Karyera yoluna nə daxildir
Kariyerinizin yolu, son karyera məqsədinizə çatmaq üçün lazım olan işləri ehtiva edir. Karyera yolu karyera nərdivan düz bir xətt olmağına ehtiyac yoxdur, nə də müəyyən bir vaxt çərçivəsinə ehtiyac yoxdur.
Karyera yolları ənənəvi olaraq daha yüksək səviyyəli mövqelərdə şaquli böyüməyi və ya inkişafı nəzərdə tutur, lakin onlar həm də sənaye sahələri içərisində yanal hərəkətə gətirib çıxara bilər. Hər bir yol sizin məqsədlərinizə çatmaq üçün nə qədər vaxt lazımdırsa və ya hədəflərinizi yol boyunca dəyişdirdiyinizə görə hər bir şəxs üçün bir az fərqli ola bilər.
Karyera yolunun qəlbində zaman zaman iş yerlərini dəyişdirəcəksən. Orta insan karyerası ərzində on-on beş dəfə dəyişir və bəzən də bu dəyişikliklər müxtəlif sənaye sahələrində fərqli mövqelərə daxil olacaqdır. Bəzi karyera yolları bir neçə eniş və aşağıya sahibdir və əslində bəziləri hətta kariyer nərdivan bir hərəkət planlaşdırırlar.
Məsələn, orta həyat karyerasını dəyişdirən insanlar, bir yerdə və ya iki yerdən aşağıya getmək məcburiyyətindədirlər, beləliklə, nərdivanı geri qaytarmaq üçün lazım olan təlim və təcrübə əldə edə bilərlər.
Kariyer yolunu kiminsə götürsəniz, işçi karyerası dəyərlərini və ehtiyaclarını artan məmnuniyyətini təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur ki, bu, onların işəgötürən məqsədinə nail olmaq üçün nəzərdə tutulmuş iş yerlərinin bir sıra hədəflənməsidir.
İş məmnuniyyəti xoşbəxt və uzunmüddətli karyera üçün əsas bir əsasdır.
Təşkilati Karyera Yolları
Karyera yolları bəzən təşkilatlar içərisində çalışan inkişaf proseslərinin bir hissəsidir. Bu halda, işçi və nəzarətçi və ya İnsan Resursları nümayəndəsi işçilərin karyerasını inkişaf etdirməklə təşkilatın tərkibində müzakirə edirlər.
Bu, qiymətləndirmə prosesinin bir hissəsi kimi baş verə bilər və işçinin maraqlarını, biliklərini və bacarıqlarını nəzərə alır. Əlavə təhsil, təlim və ya iş tapşırıqları, işçilərini kariyer yolları içərisində sonrakı rollara uyğunlaşdırmaq üçün mexanizmlər kimi planlaşdırıla bilər.
Bir çox hallarda, fərdi işəgötürən əməkdaşlığı olmadan karyera yolunu inkişaf etdirə və həyata keçirəcəkdir. Bu işçilər karyera kəşfiyyat prosesində müstəqil və ya karyera məsləhətçisi, mentor və ya şəxsi məsləhətçi yardımı ilə məşğul olacaqlar.
Karyera yollarının nümunələri
Burada müxtəlif karyera sahələri üçün karyera yollarının bir neçə nümunəsi var. Bəzi karyera yollarının birbaşa olduğunu və fərdi karyera nərdivanını hərəkətə gətirən xüsusi işlərin olduğunu nəzərə alaraq adətən qaydada təqib olunur. Başqa karyera yolları dolayıdır və birinin bir kariyer dəyişikliyində işlədiyi zaman müxtəlif sənayelərdə və ya iş növlərində işlə məşğul ola bilər.
- İdarəetmə: İnzibati köməkçi - İcraçı köməkçi - Ofis meneceri
- Reklamlar: Reklamlar Hesabı Koordinatoru - Yardımcı Hesabi Yürütücüsü - Account Executive - Major Account Executive
- İctimaiyyətlə Əlaqələr üzrə köməkçi - İctimaiyyətlə Əlaqələr üzrə nümayəndəsi - İctimaiyyətlə əlaqələr üzrə direktor müavini - Əlaqə direktoru
- Müştəri Xidmətləri / Satışlar: Müştəri Xidmətləri Temsilcisi - Satıcı İçərisində - Dış Satıcı - Major Hesab Salesperson - Regional Sales Manager
- İnkişaf: İnkişafın köməkçisi - İllik vəzifəli məmur - İnkişaf etdirmə müdiri - Böyük hədiyyə məmuru - Liderlik verən məmur - Liderlik rəhbərinin müavini
- Redaksiya: Redaksiya köməkçisi - köməkçi redaktor - köməkçi redaktor - redaktor - baş redaktor - redaksiya direktoru
- Təhsil: Müəllim - Usta müəllim - Kurikulumun koordinatoru - Müavin köməkçisi - Müəllif
- Təhsildə Təhsil: Müəllim - Sığorta Satışçısı - Yeni Agentlərə Təlimçi
- Mühəndislik: Junior Engineer - Baş mühəndis - Layihə Meneceri - Mühəndis Məsləhətçisi
- Sahibkar: Satışçı - Satış meneceri - Biznes sahibi
- İnsan Resursları: İnsan Resursları Asistanı - MÜSAHİBƏ - Faydaları Köməkçi - Faydaları Mütəxəssisi - İnsan Resursları Direktorunun köməkçisi - İnsan Resurslarının Direktoru
- Pərakəndə: Pərakəndə satış katibi - Köməkçi menecer - Departament müdiri - Mağaza meneceri - Region meneceri
- Satışa Marketinq: Satıcı - MBA - Yardımçı Marka Meneceri - Marka Meneceri - Qrup Meneceri - Marketinq Direktoru