- Təşkilat və iş görüşməsinə gəlməzdən əvvəl tədqiqatlarınızı həyata keçirmək üçün nə qədər rolunuz var? Onlar bu işi istəyən bir işçini işə götürmək istəyirlər, yalnız bir iş deyil, işə və işəgötürənə ehtiras hiss edən kimsə.
- Yaxşı bir tədqiqatçı mı? Işə götürdükləri iş, xüsusilə də iş üzrə araşdırma tələb etmirsə belə, işəgötürənlər maraqlı olanları işə götürmək, düzgün sualları soruşmaq və cavab tapmaq üçün necə bilmək istəyirlər.
Hazırlıq, bu sualı səmərəli şəkildə cavablandırmaq üçün vacibdir. Tədqiqatınızı aparın və şirkət haqqında mümkün qədər öyrənmək üçün vaxt ayırdığınızı və bəzi hallarda müsahibəni nümayiş etdirməyə hazırlaşın. Yalnız sizin işinizə deyil, həm də işəgötürənə ixtisas və maraqlarınızı tətbiq edə bilmək üçün şirkətlə əlaqəli, hətta kritik məlumatları əldə edin.
Seçim prosesi tez-tez namizədin təşkilati mədəniyyətdə nə dərəcədə uyğun olduğuna əsaslanır və uyğunluq hissəsi müsahibəçi qarşısında necə yaxşı göründüyünüzə və sizin ödəyinizi kəsən şirkətdə maraqların səviyyəsinə əsaslanır.
Şirkəti araşdırın
Şirkəti online araşdıraraq başlayın.
Təşkilatın tarixinə, nailiyyətlərinə, məqsədlərinə və dəyərlərinə diqqət yetirərək, şirkətin veb saytının "Bizim haqqımızda" bölməsini nəzərdən keçirin.
Şirkət təsisçiləri və / yaxud icraçı qrupları siyahıya alırsa, həmin millət və onların nailiyyətləri ilə tanış olmaq üçün vaxt ayırın. Müsahibə müddətində böyüklərdən heç biri ilə tanış ola bilməzsiniz, ancaq məsuliyyət daşıyanların və onların karyeralarının necə göründüyünü anlamağa kömək edir.
Artıq onların adlarını və üzlərini öyrənməklə, liftdən və ya ziyarət sahəsindən birinə daxil olsanız, onları yaxından ələ keçirə bilərsiniz.
Bir universitet məzunuysanız, şirkət üçün işləyən məzunların siyahısını əldə edə biləcəyinizi görmək üçün məktəbinizdəki Karyera Ofisinə müraciət edin. Bu, işəgötürənin işəgötürənə münasibətini almaq üçün və başqa yerdə mövcud olmaya biləcək məlumat əldə etmək üçün ideal bir yoldur. Bundan əlavə, siz təşkilatda və bəlkə də işə daxili yol almaq üçün kömək edə biləcək bir məzun olanı tapa bilərsiniz. Mövcud bir əməkdaşı ilə əlaqə işə götürənin menecerinin diqqətini almaqda həmişə faydalıdır. Əgər siz artıq komandada olan biriniz sizə veriləcəksə növbəti mərhələyə çıxma ehtimalı çoxdur.
İşəgötürən tərəfindən təqdim olunan məlumatları nəzərdən keçirmək üçün şirkətin LinkedIn səhifəsinə və şirkətin saytına baxın . Həm də fikir və məsləhətlər verə biləcək şirkətdə başqa əlaqələriniz olub-olmadığını yoxlayın. Bir ictimaiyyətə satılan bir şirkət varsa, müəssisənin maliyyə tərəfi haqqında daha çox məlumat əldə etmək üçün öz saytında "İnvestorlarla Əlaqələr" səhifəsinə baxın.
Şirkətin tanış olduğu və paylaşdıqları məlumatı görmək üçün şirkətin Facebook, Twitter və Google+ səhifələrinə baxın.
Müsahibə zamanı istifadə edə biləcəyiniz məlumatların məlumatlarını ala bilərsiniz. Potensial işəgötürəninizdə mövcud olan ən müasir məlumatı tapa bilmək üçün şirkətin adı üçün Google Xəbərlərdən axtarın.
Həm də sizinlə görüşmək istəyənləri araşdırın. Nə məlumatı tapa bilmək üçün LinkedIn profillərini və Google onları nəzərdən keçirin. Daha kəşf edə biləcəyiniz qədər onlarla daha rahat danışırsınız.
Tədqiqatınızı İş müsahibəsində necə istifadə etməli
- Xatırlamaq üçün bir faktlar siyahısını yaradın. Müsahibə zamanı asanlıqla yadda saxlaya biləcəyiniz informasiyanı ehtiva edən maddələri yaratmaq üçün topladığınız məlumatlardan istifadə edin. Araşdırmaya vaxt ayırdığınız zaman şirkət haqqında bildiyiniz qədər yaxşı təəssürat yarada bilərsiniz.
- İşə qəbul meneceri və ya şirkət mədəniyyəti ilə əlaqə saxlayın. Araşdırmalarınız zamanı işə qəbul menecerinin məktəbə getdiyini və ya məmləkətinizdə yaşadığını və ya şirkətin illik olaraq könüllülük gününə sponsor olduğunu öyrənə bilərsiniz. Danışdığınız insanlar üçün əsl bir əlaqə yaratmaq üçün öyrəndiklərinizi istifadə edin. Sizin coşğunuzu göstərin.
- Öz suallarınızı hazırlayın. Müsahibənin sonunda ən çox işəgötürən idarəçiləri sizin üçün suallarınız olub-olmadığını soruşacaq. Müsahibə suallarınızı yaratmaq və məlumatlarınızdakı boşluqları doldurmaq üçün tədqiqatınızı istifadə edin. Bu suallar əlavə tədqiqatlar vasitəsilə öyrənə biləcək bir şey olmamalıdır; Əksinə, internet vasitəsilə asanlıqla əldə edilə bilməyən şeylər olmalıdır, məsələn, "Bu vəziyyətdə tipik bir gün təsvir edə bilərəmmi?" və ya "Bu şirkətin idarəetmə tərzi nədir?"
Daha çox İş Söyleşisi Suallar və Cavablar
Müsahibə sualları və cavabları
Tipik iş müsahibə sualları və nümunə cavablar.
Müsahibə sualları
Müsahibə istəyən namizədlər üçün suallar.