Bütün yeni Hava Qüvvələri, istəkli olduqları halda, istədikləri AFSC-i (işi) dəvət etmək mümkün deyil. Hər bir Hava Qüvvələrinin işi dərəcəyə görə parçalanan təyin edilmiş "insan səviyyəsinə" malikdir. Başqa sözlə, Hava Qüvvələri mütəmadi olaraq (hər bir iş üçün) nə qədər ehtiyacı olan bir neçə ilk təyinatçının (Katibliyin əsas Katibliyi vasitəsilə), neçə işçi Serjantı , işə ehtiyacı olan neçə Texniki Çavuş tələb edir və neçə Master Sergeant işə ehtiyacı var.
Hər il ən azı bir dəfə, Hava Qüvvələri hər AFSC-nin insan səviyyəsini öyrənir və hər AFSC-ə (dərəcə ilə) dərəcələri "çatışmazlıq" kimi qiymətləndirirlər, yəni bu dərəcədə "orta" bu iş / dərəcə üçün insan səviyyəli doğru və "çoxluq" deməkdir ki, o işdə bu dərəcədə çox adam var. Birinci dövr dərəcələrinə (Airman Basic Senior Senior) başlanğıc səviyyəsinin "çatışmazlıq" olduğu proqnozlaşdırılırsa, onlar "Air Education & Training Command" (AETC) kifayət qədər təlim yerləri, və - öz növbəsində - Hava Kuvvetleri Xidməti Xidmətinə "slot" verir. Qeyri-hökumət təşkilatlarının könüllü və məcburi yenidən hazırlaşması üçün KİV-lərin (ikinci və ya sonrakı hərbi xidmətə çağırış üzrə olanlar) iş tələbləri (bundan sonra daha çox).
Hava qüvvələri işi "xroniki çatışmazlıq işi" kimi sadiq olsa belə, işin nitelikli olmasına baxmayaraq, işə yeni işə qəbul üçün açıq olacaq demək deyildir.
Mövcud təlim yerləri kimi faktorlardan istifadə edilir. Yoxsa iş tamamilə "çatışmazlıq" ola bilər (QHT-lərin çatışmazlığı olduğu üçün), lakin ilk dövr rütbələrinə gəldikdə kifayət qədər mane ola bilər.
Əlavə olaraq, bəzi Hava Qüvvələri işə götürüldükdə sadəcə ilk dövrdə cəlb edilənlər üçün iş yerləri mövcud deyildir. Bir neçə nümunə bərabər imkanlar , ya da Təhsil və Təlim, Xüsusi İstintaqlar İdarəsi (OSI) olardı.
Hava qüvvələri işəgötürənləri bir neçə ildən sonra təkrar təlimin mümkün olduğu birincil iş seçimindən birini almayan abituriyentləri məlumatlandırmaqla ənənəvi olaraq bu narahatlıqları həll edirlər. Hava Qüvvələrinin Yenidənqurma Proqramına daxil olun.
Hava qüvvələrinin hərbi qulluqçuları üçün yenidən hazırlanmasını tənzimləyən Təlimat hava qüvvəsi təlimatı 36-2626 - AIRMAN RETRAINING PROGRAMIdır .
Hava qüvvələri siyahısına alınmış təhsili proqramı üç əsas sahəyə bölünə bilər: CAREERS adlı ilk işəgötürən dövrünü bitirən ("Karyera Ehtiyacı Reenlistment Rezervasyon Sistemi" üçün nəzərdə tutulan) ilk dövrli hava adamları üçün könüllü yenidən təlim, QHT-lərin yenidən hazırlığı (onların ikinci və sonrakı istismar dövründə olanlar üçün tətbiq olunur) və diskvalifikasiya olunmuş hava gəmisini yenidən hazırlamaq (həm də ilk növbədə, həm də sonrakı cəlb edilənlərə aiddir).
