Mövcud işəgötürəninizlə birlikdə qalanda hər karyerada ən yaxşı seçim olmur. Bəlkə də sizin işiniz bacarıqlarınıza və bacarıqlarınıza uyğun deyil. Siz, həqiqətən, sizin patronunuzu sevməyinizə səbəb ola bilər. Daha çox pula ehtiyacınız ola bilər və ya kariyerinizin inkişaf etməyəcəyinə inanırsınız. Nə olursa olsun, işinizdən istefa etmək üçün vaxt gəldiyini biləcəksiniz.
01 Sizin İş Ruhunuzu Bürünür və Ruhuna üsyan edir
Bəzən işinizdə xoşbəxtliyiniz işəgötürənlə və ya işinizlə bağlı deyil. Siz ürəyinizin oxuduğu işlə irəli getmək üçün ehtiyacınızdan gizlətmək üçün işdən istifadə edə bilərsiniz. İşi günahlandırmayın.
50 inzibati vəzifə, müddəti, hədəfləri qarşılamaq, öz hədəfləri və müddəti ilə tələb edən bir müdir və müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazım olan yüz rəqib işlə, iş normal, zəruri və müştəriyə xidmət edir.
Müntəzəm əmək haqqı, bacarıqlarınızı inkişaf etdirmək, işlə təmin etdiyiniz bir çox gözəl insan, ailə qurmaq və müntəzəm proqramdan istifadə edirsiniz.
Amma karierinizin məqsədi və vizionu başqa bir yerə yatıbsa, yoxsul işinizin edə biləcəyi heç bir şey yoxdur. Bir roman sizin hazırkı hədəfinizdirsə, kiçik bir iş sizin xəyalınız və ya çox sayda fiziki cəhətdən çətin olan hadisələrə sahib olan bir şəhərə hərəkət etsəniz, bəlkə də ürəyinizə əməl etməlisiniz.
Əks təqdirdə, ən yaxşı saatları işinizə və arzu etdiyiniz saata və ruhunuza qidalandırmaq üçün uyğun bir saat içində işlədilən bir zaman dilimində yaşanacaq bir dünyada yaşayacaqsınız. Bir çox işçi bu şəkildə yaşayır, ancaq əgər ruhunuza düşsə və ruhunu oğurlayırsa, bu işdən çıxmağın vaxtı gəldikdə ciddi bir işarə olduğunu bilirsiniz.
02 Siz hərtərəfli Edge və Qorxma hiss edirsiniz
Sizin şirkətinizdə həyat dəyişir. Satışlarınız aşağı və qapalı qapılar yığılır. Su soyuducu tərəfindən fışqırıqlar daha çox pis xəbərlərdən ibarətdir: itkin müştərilər, gecikmiş sifarişlər, borc vermək üçün pul, yalnız zatən uğurlu müəssisələrin pul borcuna imkan verən kredit tələbləri, yalnız sözün işinin ayın sonuna qədər sifariş verdiyi sifarişlər, işdən çıxarılması və yeni məhsulların dayandırılması. Heç bir yaxşı xəbər və yalnız sənayesindəki pis xəbərlər nədir.
Söz-söhbətlər və dediklər, hər gecə evdə şirkətin problemlərindən danışmaq üçün nəfəsini tutmaq və danışmaq üçün kifayətdir. Ancaq narahatlıqlarınızı müzakirə etmək üçün bir yerdə olduğunuz yaxşıdır, çünki problemlər üfüqdə olduqda və ya hətta qapıya həkk olunanda bir çox şirkətlər sıxılır.
Tövsiyə olunan ən yaxşı təcrübələrin əksinə, lakin ətraf mühitin dəyişkən olduğu zaman şirkətlər səhvən düşünürlər ki, heç bir şey işçilərin saxlanmasın və mənəvi qoruyacaqdır. Səhv edirlər.
Ağıllı bir işçi olmaq istəyə bilərsiniz. Problemləri əhatə edən zaman şayiələr genişlənir və patronunuzdan və ya şirkətinizdən düz cavab ala bilmirsinizsə, işinizi buraxmağı düşünmək istəyə biləcək bir işarə kimi ala bilərsiniz.
03 Zəif İş Fit
İşinizdə korporativ həyatda uğur qazanmaq üçün böyük bacarığınız varmı? Mövcud işinizdə ən az inkişaf etmiş bacarığınızı istifadə edərək ən çox vaxt sərf edirsiniz. Onlar əsas iş tapşırığında uğur qazanmaq üçün tələb olunurlar.
Yəqin ki, marketinq imkanlarını tədqiq etmək və uğurlu məhsulların başlanğıc marketinq kampaniyalarının nəticələrini ölçmək üçün uzun müddətdir. Mövcud işinizdə mətbuat azadlığı və broşuralar həyata keçirir və ictimaiyyətlə əlaqələr üzrə dünya üzrə tədbirlər planlaşdırırsınız. Pis bir iş təsviri deyil - ən güclü bacarıqlarınız və maraqlarınıza uyğun olmayan bir şey.
