Koddakı hər rəqəmli işdə olan şəxs haqqında bir şey söyləyir
Ordu və Dənizlərdə qeydiyyatda olan bir iş "MOS" (hərbi peşə ixtisasları ) adlanır. Donanma və Sahil Təhlükəsizlik Komandirliyində qeydiyyata alınmış bir iş "reytinq" adlanır.
Amma Hava Qüvvələrində bir iş " Hava Kuvveti" ixtisası kodunu əks etdirən "AFSC" kimi tanınır.
Bu siyahıya alınmış Hava Qüvvələri personalı üçün beş rəqəmli alfasayısal kod, zabitlər üçün dörd rəqəm, bəzən daha dəqiq identifikasiya üçün əlavə simvollarla dəyişdirilir.
Hava qüvvələri AFSC-nin tarixi
1947-ci ildə Ordu'dan ayrıldığında Hava qüvvələri işlərini təsvir etmək üçün MOS sistemini istifadə etməyə davam etdi. Bu, 1993-cü ildə bugünkü əsas sistemə əsaslanan yenidənqurma sistemini tətbiq etdiyi zaman dəyişdi. Bu, Hava Qüvvələrinə işçi qüvvəsini bir qədər düzəltməyə imkan verdi; işə götürülən işlərin sayı 203-dən 176-a qədər kəsilmiş, zabit vəzifələri isə 216-dan 123-ə endirilmişdir.
AFSC-lərin necə pozulduğu.
AFSC-də simvolların mənası
AFSC-də ilk sayı karyera qrupudur. Doqquz Hava Qüvvələri karyerası qrupları var. Əməliyyatlar 1dir və uçuş əməliyyatları, kiber döyüş, kəşfiyyat, uzaqdan pilot təyyarələr və hava kimi işlər daxildir.
Bakım / Lojistik karyera qrupudur 2 və aerokosmik baxım, logistika və raket və kosmik sistemlərinin saxlanılması daxildir. Karyera qrupu 3, Dəstək kiberməkan dəstəyi və mülki mühəndislik və təhlükəsizlik qüvvələri daxildir.
Professional karyera qrupu, 5 nömrə, paralegals və kilsəni və karyera qrupu 6 satınalmalarını müqavilə və maliyyə idarəçiliyi ehtiva edir.
Şəxsi Tədqiqatlar karyera qrupu 7, karyera qrupu 8, Xüsusi Vəzifə tapşırıqları müəllimlər, kuryer və təlim liderləri kimi ixtisaslaşmış işlərdə istifadə olunur.
Xüsusi Reporting Identifiers müvəqqəti statusu, məsələn, stajçı, məhbus və ya müvəqqəti başqa bir qrupdakı bir şəxsdir. Karyera qrupu 9.
İkinci rəqəm, karyera sahəsini müəyyən edən bir məktubdur. Üçüncü rəqəm, iş yerinin funksional sahəsi kimi tanınan karyera sahəsinin alt bölməsini göstərən bir nömrədir.
AFSC-də bacarıq səviyyəsi
AFSC-də dördüncü sayı bir şəxsin bacarıq səviyyəsini göstərir. Məsələn, AFSC ilə "1A051" birinin bacarıq səviyyəsi beşdir.
AFSC üçün texniki məktəbə daxil olduqda fərdi "1" (köməkçi) bacarıq səviyyəsini alır. Texniki məktəbi bitirdikdən sonra "3" (çırak) bacarıq səviyyəsini alırlar.
Bireyler, normal olaraq, iş başında eğitim ve yazışma kursları ya da CDC'lerin bir döneminden sonra "5" (kalabalık) yetenek seviyesine malikdirlər. İşə bağlı olaraq bu müddət hər yerdə 12 ilə 18 ay arasında davam edə bilər.
İşçi Çavuşuna təşviq edildikdən sonra fərdlər "7" (sənətkar) bacarığı səviyyəsində məşqə çıxır. Bu səviyyəli təlimdə daha çox CDC, daha çox işə hazırlıq və bəzi iş yerləri üçün 7 səviyyəli texniki məktəb daxildir. E-8-ə yüksəldikdən sonra şəxs "9" səviyyəsində bir bacarıq səviyyəsini alır.
Son rəqəm (nömrə) eyni funksional ərazidə daha çox iş bölməsini göstərir.
Xüsusi qabiliyyətlər (məsələn, təyyarə növü) "A" və ya "B" kimi sonluqlarla təyin edilir.