Birinci dövrli Könüllü Könüllü Təhsili
KONUS (dövlətlər) bazasına təyin edilmiş birinci dövrli bir hava (dörd il müddətinə) müqaviləsi 35 aylıq (43 aydan çox olmayan) hərbi xidmət başa çatdıqdan sonra yenidən hazırlıq üçün könüllü ola bilər. Altı illik işəgötürən (CONUS-a təyin edilmiş) 59 aylıq hərbi xidmətdən sonra yenidən məşq edə bilər. Xarici bazalara təyin edilmiş ilk növbədə, onlar DEROS-dan əvvəl 15-dən 9-cu aya qədər (Sərnişin yurdundan dönmək hüququ olan tarix) ən azı 35 ay (dörd il müddətinə) və ya Xaricdəki stansiyadan gedərkən 59 ay (altı illik alıcı) xidməti (bu yolla təsdiq edilmiş ərizəçilər yeni iş yerinə hesabat vermədən əvvəl yenidən hazırlana biləcək, en-marşrutlaşdırıla bilərlər).
Yuxarıda göstərilən tələblərə tək istisna olanlar, Pararescue , Combat Controller kariyer sahələrində yenidən hazırlamaq üçün könüllülük təşkil edir. Həmin şəxslər 33 aylıq xidmətdən (dörd il müddətinə), yaxud 57 aylıq xidmətdən (altı illik həqiqi hərbi xidmətdən) sonra yenidən təhsil almaq üçün müraciət edə bilərlər. Bu, fərd üçün Pararescue Past və ya Combat Controller Pastını başa çatdırmaq üçün vaxt verir və onların yenidən hazırlıq proqramının tərkibinə daxil olmaq üçün tibbi imtahan tələb edir.
Pararescue, Combat Controller, SERE Təlimatçısının , hər hansı bir hava fransa AFSC -nin və hər hansı bir linqvistik AFSC-nin könüllüləri 24 aylıq xidmətdən (dörd illik cəlb edilmiş) və ya 36 aylıq xidmətdən altı yaşlı əhali).
Aşağıdakı işlərdə vəzifə yerinə yetirənlər 24 aylıq (dörd illik cəlb edilmiş) və ya 36 ay (altı illik cəlb olunmuş) xidmət etdikdən sonra "yanal ixtisasa" qayıtmaq üçün könüllü ola bilərlər: Təhlükəsizlik Qüvvələri, Fiziki Tibb, Aerokosmik Tibbi Xidmətlər , Cərrahi Xidmətlər , Diaqnostik Görüntüləmə və Optometriya .
Məsələn, bir 3P0X1 - Təhlükəsizlik Qüvvələri dəstəsi 24 aylıq xidmət (dörd illik cəlb) və ya 36 aylıq xidmət (altı illik) başa çatdıqdan sonra 3P0X1A (Dog Handler) və ya 3P0X1B aldadıcı).
QHT-lərin yenidən hazırlıq proqramından fərqli olaraq, birinci kurs tələbələri yenidən məşq üçün overmanned hesab olunan bir karyera sahəsində xidmət etməməlidirlər. Ancaq, əgər onlar "orta" və ya "həddən artıq olmaq" kimi proqnozlaşdırılan bir karyera sahəsində yenidən məşq etmək istəyirlərsə, yenidən hazırlaşmaq üçün təsdiq edilməyəcəkdir. Unutmayın ki, Hava Qüvvələrinin məqsədi hər bir dərəcə üçün karyera sahəsini maneə etmək və "balanslaşdırmaq "dır. Ərizəçiləri yenidən hazırlamaq ən azı üç dəfə yenidən seçim seçimlərini siyahıya salmaq üçün "təşviq edilir".
Yenidən təhsili alan şəxslər ( ASVAB Score , tibbi profil, təhlükəsizlik rəsmiləşdirilməsi və s.) Yenidən hazırlamaq istəyən AFSC-nin ixtisas standartlarına cavab verməlidirlər. ASVAB püşkatma tələblərinə cavab verməyən iddiaçılar, seçmə balını sınamaq və əldə etmək üçün Silahlı Qüvvələr Sınıflandırma Testini (ASVAB ilə eyni testdir, yalnız fərqli bir ad) ala bilərlər. Bununla birlikdə xəbərdarlıq, əgər bunu seçirsə, yenidən təhsil məqsədləri üçün ən son hesab, ən yüksək bal deyil, sayar. Beləliklə, əgər AFCT-ni götürsəniz və daha aşağı səviyyədə olsanız, yenidən hazırlıq qabiliyyətləri ilk dəfə iştirak etdikləri zaman əsl ASVAB testi deyil, AFCT-ə əsaslanır.
