İnvestisiya Bankçılıq Karyeralarına Bilet
1970-ci illərdə investisiya bankçılığı bölməsi üçün yüksək qabiliyyət inkişaf etdirmək üçün qurulan Goldman Sachs Junior Analitik Proqramı, bu firma tərəfindən rəsmi olaraq 2013-ci ildə aradan qaldırıldı. Wall Street'teki əsas rəqibləri tərəfindən təqdim edilən oxşar proqramlarda olduğu kimi, bir çox iştirakçı Goldman proqramından başqa yerlərdə daha çox gəlirli (və tez-tez daha çox stresli) mövqelər üçün bir addım daş kimi.
Goldman Sachs 'ın rəqibləri çoxu özlərini inkişaf etdirməkdən daha çox inkişaf etmiş qaçaq istedadını daha ucuz tapdılar.
Əslində, il boyu irəliləyən kimi, Goldman Sachs'ta kiçik analitiklər sayı artdıqca digər şirkətlərdə mövqeləri axtarışa qoyarkən, iş müqavilələrinin şərtlərini pozan bir fəaliyyətə baxdılar. Xüsusilə, xüsusi səhmdar firmalar Goldman Sachs proqramında hazırlanmış yüksək maliyyə qabiliyyətini işə salmaqda son illər xüsusilə agresif olmuşdur.
Köhnə Goldman Sachs proqramının xülasəsi, bir gecədə işləməyi, ofisdə yatarkən və əslində 24/7 çağırışında olmaqdan ibarətdir. Bu mühitdə xilas və inkişaf edənlər qaçılmaz olaraq yaşamağa çalışmaqdan daha çox işləmək istəyənlər ola bilərlər.
Sözsüz ki, 1981-ci ildən 1997-ci ilə qədər təxminən anadan olan, minilliyin nəslindən olanlar arasında bu cür dəhşətli templərlə iştaha işçilərin köhnə kohortları arasında çox aşağıdır.
Kiçik analitiklərə tətbiq edilən ağır iş yükü üçün imzalayanlar getdikcə daha yaxşı bir iş-həyat balansını təklif edən firmalar üçün qısa müddətə qaçırmağı gözləyir, bir rezyume quraraq və yüksək səviyyəli ödəmə qurduqdan sonra. Wall Street'in Silikon Vadisinə niyə talibin itirilməsi və üst MBA'ların Wall Street'dən qaçmağına səbəb olan bağlı məqalələrə baxın.
Yeni təşəbbüs
2015-ci ilin noyabr ayında, Goldman Sachs, iş yerlərinin yaxşılaşdırılması və kiçik biznes investisiya bankirlərinin hazırkı məhsulu üçün iş perspektivlərini yaxşılaşdırmağa yönəlmiş yeni bir sıra təşəbbüslər elan edib ki, bu da onların arasında iş dincliyini və işçilərin saxlanmasını artıracaqdır. Xüsusilə, firma təmiz iş yerlərinin miqdarını azaltmaq və ən yaxşı ifaçılar üçün promosyonların mövcudluğunu sürətləndirmək vəd edir.
The Wall Street Journal-a görə (Goldman Sweetens Deal for Young Bankers: Bank, üçüncü ilini proqrama əlavə edir, gərginliyi aradan qaldırmağı hədəfləyir, 5 noyabr 2015), Goldman hər il təxminən 2 min kiçik analisti işə götürür. Bu mövqelər üçün rəqabət güclüdür və Goldman öz istedadına sahibdir. Lakin, yuxarıda göstərildiyi kimi, təhlilinin saxlanılması daha da problemli hala gəldi. Kiçik analitiklər üçün ilk 2 illik ödəniş təxminən 85,000 ABŞ dolları məbləğində bonus hovuzuna iştirakdır. Birləşməyə təşviq edənlər əhəmiyyətli dərəcədə qazanacaqlar.
Junior İnvestisiya Bankı Analitikləri nədir
Onlar qeyri-rəsmi bir proqram olsun və olmasınlar, kiçik investisiya bankı analitikləri adətən daha böyük investisiya bankirləri və ya investisiya bankı analitikləri istiqamətində çalışırlar. Kiçik analitiklər tərəfindən edilən işlər normal olaraq aşağıdakıları əhatə edəcək:
- Təklif olunan və gözlənilməyən sazişlər
- İnvestisiya bankirləri tərəfindən hazırlanan və potensial müştərilərə verilmiş pitches
- Müştərilər tərəfindən istismar işləri
Kiçik analitiklərə xüsusi tapşırıqlar daxildir, məsələn:
- Araşdırma şirkətləri
- Maliyyə hesabatlarını təhlil edir
- Maliyyə sənədləri və müqavilələri yaxından oxumaq
- Təqdimatların (məsələn, pitch kitabları) toplanması
Goldman'daki digər analitik proqramları
Lakin, Goldman Sachs, satış və ticarət və investisiya araşdırma şöbələrində aspirant analitiklər üçün iki illik müqavilələr saxlayacağını ifadə edir. Birincisi, bu proqram iştirakçıları firmaya daha çox sadiqlik nümayiş etdirir və rəqib firmalara və ya MBA proqramlarına çox az qüsurları səbəb olur.