Müsahib bu problemləri necə həll etdiyini öyrənmək üçün bu kimi suallar verir. O da sizin zəifliklərinizi müəyyənləşdirmək üçün bunu soruşur və işi yaxşı aparmaq üçün nə lazım olduğunu müəyyən edir.
Bu suala cavab verərkən dürüst olmaq istəyirəm, amma səhvən daha yaxşı bir iş namizədi olmağınızla əlaqədar müsbət bir hadisə izah etmək üçün əlindən gələni etməlisiniz. Bu suala cavab verməklə bağlı daha çox məsləhətlər, eləcə də karyera təcrübələrinizə uyğun ola biləcək nümunə cavablar üçün aşağıda oxuyun.
Səhvlər haqqında iş müsahibə suallarını necə cavablandırmaq olar?
Bu suala cavab vermənin ən yaxşı yolu səhv etdiyiniz bir vaxtın konkret nümunəsi barədə danışmaqdır. Səhvin nə olduğunu qısa bir şəkildə izah edin, amma bunun üzərində dayanma. Bu səhv etdikdən sonra dərhal öyrəndiyinizə və ya necə yaxşılaşdığınıza keçin. Səhvən bir daha baş vermədiyinə əmin olmaq üçün atdığınız addımları da izah edə bilərsiniz.
Öyrəndiklərinizdən danışarkən, indi etdiyiniz iş üçün vacib olan bacarıq və keyfiyyətləri vurğulamağa çalışın. Uzun müddət əvvəl mübarizə etdiyiniz bir şey həqiqətən güclü olduğunuzdan da xəbərdar ola bilərsiniz.
Dürüst olmaq üçün səhv etdiyiniz nümunədir. Ancaq yeni bir mövqedə müvəffəqiyyət üçün kritik bir səhv sözlə yazmamaq yaxşı bir fikirdir. Məsələn, sonuncu mövqeyinizdən nümunə verin ki, bu da yeni vəzifə üçün iş tələblərinə xüsusi aid deyildir.
Bu, nisbətən kiçik olan bir şey də qeyd etmək yaxşı bir fikirdir.
Xarakterinizdə bir qüsuru göstərən hər hansı səhvləri (məsələn, işdə mübarizədə çətinlik çəkdiyiniz bir vaxt) xatırlamayın.
Bəzən yaxşı bir səhvdir ki, komanda səhvidir. Komanda yoldaşlarınıza bütün günahları yerləşdirmək istəmirsiniz, lakin siz kollektiv olaraq səhv etdiniz deyirsiniz.
Səhvlər haqqında suallara necə hazırlanır?
Yəqin ki, keçmiş səhv və ya uğursuzluqla bağlı bir sıra sorğu sualını alacaqsınız, buna görə hər bir müsahibə daxilində bir səhv nümunəsi ilə getmək yaxşı bir fikirdir. Müsahibə etmədən əvvəl iş siyahısına baxın və keçmişdə işin tələblərinə çox yaxından bağlı olmayan bir səhv düşünməyinizə çalışın.
Səhvən qoyacağınız müsbət spin haqqında diqqətlə düşünməyə də əmin olun. Səhvənizdən nə öyrəndiniz və bu mövqe üçün ideal bir namizəd necə olacaq?
Ən yaxşı cavabların nümunələri
- Birincisi satış filialının köməkçisi meneceri oldum, filialın gündəlik əməliyyatlarında bütün böyük satış zənglərini etmək üçün özümə hər şeyi etməyə çalışdım. Mən tez öyrəndim ki, ən yaxşı menecerlər necə effektiv şəkildə nümayəndəlik etməyi bilirlər, belə ki, iş səmərəli aparılır. O vaxtdan bəri mənim idarəetmə qabiliyyətlərim üçün çoxlu mükafatlar qazandım və bunun bir çoxu mənim nümayəndəmizin effektivliyi ilə bağlıdır.
- Mən hər bir səhvdən öyrənmək və böyüməyə çalışan bir şəxsəm. İllər əvvəl mən işləyən bir sıra satışa çıxa bilmədi və bizə təsirsiz vizuallarla birbaşa etmək lazım olduğunu söylədilər. Önümüzdəki altı ay ərzində, mənim pulsuz vaxtımdan çoxunu müxtəlif əyani təfərrüatlı təqdimatlar yaratmaq üçün müxtəlif proqram proqramlarından necə istifadə etməyi öyrəndim. O vaxtdan bəri, görüşlərim və satış meydançalarında mənim visuals üçün davamlı olaraq tərifləndim.
- Köhnə səhvlərdən öyrəndiyim bir şey kömək istəmək zamandır. Mən aydınlıq gətirmək üçün soruşmaq və bir məsələni əmin olmadan çox dərhal həll etmək daha yaxşı olduğunu öyrəndim. Mən bilirəm ki, sizin şirkətiniz komanda işini və bir-biri ilə daimi ünsiyyətdə olmağın vacibliyini vurğulayır və mənim akranlarımın suallarını soruşma (və cavab vermə) qabiliyyəti mənim şirkət mədəniyyətinizlə çox yaxşı uyğunlaşmağa kömək edəcəkdir.
Daha çox İş Söyleşisi Suallar və Cavablar
Nümunə cavablar ilə yanaşı, bu ümumi müsahibə suallarını nəzərdən keçirin, sizin sorğu edəniniz hansı növ işin olursa olsun sual soruşacaq.
Bütün müsahibə sualları keçmiş işlərdə etdiyiniz səhvlər barədə deyil, ancaq "Sizinlə danışmaq asanmı?" Və ya "Sizinlə bağlı olmayan bir şey barədə danışın" xülasə."
Müsahibiniz işinizə, şirkətinizə və ya mədəniyyətinizə cavab vermək üçün onun üçün bəzi suallarınız olmasını gözləyir. Tezliklə suallar verərkən yaxşı deyiliksə, müsahibə vermək üçün namizədlər üçün bu sualları nəzərdən keçirin.