Yenidən hazırlıq üçün könüllü olmaq üçün ərizəçilər yenidən qeydiyyatdan keçmək üçün (onların komandiri tərəfindən) uyğun və tövsiyə edilməlidir. Əlavə olaraq, onların ən son EPR (Səviyyəli Performans Hesabatı) "3" -dən az olduğu təqdirdə, onlar könüllü olaraq yenidən hazırlıq hüququna malik deyildir. Hesabat "referal" (yəni, bəzi təhqiramiz ifadələrdən ibarətdirsə), fərd qeyri-məqbuldur. Nəhayət, təkrar təlim üçün fərdi (komandir tərəfindən) tövsiyə edilməlidir. Komutanlar, fərdin yenidən hazırlıq ərizəsi ilə əlaqədar aşağıdakı bəyanat imzalamalıdırlar: " Fərdi davranış, davranış və rekord, yenidən hazırlıq üçün müvəffəqiyyət ehtimalını göstərir. Bu fərdləri yenidən hazırlamağa mane olmayan keyfiyyətli amillər yoxdur ".
Bir qayda olaraq, onların AFSC üçün qeydiyyatdan bonus almış şəxslər, onların abunə bonusunun əsas götürülmüş olduğu bütün abituriyent müddətinə xidmət etməyənə qədər yenidən məşq edə bilməzlər. Yenidən ehtiyat bonusu olan AFSC-yə yenidən təhsil verildikdə, bu imtina edilə bilər, amma bonusun "qazana bilməmiş" hissəsi yeni AFSC üçün alınan hər hansı bir yenidən əvəzləşdirmə bonusundan çıxılacaq.
Yenidən hazırlıq üçün qəbul edilən fərdi şəxslər, əsirlik tarixini 23 ay müddətinə uzatmalıdırlar. Əlavə olaraq, yenidən təhsil proqramından sonra ən azı 14 aylıq xidmətə malik olmalıdırlar.
Ərizəçiləri yenidən hazırlamaq, Hava Qüvvələrinin çatışmazlıq qabiliyyətinə müraciət etmənin avtomatik təsdiqi demək deyildir. Yenidənqurma ərizələri yenidənqurma kvotalarının sayından çox olduqda, Hava Qüvvələri ərizəni qəbul etməyəcəkdir.
Karyera İşi Qeydlər . Yenidən birləşdirmək istəyən birinci dövrli hava adamları yenidən məşq etmək üçün könüllülükdən başqa seçim edə bilməzlər. İşəgötürənlər "çox işləməyi" nəzərdə tutan işlərdə xidmət edirlər, Karyera İşi Sərgisi və ya CJR üçün müraciət etməlidirlər. Bu, Hava Qüvvələrinin bu işə yenidən qeydiyyatdan keçməsinə icazə verən ilk namizədlərin sayını ciddi şəkildə idarə etməsi deməkdir. Bireyler bir CJR üçün bir istək qoydular və onların adlarının boşalma tarixindən əvvəl siyahının üstünə çıxmasını ümid edirlər. Onların CJR'si yoxdursa və ayrılmadan ən azı 120 gün əvvəl yenidən təhsil almaq üçün müraciət etmədilərsə, onlar ayrılmaq məcburiyyətində qalacaqlar. Yenidən hazırlıq üçün müraciət CJR tələbini ləğv etmir. Beləliklə, əgər bir aviaciya öz orijinal kariyer sahəsindəki CJR üçün müraciət edirsə və yenidən hazırlıq üçün müraciət edirsə, onlar orijinal işində yenidən qeydiyyatdan keçirilməsi üçün bir yerə sahib olduqları halda yenidən təhsil tələbini ləğv edə bilərlər.
