınız üzərində düşünməyə və müsahibəçini rahat cəlb etməyə imkan verir.
- Mövqe üçün müvafiq qaydada geyinmək
- Mövzunuza olan marağınızı təkrarlamaq və söhbət əsnasında ortaya çıxan hər hansı bir məlumatı aydınlaşdırmaq və ya əlavə etmək üçün bir təşəkkür e-məktubla müsahibədən sonra izləyin