Təzyiqləri idarə etmək üçün taktika
İşəgötürənlər Stress Müsahibələrini İstifadə Niyə
Mantiq ki, müsahibə zamanı stress altında cavab verdiyiniz iş işdə oxşar vəziyyətləri həll edəcəyinizin göstəricisidir.
Duygusal olaraq xaotik bir ayə meydana gətirən namizədlər, psixoloji stress altında çatışmaların, sakit qalmalarının və ya təzyiq altında inkişafının olmadığını görərlər.
Stressli müsahibələr mübahisəli ola bilər, çünki onlar ərizəçi ilə işəgötürən meneceri arasında və hətta şirkətlə həssas və emosional yüklənmiş əlaqələr yaradırlar. Bəzən, ən uğurlu ərizəçilər hətta müsahibənin təbiətini nəzərə alaraq təklifi buraxacaqlar.
Stress Müsahibə Yaklaşımları
Bir namizədin təkrarlanan çətin və ya zahirən uyğunsuz müsahibə sualları soruşulması , testə məruz qalması, eyni zamanda və ya ardıcıl danışıqlara məruz qalan birdən çox müsahibəçi ilə üzləşməsi və ya uzun müddət gözləmələri və ya kobud şəkildə danışılması tələb oluna bilər. Burada bəzi əlavə üsullar var:
- İntihar edən suallar: "Niyə son işinizdən çıxdınız ?" "Əvvəlki işi sənin üçün çox idarə etdinmi?" Bu agresif suallar sizi yerə qoymaq üçün nəzərdə tutulub.
- Təcavüzkar Davranış: Bir nümunə ssenarisi, ərizəçinin otağa gedərkən və müsahibənin üzünü gizlədəcək bir qəzet oxuduğu zaman ayaqları ilə masanın üstündə oturduğu bir yerdir. Müsahibin tələb etdiyi "mənə diqqət edin".
- Gözlənilməz cavablar: Müsahibə eyni sorunu bir neçə dəfə soruşa bilər, özünü unutduğunu və ya anlayışınız çatışmazlığında daha çox sinirləndikcə cavabınızı anlamadığını iddia edir.
- Brainteasers: "Nyu-Yorkda neçə sıçan var?" "Nə Nyu-Yorkun zibilini nə qədər istehlak edirlər?" Əgər başınızın üst hissəsini bilməməyiniz gözlənilmirsə, cavabını tədqiq edərdiniz.
Bir Stress Müsahibəsini necə idarə edə bilərsiniz
Bu prosesdən keçmək üçün əsas müsahibə zamanı sükunət və sarsılmaz qalmaqdır, lakin bir çoxları təşvişə düşdükdə və ya hörmətsiz olduqda, bir səviyyədə baş tutmaq asan səslənə bilər. Həm də sizinlə müsahibə etdiyimiz qədər danışıq etdiyinizi unutmayın. İşə götürmək üçün bəzi taktikalar:
- Sualı aydınlaşdırın və bunu etməkdən çəkinməyin və ya utandığınızı hiss etməyin. Bu, sizdən gözlənilən şeydir və nöqtə sizin fikrinizi düşünməyiniz və planlaşdırmaq üçün bir müddət satın alır.
- Daha ətraflı məlumat tələb edin. Bilinməyən və ya itkin olan məlumatlar varsa, cavabı vermədən əvvəl hazırlamağı xahiş edin.
- Düzgün cavab verməkdən daha çox problem həll üsulunu təsvir etməyə diqqət yetirin.
- Sizin nöqtəniz olan bir hekayə deyin - doğru cavab tapmaqda uğursuzluq etmək əvəzinə, şəxsiyyətinizi və yeganəliyini cevabınıza çevirin.
- Qorxmayın və qorxmayın - bu yanaşmanın prosesin bir hissəsi olduğunu və müsahibinizin çox yaxşı bir qayğısız bir insandır,