Təcavüz İş müsahibəsi suallarını cavablandırır

by Mark Kolakowski

Bacarığı və düşüncəsi ilə adi suallara cavab verin

Çətin iş müsahibə suallarını cavabsızca və ustalıqla gözəl bir sənət ola bilər. Burada qarşılaşdığınız ən ümumi suallarınızın nümunəsi və necə cavab verəcəyiniz barədə məsləhətlər. İş axtarışında və müsahibə üzrə mütəxəssislər müsahibədə müsbət təəssürat yarada biləcək cavablara dair təkliflərini təqdim edirlər.

01 Niyə bir işdən çıxdın?

RF / Cadalpe

Müsahibiniz müəyyən bir işdən çıxdığınızdan və ya niyə CV'nizdə boşluqlar olduğundan soruşsalar, nə demək lazımdır?

Bir mövqedən istefa etmiş olsanız, amma səbəblərinizi səhv və ya etibarsız olaraq təqdim etsəniz, mütləq sualların qaldırılmasına bağlıdır və bu sizin şansınıza zərər verə bilər. Həm də tənqidlərə zəmanət verilmiş olsa belə, köhnə işəgötürəninizi ittiham etməkdən çəkinmək istəyə bilərsiniz. Təsəvvürünüzü əvvəlcədən hazırladığınızı düşünün, belə ki, onu düzgün, faktiki və neytral şəkildə çatdırın.

02 Niyə işdən çəkildin?

Bu yaxşı idarə etmək üçün daha da çətin bir sual. Dürüst olmalıyıq, ancaq siz də problemli bir işçi olmadığınızdan əmin və inandırıcı bir şəkildə nümayiş etdirmək istəyərik. Hedefiniz, mövcud işə götürmə menecerinin idarə etmək üçün yaxşı bir risk təqdim etdiyini bildirməkdir.

Bu vəziyyətdə, sizin tərəfinizdə mümkün olan hər hansı bir yanlışlığı açıqlaya bilər, lakin özünüzü müdafiə etmək üçün onu qane etmirsinizsə, daha ətraflı məlumat yaxşı ola bilər. Köhnə xəttləri Şekspirdən xatırlayınmı? "Methinks çox şey etiraz edir." Kifayət qədər qalsın, amma hər şeyi baş verən şey sizə şirkətin məsuliyyətini vermir.

03 Nə kömək edə bilərsən?

Hər hansı bir işə başlamaq üçün əsas odur ki, sizin təcrübə və nailiyyətlərinizin quru oxunması deyil. Bu bir müsahibəçi və bir mövqe üçün müraciət etdiyiniz təşkilat üçün nə edə biləcəyiniz dinamik bir nümayişdir.

Özünüzü satmaq məcburiyyətindəsiniz. Özünüzü işə götürmə menecerinin yerinə qoyun və bilmək istədiyinizi söyləyin. Gələcəkdə onun üçün nə edə bilərsiniz? Onun heyətinin həyatını necə asanlaşdırmaq olar? Necə onları daha uğurlu edə bilər? Yenə də detallı və aydınlıq yaxşıdır, ancaq uzun bir müddət ərzində özünüzü arxada çırpmaqdan çəkinməyə çalışın. Heç kəs bir egotistlə iş görməyi sevmir.

04 Ən böyük zəifliyiniz nədir?

Bu bir iş müsahibəsində ümumi bir sual və cəsarətlə və səmimi bir şəkildə idarə etmək çətin bir şeydir. Bəziləri hətta bir sual problemi olduğunu düşünür və cavabınız, həqiqətən, müsahibəyə çox şey söyləyə bilər.

Heç vaxt nəzərə alınmadan aradan qaldırılmasına gətirib çıxara biləcək ciddi bir şəxsiyyət çatışmazlığını açıqlamaq istəmirsiniz, amma sualınızın istirahətə qoyduğu bir şəkildə cavab verməli və müsahibəçini işi bacara biləcəyinizə əmin olaraq buraxırsınız yaxşı. Qüsurdan xəbərdar olduğunuzu və onu düzəltməyə çalışdığınızı vurğulamaq.

05 Gücünüz nədir?

Çox iş namizədləri bu suala müsahibəni özləri və bacarıqları barədə çox heyecanlandırmadığı şəkildə cavab verirlər. Bu, əvvəlcədən əməl edə biləcəyiniz bir cavabdır, belə ki, siz glib və ya təkəbbürlü səslənməmisiniz. Güllə nöqtələri baxımından düşünün. Müsahibən onlardan birinə sıfırlarsa və daha çox məlumat almaq istəsə, həmişə əlavə məlumat və təfərrüatlar təqdim edə bilərsiniz.

06 Əmək haqqının tələbləri və gözləntiləri nədir?

Əlbəttə ki, mümkün qədər çox ödəniş etmək istərdiniz. Eyni zamanda, işə götürən firma xidmətlərini mümkün qədər ucuz almaq istəyir. Bu da bu çətin bir sual yaradır.

Özünüzü və bacarıqlarınızı kəsməyin, amma stratosferdə yüksək tələblər verməyin, özünüzü nəzərə almasın. Əgər əslində daha az razılığa düşsəniz, əlindən qaçınmaq istəmirsiniz.

Müsahibənin qiyməti adlandırmaq və orada və orada danışıqlar aparmağa başlamasını istəməsi ehtimalı üçün hazırlanın. Tam işinizə nə qədər hazır olduğunuza dair dəqiq bir düşüncəniz var. Əgər işə qəbul meneceri sizi aşağı səviyyədə alsaydı, nəzərdən keçirməyi və yüksəlmə ehtimalını nə vaxt gözlədiyinizi soruş. Bu, qabiliyyətinizə əmin olmaq üçün əlavə üstünlük verir.

Müsahibə bir elm deyil, bir sənətdir

Bu təkliflər ən yaxşı təcrübələr və ən yaxşı bahislərdir, lakin onların arxasında istədikləri nəticələr çıxaracağına dair heç bir zəmanət yoxdur. MÜSAHİBƏLƏR və şirkətlər eşitmək istədikləri şeylərdən fərqli ola bilərlər, buna görə cavablarınız mütləq müsahibəyə müsahibə verməyəcəkdir. Əvvəlcədən hazırlamaq və çətin suallar növünü öngörmek üçün ödədiyi halda, soruşulacağı ehtimalınız varsa, ayaqlarınıza bir dərəcədə düşünmək və reaksiya vermək lazımdır. Müsahibə zamanı təbii və yazılmamış bir şey olduğunuz vacibdir. Əlbəttə ki, daha asan deyildi. Təcrübəli müsahibələrlə, xüsusən də bu təlimləri keçirməkdə təcrübəli insanlarla təcrübə edin.