İlk 30 gündə özünüzü nə görürsünüz?
Bu suala uyğun bir cavab sizin mövqeyinizə və təcrübə səviyyəsinə görə dəyişir.
Bir menecer səviyyəsində mövqeyə gəlincə, cavabı, ehtimal ki, giriş səviyyəsində bir müsahibə təcrübəsi qazanmaq və həmkarlarından öyrənmək lazım olduğuna dair bir sıra planı ehtiva etməlidir.
Bu cür suallara yaxşı cavablar aşağıdakılardan bəzilərinə daxil ola bilər:
- İlk ayı mümkün qədər çox öyrənmək və mən çalışacağam ki, komandanı tanıyacağam.
- İş yoldaşlarla müsbət əlaqələr inkişaf etdirmək üçün çalışacağam.
- Mən öyrənməni sürətləndirmək üçün erkən gəlməyi və gecikməyi planlaşdırıram.
- Mənim menecerimlə əsas işçilərin təklifləri ilə məşğul olmasını xahiş edəcəyəm.
- Hedefler ve yöntemler haqqında bir çox sual soracağım.
- Nə edildiyini və nə üçün bu şəkildə edildiyini başa düşməyincə, fikirlərimi bölüşməyəcəyəm.
- Hər hansı bir fərd üçün yük olmasın deyə mümkün qədər çox fərqli işçi heyətindən öyrənməyə vaxt sərf edəcəyəm.
- Başqa şöbələrdəki əsas tərəfdaşlara özümü təqdim edəcəyəm və rolumda kimsə üçün onların gözləntilərini öyrənəcəyəm.
- Mənim qarşılıqlı münasibətim şirkət və iş mühitinə müsbət təsir edən işçilərə yönəldiləcəkdir.
- Bütün heyətə hörmətlə baxacağam. Keçmişdə yeni vəzifələrə uyğunlaşdığım üçün heyətin yanında idarəetmə də çox faydalı olmuşdur.
Ümumiyyətlə, keçmişdə yeni bir işə başlamarkən necə tez və effektiv bir şəkildə düzəldildiyən əlaqəli nümunələr, yeni bir şirkətin üzərindəki uçot məlumatlarınızı sübut etmək üçün effektiv bir yol ola bilər.
Bu sualı şirkət üzərində etdiyiniz tədqiqatların nümayiş etdirilməsi üçün bir fürsət kimi istifadə edin və spesifik rol - düz bir təşkilati strukturu olan bir başlanğıc şirkətində mövqeyinin cavabı tərəfindən idarə olunan bir şirkətin cavabından çox fərqli ola bilər bir yuxarıdan aşağı idarə. Bilmək istəmədiyiniz xüsusi tapşırıqları və layihələri qeyd etmək və bəlkə də əvvəlki vəziyyətdə oxşar layihələri necə həyata keçirdiyinizi və nəticənin nə olduğunu qeyd etmək faydalıdır.
"Mən yeni məhsulların buraxılması prosesini qiymətləndirmək və potensial olaraq yenidən qurmaq istərdim" və ya "məşğul iş layihələrinə sərf olunan vaxtın kəsilməsini istərdim" deyə bilərsiniz. Hər kəslə tək-tək görüşlər planlayacağam komanda üzərində hansı vəzifələri lazımsız tapdıqları barədə geribildirim tələb edir. " Xüsusilə yüksək səviyyəli namizədlər üçün bu cür cavab sizin liderliyiniz və təşəbbüsünüzü nümayiş etdirəcək və müsahibəçilərə fürsətdən istifadə etmək istəyən olduğunuzu bildirsin.
Daha çox İş Söyleşisi Suallar və Cavablar
Müsahibə sualları və cavabları
Tipik iş müsahibə sualları və nümunə cavablar.
Müsahibə sualları
Müsahibə istəyən namizədlər üçün suallar.