QHT-lərin yenidən hazırlıq proqramı
Kütləvi inteqrasiya üzrə Könüllü Təlim Proqramı (NCORP) qeyri-sövdələşən vəzifəli şəxsləri (NKO) AFK-lərdən AFK-lərdə NCO çatışmazlığı ilə əhəmiyyətli dərəcədə aşırmaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. Bu proqram üç mərhələdən ibarətdir: İlk iki mərhələ könüllüdir, üçüncü mərhələ isə könüllüdür. Yenidənqurma məqsədləri Hava Xidməti Şöbəsi tərəfindən müəyyən edilir.
Faza I. İldə bir dəfə Hava Qüvvələri əhəmiyyətli dərəcədə artım və çatışmazlıq olan AFSC-lərin siyahısını açıqlayır. Məqsəd Air Force tələblərini doldurmaq üçün bir çox könüllü müraciət etməkdir. Heç kəs bu elan ilə xüsusi olaraq hədəflənməmişdir, yalnız könüllülər üçün "qüsur" kimi göstərilən ixtisasları yenidən hazırlamaq üçün ümumi tələbat "çatışmazlıq" olaraq göstərilən ixtisaslara daxildir. (Qeyd: Air Force's Retraining Page-i ziyarət edərək, aşırmaların və çatışmazlıqların mövcud siyahısını görə bilərsiniz).
Faza II . I mərhələdə kifayət qədər ərizə alınmazsa, Hava Qüvvələri II mərhələni həyata keçirir. Bu mərhələ könüllü mərhələdir; Buna baxmayaraq, könüllü olaraq yenidən hazırlığa həssas olan bütün uyğun hava məkanları rəsmən məlumatlandırılır və tətbiq olunmağa təşviq edilir. Başqa sözlə, Hava Qüvvələri fərdi bildirişlər göndərir və bu, onların seçdikləri karyera sahəsinə yenidən baxmağın son şansları olduğunu söyləyir. Əks təqdirdə, kifayət qədər könüllülər qəbul edilmirsə, fərdi məcburi yenidən hazırlıq üçün seçilə bilər və onlar yeni AFSC seçməyəcəklər.
Hər iki halda (Faza I və ya II), Yenidən təhsili alan şəxslər Hava Qüvvələrinin çatışmazlıq qabiliyyətinə müraciət üçün avtomatik təsdiq demək deyildir. Yenidənqurma ərizələri yenidənqurma kvotalarının sayından çox olduqda, Hava Qüvvələri ərizəni qəbul etməyəcəkdir.
Faza III . Maliyyə ili üçün yenidənqurma məqsədləri könüllü mərhələlərlə qarşılanmırsa, Hava qüvvələri seçməli yenidənqurma (məcburi) həyata keçirəcəkdir. Hava qüvvələrinin ən yaxşı maraqları olduqda, ikincil və ya əlavə AFSC-yə çatışmazlıq qabiliyyətinə malik olan əməkdaşlar bu bacarıqlara qayıdırlar. Bacarıqların qeyri-bərabərliyi hələ də baş verərsə, Hava qüvvələri seçilmiş AFQ çatışmazlığına müntəzəm olaraq yenidən hazırlaşırlar.
Fərdlər qəsdən təkrar təlim üçün seçildikdə və yenidən məşq etmək üçün lazım olan xidmət əldə edə bilmədikləri təqdirdə, onların hazırkı hazırkı proqnozlaşdırma tarixinə buraxılmaları nəzərdə tutulur.
