Sual: Ən böyük zəifliyiniz nədir?

Zəifliklərinizlə bağlı sualları cavablandırmanın ən yaxşı yolları

İş görüşmələrində zəifliklər haqqında danışmaq üçün ən yaxşı yol nədir? Cavab vermək istədiyiniz zəifliyiniz və ya özünüzlə bağlı məsələlər barədə soruşduğunuzda diqqətlə cavab vermək vacibdir. İşinizi etmək qabiliyyətinizə şübhə etmək istəmirsiniz. Bununla yanaşı, zəiflikləriniz olmadığını iddia edərək təkəbbürlü və ya haqsız olaraq rast gəlmək istəmirsiniz.

Bir iş görüşündə ən böyük zəifliyin nə olduğunu soruşduğunuzda cavab vermək üçün bir neçə müxtəlif yol vardır.

İş üçün vacib olmayan, inkişaf etdiyiniz bacarıqları müzakirə edə bilən və ya mənfi bir müsbət hala çevrilən bacarıqlardan danışmaq olar.

Ən böyük zəifliyiniz nədir?

Sual zəifliklər haqqında olsa da, cavabınız həmişə bacarıq və qabiliyyətinizin müsbət tərəfləri ətrafında işlədilməlidir.

Qeyri-Essential Skills müzakirə

Bu sualları cavablandırmaq üçün bir yanaşma, müsahibə etdiyiniz mövqe üçün lazım olan əsas bacarıq və gücləri təhlil etmək və sonra bu işdə uğur üçün zəruri olmayan dürüst bir çatışmazlıqla qarşılaşmaqdır.

Məsələn, bir qocaman işi üçün müraciət edirsinizsə, qrup təqdimatlar apararkən xüsusilə usta olmadığınızı bildirə bilərsiniz. Bu vəziyyətdə, böyük qruplara təqdimatlarla çətinlik çəkdiyiniz bir nümunə təmin edərkən, xəstələrlə bir-biri ilə ünsiyyətdə gücünüzü vurğulamaq çox vacibdir.

Təkmilləşdirildiyiniz bacarıqlara diqqət yetirin

Başqa bir variant isə, əvvəlki işinizdə yaxşılaşdığınız və ya təkmilləşdirmək üçün fəal şəkildə işlədiyiniz bacarıqları müzakirə etməkdir. Bu, müsahibəçini özünü yaxşılaşdırmağa sadiq olduğunuzu göstərir.

Bu halda cavabınızı başlamış olduğunuz yerdən danışaraq, daha yaxşı bir şəkildə özünüz üçün atdığınız addımları müzakirə edərək, nəticəni oxumaqla başlaya bilərsiniz.

Məsələn, deyirsiniz: "Keçmişdə mən təkmilləşdirilmiş bir bacarıq mənim satışçılıq bacarığım idi. Daxili komandalarla işləyən və müştərilərlə və ya satış perspektivləri ilə əlaqə yaratmayan bir məhsul meneceri kimi, əgər mənim rolumda 'satarsa', çox deyiləm. Ancaq satış komanda ilə olduqca tez-tez ünsiyyət qurduğum üçün satış strategiyaları və taktika ilə daha yaxşı anlaşma əldə edə biləcəyimi hiss etdim.

Onlayn satış bacarıqları kursunu aldım və satış qrupları ilə necə işlədiyini yalnız yaxşılaşdırmırdı. İndi satış yığıncağına qatıldıqda, nə ilə bağlı olduğumu daha yaxşı bilirəm və satış komandası ilə daha təsirli ünsiyyət qururam. Bu kurs, mənə məhsulun içərisində mənim vizyonumuzu "satmaq" üçün istifadə olunan bacarıqlar üzərində qurulmağa da kömək etdi. ""

Əgər bu strategiyanı istifadə etsəniz, sorğunun aparılması üçün vacib ola biləcək bir şey söyləməməyinizə əmin olmalısınız, çünki sorğunuz üçün ixtisas tələblərini istəmirsiniz.

Müsbət bir mənfi hala dönün

Digər bir variant isə mənfi bir müsbət hala çevirməkdir. Məsələn, layihələri başa çatdırmaq üçün təcili bir duyğu müsbət hala gətirilə bilər: məsələn, bir layihənin vaxtında yerinə yetirilməsini təmin edəcək bir namizədsiniz. Yoxsa, hər bir elementi bir elektron hesabatında üç dəfə yoxlamağa və iki dəfə göndərdiyiniz hər bir e-məktubun düzəldilməsinə gətirib çıxaran detallara diqqət yetirirsiniz.

Sizin dediklərinizdən asılı olmayaraq, bu xüsusiyyətdən xəbərdar olduğunuzu və nəzərə alındığını və məhsuldarlığınıza maneə törətmək qabiliyyətinə malik olduğunu göstərmək vacibdir. Məsələn, yuxarıda göstərilən nümunə üzərində qurulsun deyə, deyə bilərsən: "Mənə ətraflı diqqət yetirirəm. Bəzən detallara diqqət yetirmək mükəmməllikçi tendensiyaya çevrilə bilər. Keçmişdə, bu məni, bir elektron tabloda hər maddənin üçlü yoxlamasını və ya dəqiq, qısa bir şəkildə və mənfi cəhətdən rastlaşdığım şeyləri bildirdiyimə əmin olmaq üçün elektron poçtları yaxından kecirmişəm. mükəmməl olmasını təmin etmək üçün bir təqdimat. Mən vaxtımı müvəffəqiyyətlə büdümmək və hansı tapşırıqların lazım olduğunu ölçmək və həqiqətdən ətraflı diqqət almaq üçün öyrəndim. "

Xatırladaq ki, zəifliklər barədə iş müsahibə suallarına cavab verməklə yanaşı, suallarınıza cavab verməyin.

Ən yaxşı cavabların nümunələri

Qeyd etmək vacibdir ki, "zəiflik" termini nümunə cavablarda istifadə edilmir - həmişə müsahibə zamanı müsbətə diqqət yetirmək istəyirik.

Sualın dəyişməsi üçün hazırlanın

Bu nümunələri öz cavabınız üçün ilham olaraq istifadə edə bilərsiniz. Cavabın özünün etibarlı olması və öz şərtlərinizə uyğun olması vacibdir. Müsahibədə soruşulacaq ola biləcək bütün suallarınızdan biri, risksiz olmaq istədiyin bir yer deyil. Boş olursanız , zəiflik nümunələrini nəzərdən keçirərək, təkərlərinizin dönməsinə kömək edə bilər.

Bir müsahibə bu sualın bir çeşidini soruşa bilər, məsələn, "İşin hansı hissəsi sizin üçün ən çətin olacaq?" Bu dəyişikliklərlə tanış olun . Üstəlik, ən böyük zəifliyiniz haqqında bir sual tez-tez ən güclü gücünüzlə bağlı (eyni olmasa da) vacib bir sual ilə əlaqələndirilir.