İşəgötürənlər sizin sonuncu işəgötürəninizdən nə gözlədiyiniz və sizin üçün hazırladığınız rolu nə qədər yaxşı gördüyünü və gözləntilərinizin yeni vəzifə üçün iş məsuliyyətlərinə uyğun olduğunu yoxlamaq üçün keçmiş gözləntiləriniz barədə məlumatlandırmaq istəyir.
Bu suala düzgün cavab verilmədiyi halda, dürüst, müsbət və xüsusi olmaq istəyir. Suala necə cavab verəcəyinə, eləcə də nümunə cavablara dair məsləhətlər üçün aşağıda oxuyun.
Beklentiler haqqında suallara necə cavab verə bilərik
Bu suala cavab vermənin ən yaxşı yolu, işə çıxdığınız zaman nə gözlədiyinizi müzakirə etmək və mövqeyi sizin üçün necə hazırlandığına dair nümunələr verməkdir. Aşağıda sualları cavablandırmaq üçün daha konkret məsləhətlər mövcuddur.
Dürüst ol, amma müsbət olun. Əgər iş gözlənildiyi kimi deyilsə, bunu qeyd etmək yaxşıdır. Bununla yanaşı, şirkətin, sizin müdirinizin və ya işçilərinizin (problem olduqda) işə diqqət yetirməsi lazımdır. Nə cavab verdiyinizə diqqət yetirin və mənfi istiqamətdə çox diqqət etməyin. Əksinə, işin məqamlarını vurğulamaq. Görüşdüyünüz iş əvvəlki mövqeyinizə çox oxşardığında, köhnə kimi olmadığı üçün yeni işə diqqət ayırmaq istəmirsiniz.
Məqbul olun. Yəqin ki, əvvəlki işiniz üçün qeyri-realistik yüksək gözləntiləriniz olub və onlar qarşılanmadı. Müsahibədə heç bir realist gözləmələri paylaşmayın. İşiniz üçün olan real gözləntilərə odaklanın - mövqeyindən, iş yoldaşlarından və ya şirkətdən çox gözlədiyiniz bir işçi kimi görünməyinizi istəmirsiniz.
Xüsusi olun. Cavab verəndə, konkret olun. İşəgötürəninizin dəstəyinə təyin olunmuş vəzifələrinizə qədər ofis ətrafından "gözləntilərə" istinadən müxtəlif mövzulardan birinə diqqət yetirə bilərsiniz. Cavabınız üçün bir diqqət ayırdıqdan sonra müsahibə ilə bölüşmək üçün bəzi nümunələri hazırlayın. Məsələn, işiniz web proqramları yaratmaqda, inkişaf etdiyiniz xüsusi proqramları və verilmiş məsuliyyətləri müzakirə edir.
Pullara diqqət etməyin. Müxtəlif mövzulara diqqət yetirərkən, pul onlardan biri deyil. Məvacibinizdən razı qaldığınız və ya maaşınızdan narazılığınız müsahibə üçün vacib deyildir. Məvacibə diqqət yetirirsinizsə, müsahibə işinizdən çox pul haqqında daha çox qayğınıza qalmaqdan narahatdır.
Mövcud işi düşünün. Cavabın mərkəzini seçərkən, nəzərə alındığınız işi saxlayın. Bu iş üçün hansı növ gözlədiyiniz barədə düşünün və onları əvvəlki işiniz üçün gözləmələrinizə qoşun. Məsələn, bəlkə də bu şirkətin bir çoxu üçün peşəkar inkişafı təmin etdiyini bilirsiniz və bu sizin üçün vacib olan bir şeydir. Bu halda, son işinizdə məqsədlərinizə nail olmanıza kömək edən peşəkar inkişafın təlim imkanlarından danışmaq olar.
Bir sual üçün hazırlanın . Nəzarətçi və şirkətdən gözlədiyiniz şeyi müzakirə etməyə hazır olun.
Ən yaxşı cavabların nümunələri
Burada şəxsi təcrübələrinizə və arka planınıza uyğun olaraq düzəliş edə bilərsiniz.
- Mənim əvvəlki işim üçün gözləntilərim şagirdlərimə özümü inkişaf etdirməyim lazım olan tamamilə yeni səkkizinci dərəcəli İngilis dili tədris proqramını öyrətmək olardı, amma bütün dərslərimdə birgə müəllimin dəstəyinə sahib olacağam. Dəstək və müstəqillik bu qarışıqlıq mənə bu günə qədər məktəbdə hələ də istifadə olunan yeni bir tədris planını uğurla inkişaf etdirməyə imkan verdi.
- Əvvəlki işimdə, işin təsviri və müsahibə əsasında mənim gözləntilərim mənim işim ilk növbədə komanda əsaslı layihələrə daxil olmağım idi. Nəticədə, gözləniləndən daha çox layihəmiz mənim özüm hazırladığım və tamamladı. Mənim gözləntilərim olduqca yerinə yetirilmədiyinə baxmayaraq, bu müstəqillik mənim bacarıqlarımı layihənin inkişafı ilə bağlı bütün sahələrdə gücləndirməyə imkan verdi.
- Əvvəlki işim üçün bir gözləntimiz idi ki, mən müxtəlif rəhbərlik rollarına daxil olmaq üçün administrator köməkçisi olmağı bacardı. Bu gözləntini mütləq qarşılamışdı. Məsələn, bütün təcrübə və part-time administrator işçilər üçün məsləhətçi və məşqçi oldum. Mən də liderlik və idarəetmə mövzusunda bir sıra seminarlarda iştirak etmişəm. Menecer kimi mənim təcrübəm və bacarığım sizin şirkətinizdə məsləhətçi kimi mənə çox yaxşı xidmət edəcəkdir.
- Mən əvvəlki rolumda işə görə məsuliyyət daşıyırdım. Mən vəzifənin işçi heyətin inkişafı və inkişafı üçün genişləndirəcəyini və gözləntilərin yerinə yetirildiyini gözlədim. Mən müvəffəqiyyətlə işə qəbul etmək, yeni işçilərin işə salınması və hazırkı işçi heyətinin inkişafı proqramlarını əlaqələndirə bildim.
Daha ətraflı: Suallar və cavablar Müsahibə sualları