Birinci kursant proqramında olduğu kimi, yenidən hazırlananlar ( ASVAB Score , tibbi profil, təhlükəsizlik rəsmiləşdirilməsi və s.) Yenidən hazırlamaq istədikləri AFSC üçün ixtisas standartlarına cavab verməlidirlər. ASVAB püşkatma tələblərinə cavab verməyən iddiaçılar, seçmə balını sınamaq və əldə etmək üçün Silahlı Qüvvələr Sınıflandırma Testini (ASVAB ilə eyni testdir, yalnız fərqli bir ad) ala bilərlər. Buna baxmayaraq, əgər bunu seçirsə, yeniləmə məqsədləri üçün ən yüksək bal deyil, SON hesab edir. Beləliklə, əgər AFCT-ni götürsəniz və daha aşağı səviyyədə olsanız, yenidən hazırlıq qabiliyyətləri ilk dəfə iştirak etdikləri zaman əsl ASVAB testi deyil, AFCT-ə əsaslanır.
Yenidən hazırlıq üçün müraciət etmək üçün ərizəçilər yenidən qeydiyyatdan keçmək üçün (onların komandiri tərəfindən) uyğun və tövsiyə edilməlidir. Əlavə olaraq, onların ən son EPR (Səviyyəli Performans Hesabatı) "3" -dən az olduğu təqdirdə, onlar könüllü olaraq yenidən hazırlıq hüququna malik deyildir. Hesabat "referal" (yəni, bəzi təhqiramiz ifadələrdən ibarətdirsə), fərd qeyri-məqbuldur. Nəhayət, təkrar təlim üçün fərdi (komandir tərəfindən) tövsiyə edilməlidir. Komutanlar, fərdin yenidən hazırlıq ərizəsi ilə əlaqədar aşağıdakı bəyanat imzalamalıdırlar: " Fərdi davranış, davranış və rekord, yenidən hazırlıq üçün müvəffəqiyyət ehtimalını göstərir. Bu fərdləri yenidən hazırlamağa mane olmayan keyfiyyətli amillər yoxdur ".
Hər bir Hava Qüvvələri Təlim Proqramı müəyyən edilmiş CDA (İdarə edilmiş Vəzifə təyinatı) dövrüdür. CDA-nın uzunluğu təlim proqramının nə qədər uzunluğuna bağlıdır. Məsələn, Hava Qüvvələri üç il dilçilik təliminin bir CDA qurdu. Yenidən hazırlıq üçün nəzərdə tutulan QHT-lər təlimdən sonra ən azı 14 aylıq xidmətə malik olmağı və ya CDA-nı (daha böyükdür) əldə etmələri və ya əldə edə bilməsi (uzadılması, təkrar daxil edilməsi və s.), Kifayət qədər vaxt tapmalıdırlar. Yüksək Yüksək Yaşı (HYT) limiti tətbiq olunur.
İmtiyazlı Airman Re-Training
Hərbi Hava Qüvvələri mövcud AFSC-dən imtina edən və ya təlim proqramı zamanı diskvalifikasiya olunmuş bir nəfər və ya iki kateqoriyaya yerləşdirilir - səbəbdən diskvalifikasiya edilir və ya onların nəzarətindən kənar səbəblərdən diskvalifikasiya edilir.
Hava qüvvələri siyasəti yalnız müvəffəqiyyətli təlim keçmə qabiliyyətini nümayiş etdirən və keçmiş qeydləri daha da sərmayə yatırdığını göstərən hava adamlarını qorumaq və yenidən hazırlamaqdır.
Səbəbdən imtina edilmədi . Mütəxəssislər AFAD-lərin (və ya təlim məktəbinin) hər hansı birinə ehtiyaclarını ödəmədiklərinə görə diskvalifikasiya olunduqları halda və AFSC-ni geri götürmək üçün əsas (və ya təlimdə uğursuzluq) nəzarət. Nəyə görə diskvalifikasiya nümunələri, davranış, dərman və ya alkoqol tutulmasının, təlimdə irəliləyişlərin (onların nəzarəti səbəbindən), substandard vəzifələrin yerinə yetirilməsinin və ya AFSC-nin çəkilməsinə gətirib çıxaran və ya məktəb uğursuzluğuna səbəb olan digər aktlardan qaynaqlanan təhlükəsizlik rəsmiləşdirilməsinin itirilməsidir.
