Capitol Hill-də Siyasətçilər üçün işləmək istəyirəm
İşdə Nümayəndələr Palatasının köhnə Nümayəndələr Palatası olan Carter Moore, 2013-ci il onlayn yazısında işlərini izah edir: "Bir konqresmen stafferinin təcrübəsini qısa bir şəkildə başa düşmək istəyirsinizsə, burada: yüksək səviyyəli və zəkalı iyirmi və otuzsometr dəyəri və ölkələrinin istiqamətlərinə layiqli bir töhfə verə bilər.
Onlar bilirlər ki, orada bir çox insanlar var ki, orada işlərini sevən, nüfuzunu nəzərə alaraq, öz dəyərlərini nümayiş etdirmək üçün öz üzvlərinə nəticələr vermək üçün can atan işlə məşğul olurlar. İş çox stressli və yüksək həcmdədir və 10 Amerikalıdan 9-u sizin və üzvlərinizin çox işləməyəcəyini düşündüyünə baxmayaraq yüksək gözləntilərə malikdir (çox mənəvi kömək etmir). Onlar olduqca ödənişsizdirlər. Yanğın çıxışı üzvün gözləntilərindən asılı olaraq qeyri-adi dərəcədə geniş yayılmışdır. Mən çalışdığım bəzi konqres ofisləri illik dövriyyədən yüzdə 50-60 idi! "
Dibdən başlamaq lazımdır. Üzvlük ofisində və ya digər üzvlərin ofislərində yüksək vəzifələrdə hərəkət edərək mövcud olan promosyon imkanları olsa da, insanlar Konqres ofislərində çalışan əhəmiyyətli təcrübə olmadan əməkdaşları, qanunvericilik müdirləri və ya kommunikasiya müdirləri olmaq üçün caddeden uzaqlaşdırılmırlar.
İnsanlar başlayan ən ümumi vəzifələr qanunvericilik müxbirləri, köməkçi və stajçılardır.
Aydındır ki, Konqres üzvü olmaq üçün bir təklifi qəbul edərkən ediləcək əvəzlər var. Bu sizin üçün həyəcan verərsə, şansını sevəcəksiniz, çünki siz onu batırmaq və həyatınızda başqa bir şey üçün vaxtınız olacaq.
Beləliklə, burada Konqresin ofisində ilk işiniz necə olacaq.
Seçim prosesi
Hökumət və Senatın üzvlərinin ofislərində vəzifələrin doldurulması üçün standart işəgötürmə prosesinə sahib olmasına baxmayaraq, federal hökumət üçün çox məntiqli olardı. Konqresin hər bir üzvü özünün necə uyğun olduğunu görür.
Hər bir palatada işə qəbul işçilərinə kömək etmək üçün bir təşkilat var, lakin bu təşkilatlar iş yerlərinin standartlaşdırılmasını, yoxlama proqramlarını və ya işəgötürmə prosesini təmin etməmək üçün xüsusi funksiyaları yerinə yetirir. Senat Yerləşdirmə İdarəsi və Ev Vakantı Duyurma və Yerləşdirmə Xidməti vakansiyaların təzələnməsi və reklamını toplayır, lakin işə götürmə funksiyaları hər bir üzvün ofisində həyata keçirilir.
Beləliklə, Konqres üzvləri qarşısında işləmək üçün bir yer olmadığı təqdirdə, yeni işçilər necə seçilir? Qısa cavab bu asılıdır. Vakansiyalar palataların yerləşdirmə təşkilatlarından biri tərəfindən elan edildikdə, Konqresin ofisləri minlərlə bərpa etmədikdə, yüzlərlə yer alır. Kağız üzərində ən yaxşı yalnız ən yaxşı maraq çəkir. Unutmayın ki, bu müsabiqə ofisin ən altındakı iş yerləridir. Qəhvə hazırlayır, telefonlara cavab verəcək və tapşırıqları heç kimdən istəməyəcəksiniz.
Xahiş edirsinizsə, xərclərinizi ödəmək üçün ofisə girib gəlsəniz, konqres işlərini necə aparmağınızı bilmək lazımdır. Ayağınızı qanunvericilik müxbiri olaraq, işəgötürən və ya stajyer olaraq əldə etmək üçün ən təsirli yol ağ qurmaqdır. Bir üzvün ofisində bir iş elan etməzdən əvvəl özünüzü fərqləndirməlisiniz. Üst səviyyə heyətçilər, yüzlərlə rezyume ilə cəlb etmək istəmirlər. Onlar nəzərəçarpacaq bir insandır.
Bir konqres işinin açılması bir hüquq firmasında işə başlama kimi bir federal təşkilatdan daha çoxdur. USAJobs federal onlayn iş proqramı sistemi, bəlkə də CV'nizi təşkil etməyinizlə yanaşı burada sizə kömək etməyəcəkdir. Capitol Tepesi'nde bir iş qurmaq üçün lazım olanları etmək üçün sahibkarlıq ruhuna ehtiyacınız var. Kontaktlarınızı işə salın və buna bənzərsiz çağırın, çünki bu, nə olacaq.
