Ən çox iş görüşmələri ən azı bir neçə təcrübə müsahibə sualına sahib olacaqdır.
Onlar sadə və ya olduqca mürəkkəb ola bilər. Bu suallar, işə qəbul etmək üçün namizədin şirkətdə meydana çıxacaq hallar və problemləri həll etmək bacarığına malik olduğunu və müsahibənin nəzərdən keçirildiyi işi qiymətləndirməyə imkan verir.
Təcrübə mübadiləsi sual nümunələri
Təcrübənin müsahibə sualları, müsahibə etdiyiniz iş səviyyəsindən asılı olaraq dəyişir. Bu sualların bəziləri birbaşa CV-yə və sadalanan təcrübəyə aid olacaq, digərləri isə çox ümumi ola bilər.
Təcrübədə müsahibədə hansı növ sualların tez-tez soruşulduğunu maraqlandırırsınız. İş müsahibələri zamanı rast gəlinən müxtəlif təcrübələrlə bağlı müsahibə suallarının nümunələri aşağıdakılardır:
- XYZ şirkətində bir marketinq layihəsinə rəhbərlik etdiyiniz CV'nizdə deyirsiniz. Layihə haqqında daha ətraflı məlumat verin.
- İşçiləriniz arasındakı münaqişəni həll etməli olduğunuz bir vəziyyətə bir nümunə verin və onu necə ələ aldığınızı izah edin.
- Son işinizdəki ən əhəmiyyətli üç nailiyyətiniz nə idi?
- Son işinizdən ən çox və ən azı nə xoşunuz?
- Son işinizdən hansı xüsusi bacarıqlar əldə etdiniz?
- Çalışdığınız mühüm bir layihəni təsvir edin.
- Son işəgötürəninizin idarəetmə tərzini təsvir edin.
- Son işinizdə öyrəndiyiniz ən vacib şey nədir?
- Tələb olunan çətin vəziyyət nə idi və onu necə idarə etdiniz?
Bir Təcrübə Müsahibəsi üçün necə hazırlanır
Təcrübə müsahibəsi bir az sinirləşmə ola bilər, amma əvvəlcədən hazırladığınız zaman özünüzü daha əmin hiss edəcəksiniz. Müsahibəyə getməzdən əvvəl, işin tələb olunduğu xüsusi bacarıq və münasibətləri görmək üçün iş siyahısına baxın. Yuxarıda göstərilən sualları nəzərdən keçirin və hər bir sual üçün cavablar haqqında düşünün.
Keçmiş iş təcrübənizi bu bacarıq və xüsusiyyətləri göstərdiyiniz halları xatırlamaq üçün geri qaytarın. Hər bir vəziyyəti ətraflı şəkildə nəzərdən keçirin; bu vəziyyətləri hərtərəfli müzakirə etməyə və hər hansı bir sualın cavablandırılmasına hazırlaşmalısınız. Xüsusilə, hər vəziyyətdə oynadığınız xüsusi rolu və müvəffəqiyyət əldə etmək üçün aldığınız hərəkətləri əks etdirin.
Son işinizdə ən böyük nailiyyətləriniz və ən böyük mübarizələriniz barədə düşünməlisiniz; şirkətlər adətən ən böyük uğurlarınızı və uğursuzluqlarınızı təsvir etməyinizi xahiş edirlər. Hər bir müvəffəqiyyətə nail olmaq üçün aldığınız xüsusi hərəkətləri və uğursuz layihələrinizdə yaxşılaşdırmaq üçün nə edə biləcəyinizi düşünün.
Müsahibə zamanı fikirlərinizə təzə bir sıra təcrübə ilə gəlsəniz, müsahibə zamanı hər bir məsələnin sakit və qısaca cavab verilməsi daha asan olacaq.
Təcrübə mübadiləsi suallarını necə cavablandırmaq olar?
Təmiz və qısa olun: Təcrübəli müsahibə sualına cavab verərkən, xüsusilə də müəyyən bir vəziyyət və ya problemi nəzərə almasanız, cavablarınıza cavab vermək asandır. Suala cavab vermədən əvvəl, verilmiş olan suallara cavab verən keçmiş vəziyyətin konkret nümunəsini düşünmək üçün bir an. Vəziyyətin dəqiq və qısa bir təsviri verin, vəziyyəti necə ələ aldığınızı izah edin və nəticələri təsvir edin.
Xüsusi bir nümunəyə diqqət yetirərək, cavabınız qısa olacaq və mövzu ilə bağlı olacaqsınız. Fərqli bir nümunə və ya qeyri-işlə əlaqəli şəxsi təcrübə barədə söhbət etmək və ya başlamağa ehtiyac yoxdur.
Digər insanlara günah verməyin: Əgər müəyyən bir problemi və ya çətin vəziyyətin (məsələn, üzv olduğunuz uğursuz qrup layihəsi) təsvir edirsinizsə, başqa bir insana hücum etmək və ya günahlandırmaq təbii ola bilər.
Ancaq bu suallar sənin haqqında deyil , başqaları haqqında deyil, başqalarını günahlandırmaq, müsahibənin ağılında narahatlıq doğurur. Vəziyyəti idarə etmək üçün nə etdiyinizi diqqətinizə çəkin və vəziyyətinizi necə düzəltdünüz; digər xalqların problemləri və ya uğursuzluqları üzərində dayanmırıq.