Təcrübəçi təhsilin dəyəri
İşəgötürənlər müəyyən bir işə müraciət edən namizəddə nə axtarırlar ? Bir işəgötürənin aradığı ilk şeylərdən birinin yüksək GPA olduğunu düşünürsünüz.
Yüksək Yüksək mənfəət məntəqəsi, maliyyə xidmətləri və ya elm sahələrində olduğu kimi, bəzi iş yerləri üçün çox vacib ola bilərsə də, işəgötürənlərin bir çox sorğusu müvafiq iş təcrübəsi onların iş namizədlərində ən çox istədiyi şeydir.
Bu müvafiq təcrübə və təcrübə almaq üçün bir çox yol var, əməkdaşlıq, tədqiqat layihələri və xidmət öyrənmə imkanları ən məşhur biridir. Bir çox şirkət təcrübə və ya əməkdaşlıq proqramlarını növbəti yeni işəgötürən qrupları üçün təlim yeri kimi istifadə edirlər. Bu şirkətlər, müvafiq təcrübəyə malik olan tələbələrə sahib olmaqla yanaşı, onlar da gəmiyə girmək üçün işə qəbul olunduqdan sonra daha az təlimə ehtiyac duyacaq olan şirkətlə tanış olan yeni işçilər də əldə edirlər.
Mənim məqalələrimdən çoxu stajlar və ya stajlar və həmkarlar ittifaqlarına xüsusi diqqət yetirilməsinə baxmayaraq, bu məqalənin məqamları onların fərqliliyinə və tələbələrə necə təsir göstərdiyinə əsaslanır.
Təcrübə və əməkdaşlıq arasındakı fərq
Təcrübə adətən bir semestr və ya yayda yayılır və işəgötürəndən asılı olaraq ödə bilər və ya ödənilə bilməz. Çox vaxt tələbələr bir neçə müxtəlif sahələr və ya mövqeləri sınamaq və onların müqayisə edə bilməsi üçün kollec karyerası boyunca birdən çox staj edəcəklər. ən yaxşısını istədiklərini gör.
Ümumiyyətlə, həmkarlar ittifaqları birdən çox dövr üçün davam edir. Tələbələr payızda dərs ala və sonra bahar dövründə şirkət üçün işləyə bilərlər. Bu fırlanma bəzən bir ildən çox davam edə bilər.
Təcrübə
Vikipedi görə, staj "ağ rəngli və peşəkar karyeralar üçün işə hazırlıq sistemi.
Professional peşəkarlar üçün təcrübə ticarət və peşə işi üçün şagirdliklərə bənzəyir. Stajçılar tipik kollec və ya universitet tələbələri olmasına baxmayaraq, onlar həmçinin ali məktəb tələbələri və ya post-graduate yetkinlər ola bilər. Bəzən orta məktəb və hətta ibtidai məktəb şagirdləridirlər. "
"Ümumiyyətlə, təcrübə tələbə və onun işəgötürən arasında təcrübə mübadiləsi kimi işləyir. Müəyyən bir sahədə təcrübə əldə etmək üçün tələbələr ucuz və ya pulsuz əmək mübadiləsi edirlər. Onlar xüsusi bir karyeraya marağın olub olmadığını, əlaqələr şəbəkəsini yaratdıqlarını və ya məktəb kreditini qazanmalarını müəyyən etmək üçün stajdan istifadə edə bilərlər. Bəzi stajçılar da internat olan şirkətlərlə daimi, ödənişli məşğulluq tapırlar. Beləliklə, işəgötürənlər fayda verirlər ki, təcrübəli stajçılar tam müddətli müntəzəm işə başlamışdırsa, çox az təcrübə və ya təlim almalıdırlar ".
Co-Ops
"Kooperativ təhsil sinif bazlı təhsili praktiki iş təcrübəsi ilə birləşdirən strukturlaşdırılmış bir metoddur. Çox kooperativ kimi tanınan kooperativ təhsil təcrübəsi strukturlaşdırılmış iş təcrübəsi üçün akademik kredit verir. Kooperativ təhsil, gənclərə məktəbə keçid keçməyə, xidməti öyrənməyə və təcrübi öyrənmə təşəbbüslərinə kömək etməkdə yeni əhəmiyyət daşıyır ".
Müvafiq iş təcrübəsinə və iş təklifi əldə etmək şansının artmasına əlavə olaraq, Forbes-də "Niyə Kollecin Əməkdaşlıq Proqramlarının Ümumiyyətlə Rock" adlı məqaləsinə baxın.