Sizə lazım olan Təhsil və Təcrübə
Giriş səviyyəsində Konqres işçiləri üçün müəyyən təhsil tələbləri olmur, lakin çoxu siyasət elmləri, ictimai siyasət, hüquq və kommunikasiyalar daxil olmaqla, bir bakalavr dərəcəsi və hətta bir aspirantura dərəcəsinə malikdir. Kollecdə çoxları tələbə hökumətinə qoşulublar. Böyük əksəriyyət yaxşı qiymətlər etdi. Yenə iş axtaranlar arasında bu bənzərlik şəbəkələşmənin özünüzü kütlədən fərqləndirməyinizə səbəb ola bilər.
Konqresin ofisində işə götürüləcək hər hansı bir təcrübəyə mütləq ehtiyac yoxdur, ancaq kömək edir. Bəzi təcrübələrə sahib olanlar pulsuz ödənişsiz bir təcrübə əvəzinə ödənişli iş ala bilərlər.
Nə edəcəyik
Birincisi, konqresmen staffer işinə imza atarkən, heç kimdən başqa heç kimə tapşırır. Siz nüfuzlu bir universitetdən Summa cum laude qazanmış ola bilərdiniz, ancaq bu, günortadan sonra qəhvə hazırlamağı istəməyəcəyiniz anlamına gəlmir. Sizdən soruşulan hər şeyi edəcəyik, çünki haqqınızın ödənilməsinin bir hissəsi.
İlk vəzifəmiz, ehtimal ki, qurulmuş telefon zəngləri və məktublara yazılı cavablar hazırlayacaqdır. Heç kim qəzəbli telefon zəngləri etmək istəmir, buna görə blokdakı yeni uşaq onunla sıxılır. Şəxsən mənfilikdən heç birini almayın. Axı, onlar səni incidən deyillər. Onlar yalnız qəzəblərini ifadə etmək və eşitmək istəyirlər.
Araşdırma siyasəti kimi daha cəlbedici bir şey təyin etdiyiniz zaman, əməkdaşlarınıza peşəkar inkişafınıza sərmayə qoymaları üçün gerçək bir fürsətiniz var. Yaxşı bir şey etdiyiniz zaman, işinizi düzəltməli və ya özləri etməmələri deməkdir. Onlar sizə daha çətin iş verəcək və işinizdə böyüməyə kömək edəcəkdir. Həmişə öyrənmək üçün bir şey var. Bacarıqlarınızı inkişaf etdirdikdən sonra Konqresin ofisində yüksək səviyyəli işlərə görə rəqabətə başlaya bilərsiniz.
Bir müvəffəqiyyət üçün əsas bir komanda oyunçusu. Hər kəs Konqresmeni yaxşı görməyə çalışır. Siz yüksək vəzifəli şəxslər arasında yaxşı nüfuz yaratsanız, Capitol Hill-də uzunmüddətli karyeranız ola bilər.
Nə qazanacaqsınız?
Sizin qazancınız az olacaq. Stajçılar ümumiyyətlə ödənişsizdirlər və onlar təqaüd alırlar, çox uzaqlaşmırlar. Aşağı səviyyəli işçilər də çox iş görmürlər. Vaşinqtonda yaşayan gənc işçilər, çox vaxt millətin paytaxtında yaşayan yüksək qiyməti ödəmək üçün bir çox roommate (çoxu Konqresin əməkdaşları olan) var. 2012 Washington Times məqaləsinə görə, Senatdakı giriş səviyyəsində vəzifələr illik olaraq illik 30.000-35.000 ABŞ dolları arasında ödənilir.
Bir üzvü ofisində üst səviyyələrə çatana qədər deyil, aşağı maaş almağa davam edəcəksiniz. Konqres üzvləri yaxşı işçilərini yaxşı ödəyirlər. Bir çoxu, maksimum əmək haqqı üzvlərinin altında və ya sadəcə aşağıda ödəniş etmək hüququna malikdir. 2015-ci ildən etibarən adi üzvlər $ 174,000 qazanırlar və 172 500 ABŞ dolları qədər staffer ödəyə bilərlər. Yəni üstə düzəldə bilərsiniz, ödəniş olduqca gözəldir.
Üzvlər əmək haqqını maliyyələşdirmək üçün müəyyən bir məbləğə ayrılırlar, buna görə də pulları necə bölüşdürmək barədə qərar qəbul etməlidirlər. Aşağı səviyyəli işçilər xəstənin qısa sonunu alırlar və məsul işçilər daha çox iş görürlər. Siz onu siyahısı doldurmaq üçün çalışırıq bir franchise kimi düşünə bilər. Star oyunçular böyük pul qazanır və heç bir ad oyunçusu qalmayacaq.