Təlim statusu olanlar üçün, texniki təlim heyət komandiri nəzarət altında olan səbəblər üzündən aradan qaldırılan hava adamları üçün ayrılıq və ya inzibati tədbirlər tövsiyə edir. Qayğıkeşlik üçün təlimdən çıxarılan qaçqınlar yenidən hazırlıq üçün nəzərdə tutulmur. Belə hallarda komandir hava məkanını itirən təşkilatın fəaliyyətinə (yenidən kursantlar üçün) və ya boşaltma hərəkətlərinə qaytarır (PCS təlim statusunda olanlar üçün).
Texniki təlim heyət komandiri fərdin aradan qaldırılmasına dair bütün halları ayırmanın uyğun olub olmadığını müəyyən etmək üçün nəzərdən keçirir. Komandir ayrılıq etməyəcəksə, hava gəmisi yenidən hazırlıq vəziyyətini bildirir. Komandir əvvəlcədən verilmiş bacarıqlara daha sonra yenidən hazırlaşmaq və ya geri qayıtmaq tövsiyə etdikdə komandir ayrılmanın nə üçün təmin edilmədiyini göstərəcəkdir. Belə hallarda (məsələn, təlim üçün təhsildən imtina edən hava məkanları), saxlama / yenidən təlim təsdiq edildikdə, fərd hansı sahədə yenidən təhsil alacağı seçimi əldə etmir.
Yenidən hazırlıq üçün seçildikdə, aviaşirkətlər AFSC-yə yenidən baxırlar (1) (1), 120 gün ərzində mövcud sinif başlama tarixinə malikdirlər və (3) artıq bir kurs uzunluğu var 8 həftədən çox (40 akademik gün).
Yüksək Həftənin (HYT) 18 ayı ərzində DOS-dan 10 ay ərzində və ya ikinci dövr / kariyer aviaşirkətlərinə ilk dövrli hava yolları üçün heç bir yenidən hazırlıq tədbirləri tələb olunmur. Komandir öz razılığına uyğun olaraq yerli hava məkanlarını istifadə edəcək.
Niyə səbəb olmadığı üçün diskvalifikasiya olundu . Mütəxəssislər, təyin edilmiş AFSC-lərin hər hansı birinə xüsusi ixtisaslara cavab verməyən səbəblərdən ötrü diskvalifikasiya edilmişlər və AFSC-ni çıxarmaq üçün əsas aviaşirkətin nəzarətində olmadığı şərtlər və ya hərəkətlər üçün nəzərdə tutulub. Nümunələr, eşitmə itkisi, toksik kimyəvi təsirlər, AFSC çəkilməsinə gətirib çıxaran zədə və ya hava idarəsinin nəzarətindən kənara çıxan səbəblərdən ötəri təlimdə irəliləyiş kimi tibbi şərtləri ehtiva edir.
Məşğulluğun geri çağırılmasının əvəzinə müxtəlif səbəblər altında ayrılmasına səbəb ola biləcək səbəblərə görə diskvalifikasiya edilə bilər.
Airmen, bütün tələblərə cavab verən və 120 gündən sonra başlayan bir sinifə sahib olan AFSC üçün müraciət etməlidir. Mütəxəssislər, ən azı üç AFSC seçimini siyahıya salmaq üçün təşviq edilirlər. Hava qüvvələri seçimi təsdiq edə bilmirsə, Hava Qüvvələri Hava qüvvələri tələblərinə və fərdin keyfiyyətinə əsaslanan yenidən hazırlanmasını təmin edəcək AFSC'leri təmin edəcəkdir.
4 il müddətinə işəgötürən üçün 24-cü və 38-ci aylıq qulluqçuları arasında (6 yaşlı bir ailənin 48 və 62-ci illərində) xidmət edənlər MOTORLARIN seçimindən istifadə edərkən, aviasiyaçının yenidən siyahıya alınması üçün tövsiyə olunur.
Texniki təlim kurslarından akademik çatışmazlıqları aradan qaldırılan (onların nəzarəti altında olmayan) hava məkanları birbaşa və ya daha yüksək qabiliyyət tələb edən AFSC-lərin yenidən hazırlanmasını tələb edə bilməzlər.