Ən Yaxşı 12 Ən Yaxşı Yanıtla Niyə Nə atdığınızı açıqlayın
Nə üçün xitam verildiyinizi soruşmaq ən çətin suallara cavab verməkdir. Hər hansı bir vəziyyətdə işinizi itirməkdən danışmaq narahatdır və onu işə götürəcəyinizə ümid etdiyiniz birinə izah etməyə çalışarkən daha çətindir.
Boşanma haqqında sualları necə cavablandırmaq olar?
Ən yaxşı strategiya cavabınızı qısa və nöqtəyə saxlamaqdır. Uzun bir izah vermək və ya köçürülmüş olanlar haqqında çox ətraflı məlumat verməyə ehtiyac yoxdur. Bunun səbəbini bildirmək daha yaxşıdır, daha sonra söhbətin başqa bir mövzuya keçirməyə çalışın.
İşinizi tərk etmək üçün işdən çıxarmaqdan başqa bir səbəb vermək istəmədiyinizi bilsəniz, əvvəlki işəgötürəninizin referans yoxlama zamanı feshedilməyinizin səbəbini açıqlaya biləcəyini bilirik. Xatırla ki, ərizə prosesi zamanı itaətsiz ola bilər ki , iş təklifini almadan, geri çəkilmədən və ya aldadılsın ki, aldadılsın.
Cavabınızı öz şərtlərinizə uyğunlaşdırmaq üçün və sizin xitamınızın necə ələ alındığına uyğun olaraq uyğunlaşdırmaq lazımdır, lakin cavabların bu nümunələri sizə cavab vermək üçün başlanğıc nöqtəsi verəcəkdir.
Ən yaxşı cavablar
Karyera mütəxəssisi və yazıçı Joyce Lain Kennedy, "Niyə atəş etdiniz?" Sualına on iki ən yaxşı iş görüşməsini paylaşır.
- Kəsmə kəsilməsin, maskalamaq bir xeyir idi. İndi mənim xüsusiyyətlərim və mənfəətlərimə uyğun olan işləri araşdırmaq imkanı var. Araşdırmalarım belə bir fürsət sizin masanızdan biri ola bilər. Yeni texnologiya ilə işləyərkən bacarıqlarım haqqında daha çox məlumat əldə etmək istəyirsinizmi?
- Mənim səlahiyyətlərim əvvəlki işəgötürənin ehtiyacları üçün uyğun deyildir, ancaq onlar sizin təşkilatınızda yaxşı bir seçimdir. Marketinq və reklamdan başqa, burada təşviq bacarıqları qiymətləndirilməlidir?
- Vəziyyət mənim ilk işimdən imtina etməsinə səbəb olsa da, məktəbdə çox uğurlu olmuşam və həm tələbələr, həm də fakültələrlə yaxşı tanış oldum. Yəqin ki, mənim müdirimin gözləntilərini başa düşməmişəm və ya niyə özümü isbat etmək şansına sahib olmağımdan bəri niyə tezliklə azad etdi.
- İş işə yaramırdı, buna görə mənim müdirim ilə razılaşdıq ki, mənim üçün hər ikimizə daha yaxşı bir dönüş göstərəcək bir mövqeyə keçmək üçün vaxt oldu. Yəni mən burada işə hazıram.
- Niyə tərk etdiyimi düşündükdən sonra, mən fərqli bir şeylər etməmişdim. Bu iş bir öyrənmə təcrübəsi idi və indi mən daha ağıllı olduğumu düşünürəm. Mən sizə bunu sübut etmək şansını istərdim.
- Yeni bir idarəçi gəldi və köhnə komandasının üzvlərini gətirmək üçün evi təmizlədi. Bunun hüququ idi, amma başqa yerlərdə daha yaxşı imkanları nəzərdə tutmaq üçün başımı təmizlədi.
- Hal-hazırda həll etdiyim bəzi fərdi problemlər təəssüf ki, mənim iş həyatımızı pozur. Bu problemlər artıq mövcud deyildir və yeni işimdə gözləmələri aşmaq üçün güclənirəm.
- Mənim karyeramın fərqli bir istiqamətdə hərəkət etməsini istəmişdim və mənim zehni ayrılıq mənim ayrılmasına səbəb olan şərtləri müəyyənləşdirdi. Amma fərqli olaraq müzakirə etdiyimiz fürsət mənim üçün edilər və nəticədə məsuliyyət mövqeyinə qovuşmağı ümid edirəm.
- Mən tez-tez mənim müdirlərimlə çox yaxşı bir şəkildə vurdum, amma bu vəziyyət yaxşı münasibətlərin mənimsənəcəyini sübut edən istisna idi. Biz yaxşı getmədi. Nə üçün əminəm.
- Mənim işim Hindistana verildi. Çox pis, çünki mənim işimlə tanış olan insanlar üstün və ədalətli qiymətlidirlər.
- Mən bir neçə küçümsəyəm, amma sonuncusu mənə daxil oldu. Zamanın əlaməti, məncə.
- Mən iş üçün ümidsiz oldum və küncə baxmadan yanlış bir iş gördü. Yenə də səhv etməyəcəyəm. Mən ən yaxşı iqtidarlarımın parlaya biləcəyi və əhəmiyyətli bir qatqı təmin edə biləcəyi səmimi, strukturlaşdırılmış və komanda yönümlü bir mühitə üstünlük verirəm.
Cavabınızı tətbiq edin
Kennedy də deyir: "Nə danışacağınızı əvvəlcədən praktik edin, sonra da qısa tutun, dürüst ol və hərəkətini davam etdirin". Beləliklə, atəş almağın yapışqan məsələsini keçərik və bacarıqlarınıza və niyə işə layiq olduğunuza görə hərəkət edə bilərsiniz.
Müsahibə suallarınıza cavab vermək üçün daha çox məsləhətləri nəzərdən keçirin . Ona görə də siz inamla cavab verə və sonra diqqətinizi işə ən yaxşı namizəd adlandırdığınız üçün qaytarın.