Hava Qüvvələri İşin Təsvirini Qeyd etdi
(Bir giriş səviyyəli iş deyil). Hərbi bərabər imkanlar (MEO) və insan münasibətləri təhsili (HRE) proqramlarını həyata keçirir, nəzarət edir və idarə edir. MEO proqramlarını dəstəkləmək üçün inzibati funksiyaları həyata keçirir. İlgili DoD İşçi Alt Qrupu: 501.
Vəzifələri və vəzifələri:
MEO və HRE fəaliyyətlərini planlaşdırır, təşkil edir və idarə edir. EOT və digər əlaqəli təhsil proqramlarını inkişaf etdirir. Irq, rəng, din, milli mənşə və ya cinsdən asılı olmayaraq, fərdlərin qürur və dəyərlə davranıldığı bir mühiti təşviq edir.
Missiyanın səmərəliliyinin artırılması üçün məsləhət, məsləhətləşmə, təhsil, vasitəçilik və referral xidmətlərini təmin edir. MEO proqramları və siyasətlərini dəstəkləmək üçün heyət qurumları ilə əlaqələndirir.
MEO-nun məsuliyyəti, siyasəti və proqramları üzrə kadrları məsləhət görür. Kömək istəyənlərə məlumat verir. Quraşdırma komandiri üçün nüfuzlu proqram məlumat mənbəyi kimi xidmət edir. Missiyanın effektivliyini mənfi təsir edən şəraitin qarşısını almaq və ya aradan qaldırmaq üçün məlumat və təlimat vermək üçün müsahibələr, anketlər və digər üsullardan istifadə edir.
Hesabat hazırlamaq, proqram statistikalarını təhlil etmək və iddiaların işə salınması və saxlanılması ilə məhdudlaşmır, lakin inzibati funksiyaları yerinə yetirir. MEO şikayətlərini aydınlaşdırır. Mövcud və potensial bərabər imkanlar və digər insan əlaqələri məsələlərini müəyyənləşdirir. MEO narahatlıqlarını həll etmək üçün mümkün olan həlləri olan komandirlərə, nəzarətçilərə və işçilərə kömək edir.
Mətbuat xəbərlərini hazırlayır və tarixi məlumatları saxlayır. HRE üçün dərs planları və dəstək materialını hazırlayır. Bir təşkilatın insan münasibətləri iqliminin yaxşılaşdırılması üçün brifinqlər, mühazirələr, qrup müzakirələri və seminarlar keçirir. Təhsil proqramı fəaliyyətlərini qiymətləndirir və əsas HRE planlaşdırma koordinasiya edir.
Mediasiya təmin edir, koordinasiya edir və Mütəşəkkil Fəaliyyət proqramını izləyir və vahid iqlim qiymətləndirmələrini aparır. Baza və sivil referral resurslarından dəstək və müəyyənləşdirilir. Yüksək qərargahın, məsələn cinsi təcavüzün, müxalifətin və etirazın diktə etdiyi xüsusi maraq maddələrinə nəzarət təmin edir. Resurs tələblərini müəyyənləşdirir və illik MEO büdcələrini idarə edir.
Komissarlara əməliyyatlar və missiyanın effektivliyini təsir edən şərtləri həll etməyə kömək edir. Baza hazırlıq duruşu və insan münasibətləri, yəni nümayişlər, müxalif və etiraz fəaliyyətlərini potensial olaraq pozan sahələri vurğulayır. Həqiqi və potensial şikayət və hadisələrin müəyyənləşdirilməsinə və qarşısının alınmasına yönəlib.
Xüsusi ixtisaslar:
Bilik . İnformasiya Hava Qüvvələri MEO proqramlarının idarə olunması üçün prinsiplər, siyasətlər və proseduralar zəruridir; sosial problemlərin qarşısını almaq və aradan qaldırmaq üçün xidmət verən digər hökumət və mülki idarələrin qaydaları və prosedurları; MEO təhsil və təlim proqramları; müsahibə və məsləhət üsulları; və hərbi personal işi faylları və qeydlərini hazırlamaq və saxlamaq.
Təhsil . Bu ixtisasa daxil olmaq üçün ali məktəbi sosial elm, psixologiya, sosiologiya, insan resursları və davranışları, təşkilati inkişaf və danışma kursları ilə başa çatdırmaq arzulayır.
Təlim . AFS 3S131 mükafatı üçün, Müdafiə Tərəfi Fırsat İdarəetmə İnstitutu kursunun tamamlanması məcburidir.
Təcrübə . AFSC-nin verilməsi üçün aşağıdakı təcrübəsi məcburidir: ( Qeyd : Hava Qüvvələrinin Xüsusi Kodlarının İzahına baxın).
3S171. AFSC 3S131-də ixtisaslaşma və sahiblik. Həm də MEO proqramlarının təşkili və idarə olunması və MEO problemləri və problemləri barədə təlimat vermək kimi fəaliyyətlər həyata keçirir və ya nəzarət edir.
3S191. AFSC 3S171-də ixtisaslaşma və sahiblik. Həmçinin, insan münasibətləri fəaliyyətində bərabər imkanlar və təhsili idarə etmək təcrübəsi.
Digər . Göstərildiyi kimi aşağıdakılar məcburidir:
Bu ixtisasa daxil olmaq üçün:
1. 5-bacarıq səviyyəsində və ya daha yüksək səviyyədə (və ya 5 bacarıq səviyyəsinin olmadığı təqdirdə 3 bacarıq səviyyəsində) hər AFSC-də qabaqcıl ixtisaslaşma.
2. Başqaları ilə yaxşı danışmaq və yaxşı ünsiyyət qurmaq bacarığı.
3. İntizam tədbirləri və maliyyə məsuliyyətsizliyi barədə heç bir məlumat yoxdur.
4. Görkəmli görünüş, yüksək mənəvi standartlar və hərbi hörmət və davranışlar.
5. Rəsmi EO təlim kursunu bitirməməyə başlamamışdır.
6. AFSC 3S1X1 daha əvvəl çıxarıldığı təqdirdə, HQ AFPC / DPSFS-ə baxış və təsdiq üçün tam məlumat verin.
Bu AFSC üçün yerləşdirmə dərəcəsi
Güc Req : G
Fiziki profil : 333331
Vətəndaşlıq : Xeyr
Tələb olunan mənfəət hesabı : A-45 və ya G-43 (A-41 və ya G-44-ə dəyişdirilmişdir, 1 iyul 04-ə təsirlidir).
Texniki Təlim:
Kurs №: L5ALO3S131A 000
Uzunluq (Gün): 75
Yer : PAT