Və ya müştəri xidməti çağırışlarına cavab verir və müştərilərə məhsullarınızı istifadə etməyə kömək edir. Nə etməli və üst səviyyəli bacarıqlara sahib olmağınız, müştərilərə özlərini kömək etməli olan təlim videosunu tərtib etməkdir. Bunlardan heç biri pis bir iş və yoxsul bir şirkətin göstəricisidir.
Ən güclü qabiliyyətlərinizi və bacarıqlarınızı istifadə etmək üçün yalnız uzun müddətdir. Bilirsiniz ki, doğru işdə, dünyaya atəş açacaqsınız. Bu, pis işə uyğun bir vəziyyət ola bilər. Başqa iş axtarmağa başlamazdan əvvəl, mövcud işəgötürəninizlə iş yerlərini dəyişdirmək üçün imkanları araşdırdığınızdan əmin olun.
Göndərilməyən iş imkanları tez-tez qiymətli işçilər üçün mövcuddur, lakin işinizi işəgötürəninizə məlum olan ehtiyaclara uyğunlaşdırmalısınız. Ən yaxşı səylərinizə baxmayaraq, yeni bir fürsət yaranarsa, işinizə uyğun olmayan iş bir işdən çıxmağın vaxtıdır .
04 Fürsətlər Sizi Yoxdur
Hər hansı bir səbəbdən, imkanlardan ötrü keçən kimi hiss edirsən. Promosyonlar üçün müraciət edirsiniz, hətta yanal hərəkətlər , yalnız seçilmiş başqa bir işçi tapmaq üçün. Siz rəy soruşursunuz və təklif olunan bacarığı təkmilləşdirmək və tövsiyə olunan təcrübəni qazanmaq üçün tədbirlər görürsünüz. Yenidən müraciət edirsiniz, və bir daha, istədiyiniz fürsət üçün keçid edilir.
Əsl səbəbi müəyyən edə bilmirsiniz, amma patronun təkrarlanan bəhanələri, daha çox təcrübəyə ehtiyacınız olduğu kimi, uçmursunuz. Bəlkə də özünüzü çox qiymətli etdiniz. Bəlkə də bacarıq və biliklərinizi təqdim etmək üçün yoxsul bir iş görürsünüz. Bəlkə yol boyunca bir yerdə işləyənləri və ya əhəmiyyətli bir patronu uzaqlaşdırdınız.
Sorun nə olursa olsun - və tez-tez soruşmağa baxmayaraq, heç vaxt bilməyiniz mümkün deyildir - sanki imkanlar daim sizdən keçir. Bu itirilmiş imkanlar işdən çıxmağı düşünmək istəyə biləcək əlamətlərdir.
05 Sizin Korporativ Mədəniyyətiniz dəyişdirilir
Siz fun, geri qaytarılmış korporativ mədəniyyət ilə bir şirkətə qoşuldunuz . Bacarıqlarınız və təbiətinizin quirky, əyləncə sevən hissələrini istifadə etməyə imkan verən bir mühitdə üstün oldunuz. Ancaq bir şey dəyişdi.
Sizin şirkətiniz bir sabit və sabit yaşlı narahatlıqla satın alınmış və yeni mədəniyyət ələ keçirilmişdir. Tədricən yeni bir iş yeri yaratmaq sizin üçün uyğun olmaya bilər.
Bəlkə yeni bir CEO və ya şöbə rəhbəri gəldi və diqqət korporativə çevrildi. Bir zamanlar patronun müdirinizlə söhbət edə biləcəyiniz və heç kim gözləməyən bir yerdə, indi belə bir hərəkət şübhə ilə qarşı-qarşıya qalır.
Bəlkə də sizin diqqətiniz yeni istehlakçı kreditləri yaratmaqdan ibarətdir, lakin kredit qaydaları artıq sıxdır və siz artıq yeni biznes yaratmaqda müvəffəq olmadığınız təsdiqlənmiş ərizələrdə məhdudlaşırsınız. Min müxtəlif ssenarilər mümkündür.
Ancaq bunların hamısı ortaq bir şey var. İndi mövcud korporativ mədəniyyətinizdə rahatlıq hiss edə bilməzsiniz. Yeni və ya inkişaf edən korporativ mədəniyyətdə artıq xoşbəxt və rahat hiss edə bilməzsiniz . Bu işdən çıxmağı düşünmək üçün vaxtınızın olduğunu bir əlamət olaraq nəzərdən keçirmək istəyə bilərsiniz.
06 İşdən çıxmadan əvvəl
Bir iş, müsbət iş axtarış iqtisadiyyatında belə itirmək çətin bir şeydir. İş axtarışında dünyaya və ailənizə hazır olduğunuza əmin olmaq istəyirəm.
Çox vaxt, bu, istihdamda dəyişiklik üçün maddi və zehni hazırlıq deməkdir, hələ də işə alınırken yeni bir iş qurmaq və bildiriş vermədən və dəyişiklik etmədən əvvəl yalnız sağlam bir iş təklifini qəbul edir.