Aşağıda tipik bir idarəetmə stajçı müsahibəsi zamanı soruşulacaq bir neçə sual və bunlara necə cavab verə bilərik.
Müsahibə üçün hazır olduğunuz üçün bu sualları və cavabları oxuyun.
Ümumi İdarəetmə Stajyoru Müsahibə Sorğuları
1. Niyə bu işi istəyirsən? İşəgötürənlər əldə edə biləcək hər hansı bir iş axtarır insanlar işə istəmirlər. Onlar həqiqətən həvəsli və işi ehtiraslı olan işçiləri axtarır və ümid edirəm bir müddət şirkətlə qalacaqlar.
Cavabınızda, komandalarla işləməkdən, müəyyən layihələr növlərinin aparılmasından və / və ya müəyyən bir proqramla təcrübə qazanmağınızdan bəhs edən iş təsvirindən müəyyən aspektləri vurğulamaq. Həm də şirkətinizə bildiyiniz və maraqlı olduğunuzu vurğulamaq, son xəbərlər və ya tətbiq etmək üçün motivasiya edən məhsullar barədə danışmaqla.
2. Keçmişdə etdiyiniz səhvlərdən nə öyrəndiniz? İşəgötürənlər xüsusi nümunələri axtarırlar və əgər etdiyiniz bir səhv düşünməsə, etibarlı görünməyəcəksiniz. Bu barədə utanc verici bir şey deyil.
Həqiqi səhvlərə, onun öyrəndiklərinizə və yenidən baş verməyinizə mane olmaq üçün necə addımlar atdığınıza diqqət yetirin. Sizin diqqət insanları, layihələri və komandaları idarə edə biləcəyinizə sübut etməli və vaxtınızı idarə etməlisiniz və idarə etməlisiniz.
Bir səhv etdiyiniz bir hadisəni bir hekayə və ya iki ilə hazırlayaraq, ondan öyrəndin və nəticədə yaxşı bir idarəçi oldu.
(Məktəbin hekayələri xüsusilə burada faydalıdır, çünki onlar erkən təlim zamanı baş vermişdilər və ehtimal ki, pullar xətt üzərində olmadıqda).
3. Bu rolda hansı çətinlikləri axtarırsınız? Prospektiv rəhbərlər çətinliklərdən utanmırsınız deyə eşitmək istəyirlər. Problem həlli bacarıqlarını və müxtəlif variantları necə qiymətləndirirsiniz. Bacarıqlarınız və təcrübəniz gözlənilməz problemləri həll etməyə və hələ də nəticələrinizə necə nail ola biləcəyinə diqqət yetirin. Dürüst olmaq və həqiqətən sizi həyəcanlandıran problemlər ətrafında cavabınızı mərkəzə qoymaq. Məqsədi, sizi çətinləşdirən bir işə yol açmamaq deyil, hazır olduğunuzu və sərt qərarlar verməyə və baş verə biləcəyinizi göstərməkdir.
4. Ən böyük zəifliyiniz nədir? İşəgötürənlər real cavab axtarırlarsa, "Mən bir mükəmməllikçi" ya da "çox işləyirəm" kimi konservedə cavabla cavab vermək tövsiyə oluna bilər. Nisbətən kiçik bir zəifliyə odaklanın və fəal olaraq düzəltməyə çalışın.
Məsələn, deyirsiniz: "Mən hələ də ictimai danışmağıma çox həssasdır, mənim karyeram üçün bir problemdir. Mənə yeni texnika öyrənməyə və yaxşılaşmağa kömək etmək üçün yerli ToastMasters qrupuna qoşuldum və mən proaktif olaraq könüllü olaraq təqdimat və danışma tapşırıqlarını tətbiq edəcək. " Bu suala ən yaxşı cavab sizin peşəkarlığınızı artırmaq üçün məsuliyyət daşımaq və özünüzü bilmək və bunu etmək üçün konkret addımlar atmağın necə olduğunu bildiyinizi göstərir.
5. Niyə işə götürməliyik? Bu nadir hala gətirənləri nümayiş etdirmək üçün istifadə edin. Digər namizədlərin olmadığı şirkətə nə təklif edirsiniz? Qısa siyahı edən hər kəs şirkət haqqında məlumatlı olacaq, amma bəlkə də təşkilat və onların missiyası ilə bağlı olduqca ehtiraslısınız.
Və ya bəlkə rəqiblərinizin çatışmazlığı olmadığını düşünən sənayedə bir neçə müxtəlif rol oynadıq. Bu, hər hansı bir şirkət üçün dəyərli bir aktiv ola bilər.
6. Bizim üçün suallarınız varmı? Bu, işə qəbul menecerini həqiqətən təəccübləndirmək üçün bir şansdır. Şirkətlə bağlı işlərin və işin rolu ilə bağlı qısa bir sual siyahısı hazırlamaq, məsələn, şirkətin əsas diqqətinin nə olduğunu, komanda nə qədər özerklik verdiyini və idarəetmə stajyerinin qarşılaşacağının ən böyük problemidir.
Unutmayın ki, bu sizin şirkətiniz üçün yaxşı bir uyğunluq olub olmadığını tapmaq üçün fürsətdir. Müsahibiniz soruşmaq üçün bəzi suallarınız olmasını gözləyir. Ondan faydalanın. Görüşdüyünüz kimi, görüşlər etdiyiniz qədər.
Müsahibə üçün hazırlanın
İdarəetmə təcrübəsi olan müsahibələr sarsıdıcı ola bilər, amma hazırlıqla prosesi lütf və peşəkarlıqla idarə edə bilərsiniz. Yuxarıda göstərilən sual-cavab təlimatlarından cavablarınızı hazırlamağa kömək etmək üçün istifadə edin, belə ki, müvafiq cavab verin. Sonra bu ümumi müsahibə suallarını və ən yaxşı cavabları nəzərdən keçirin. Vaxtından əvvəl hazırlayaraq, özünüzə potensial işəgötürənləri təəccübləndirmək və yuxu işinizi qurmağa kömək edə bilərsiniz.