Bundan başqa, bu kimi qeydlər əlaqələr quruculardır. Onlar digər insanların vaxtını və səylərini dəyərləndirən düşüncəli bir insandırsanız, onlar təşəkkür etdiyiniz qeydlərə bənzəyirlər.
Ən yaxşı şəbəkə insanları, karyeranıza necə kömək edə biləcəyindən çox, digər insanlar üçün nə edə biləcəyinizi düşünəndə olur. Günün bir hissəsini təbliğ edən kimsə təbrik edir və siz həmin şəxslə əlaqənizi gücləndirəcək və onların gününü aydınlaşdırsın.
Bir Təşviqə Təşəkkür edən kimsə
- Alıcını düşünün. Bu yaxşı bir dosta, ya da bir iş adamına e-poçt mı? Şəxslə əlaqəniz məktubun səsini təşkil edəcəkdir. Əgər çox yaxınsan (yaxşı bir dost ya da ailə üzvü), bir az daha qeyri-rəsmi ola bilərsiniz. Digər tərəfdaşlar üçün məktubları ciddi şəkildə qoruyun.
- Mümkün qədər tez yaz. Alıcının niyə göndərdiyini belə bilmədiyini çoxdan gözləməyin. Təqdimat ictimaiyyətə təqdim edildikdən sonra təbrik məktubları göndərməkdən çekinməyin.
- Dövlətə xüsusi münasibət. İnsanı təbrik etdiyiniz şeyi açıq şəkildə izah edin. Bu şəkildə alıcı e-məktubun məqsədi dərhal bilir. Siz də mövzu xəttində dəqiq münasibətinizi açıqlaya bilərsiniz, belə ki, oxucu hətta e-poçtunuzu açmadan əvvəl məqsədi bilir.
- Nə bildiyinizi açıqlayın. Təqdimat haqqında necə eşitdiniz? Xəbərləri necə aşkar etdiyini açıqlayın, xüsusilə də bir müddətdir şəxslə əlaqə saxlamadığınız halda. Yəqin ki, LinkedIn-də təqdimat gördünüz, ya da bir həmkarı sizə söylədi. Kaynağınızı bildiklərinə əmin olun.
- Mükafat və təsdiqləyin. Bu promosyonun təsdiqini vurğulamaq - həmişə bu cür iş üçün doğru olduğunuzu bildiyinizdən və ya mövqeyinizə daha yaxşı uyğunlaşa biləcəyinizi düşünməyinizdən söz edə bilərsiniz.
- Düzenleyin, redaktə edin, redaktə edin. Hər hansı bir iş məktub və ya e-poçt kimi, göndərməzdən əvvəl e-məktubun düzəldilməsinə əmin olun. Əgər kimsə ilə əlaqə qurarsanız, mümkün qədər cilalanmış və peşəkar görünmək istəyirlər.
Təşviqi haqqında kimsə təbrik etməli deyil
- Kədərlənin. Çox və ya şişirdilmiş tərifdən çəkinin. Bu, istənməyən bir e-poçtda sarkastik kimi çıxa bilər.
- Lie. Çox adam pis yalançıdır, amma kiminsə səmimi olmadığını izah etmək həqiqətən yaxşıdır. Əgər onlar iş üçün ixtisaslı olduğunuzu düşünmürsənsə, bir not göndərməyin. Təbriklərinizdə səmimi olduğunuz halda, pozitivlərə diqqət edin, lakin həqiqəti uzatmayın. Məsələn, kiçik detallar ilə pis olan super-yaradıcı dostunuzu təbrik edəndə, böyük şəkil üçün onun görmə diqqət.
- Uzun get. Təbriklərinizi və tərifləri qısa və nöqtəyə saxlayın. Oxucu, ehtimal ki, yeni işiylə məşğul olur və qısa bir mesajı qiymətləndirir.
- Mənfi odaklanın. Hər hansı mənfi hissləri (ya təqdimat, iş və ya şirkət haqqında) özünüzə saxlayın. Bu e-məktub, alıcının təbrik mesajının göndərilməsi ilə bağlı olmalıdır. Yenə də demək istəmirsinizsə, onu göndərməyin.
- Necə faydalana bilərsən. Bu mesajı kimsə ilə şəbəkə qurmaq yolu olaraq göndərə bilərsiniz. Lakin, bu e-məktubda özünüzə diqqət etməyin. Yalnız şəxsiyyəti təbrik etmək üçün diqqət edin. Gelecekte bu kişiden bir şey isteyecekseniz (informasiya görüşmesi kimi), daha sonra başqa bir e-postada yapın. Öz təbriklərinizlə dərhal kömək istəklərinə əməl edildikdə, təbrikləriniz səmimi görünməyəcəkdir.
- Başqa təbriklər zamanı təbrik edirəm. Təqdimatlar, dostunuzu və ya həmkarını onlara düşündüyünüzü və onlara yaxşılıq arzuladığını göstərmək üçün yalnız bir fürsətdir. Məsələn, bəlkə yeni bir işə imza atan bir əlaqə var. İndi onlara bir xətt buraxmaq və təbrik demək böyük bir zaman. Təqdir bir nota da uyğun olduqda çox vaxt var.
Təqdimat üçün e-poçt mesajı təbrik edirəm
Mövzu xətti: Təşviqi haqqında təbrik edirik
Hörmətli Evan,
Pumpkintown Əmanət Bankının vitse-prezidentinə təqdimatınızı təbrik edirik. LinkedIn vasitəsilə yaxşı layiqli təşviq haqqında eşitdim. Uzun illərdir orada gözəl bir iş görmüşdünüz və mövqenin tanınması və məsuliyyətinə layiqsiniz.
Karierinizdə davamlı uğur qazanmaq üçün ən yaxşı diləyiniz.
Hörmətlə,
Monty Black
Oxşar Oxu: Daha çox təbrik məktubları nümunələri Daha çox məktub nümunələri İstefa məktubları Təqdir məktubları Məşğulluq məktubu nümunələri