Sizin nailiyyətləriniz haqqında bir sual işəgötürəninizə iş etikası və əvvəlki uğurlarınız barədə daha çox məlumat əldə etməyə imkan verir. Sizin uğursuzluqlarınıza dair bir sual işəgötürənə iş yerində çətinliklərlə necə işlədiyini göstərir.
Həm uğurlarınız və uğursuzluqlarınız, həm də suallarınızın hər bir növü üçün nümunə cavablar barədə müsahibə suallarına cavab vermək üçün məsləhətləri aşağıda oxuyun.
Müvəffəqiyyətlərinizlə bağlı müsahibə suallarını necə cavablandırmaq olar?
Mükəmməlliklərinizlə bağlı sualları cavablandırarkən, təkəbbürlə rast gəlmək istəmirsiniz, ancaq müvəffəqiyyətlərinizi bölüşmək istərdiniz. İşinizdə ən vacib nailiyyətlərinizi izah etmək üçün vaxt ayırın.
Bir əlaqə yaradın . Cavabın ən yaxşı yolu, sizin üçün müsahibə etdiyiniz işlə əlaqəli olan bir şeyin nümunəsini verməkdir. İş yerini nəzərdən keçirin. CV-lə daxil etdiyiniz işə uyğun olan iş qabiliyyətləri və bacarıqların siyahısını yaradın. Daha sonra bu bacarıq və keyfiyyətlərə sahib olduğunuzu göstərən müvəffəqiyyət nümunələri haqqında düşün.
Bu cür cavab verdiyiniz işdə bənzər müvəffəqiyyətlərə nail olmaq üçün nə lazım olduğunu göstərəcəkdir.
Paylaş nümunələr . Mükəmməllikləriniz barədə soruşduğunuzda, son vəzifənizdə nə etdiyinizə xüsusi bir nümunə verin. Bu nümunə poçtda göstərilən iş tələbləri ilə sıx əlaqələndirilməlidir. Məsələnin məzmununu təmin etdiyinizə əmin olun - məsələn, vəzifənin nə olduğunu və hansı nailiyyətin əldə etdiyini.
Müsahibəyə bir neçə xüsusi nümunə ilə gəlin. Bu, müsahibə üçün hazır olduğunuzu hiss etməyinizə kömək edəcək.
Əlavə dəyər əlavə etmək. Bir müvəffəqiyyət nümunəsi seçərkən, çalışdığınız şirkətə kömək etdiyiniz bir işi seçin və hətta şirkətə dəyər əlavə edin . Məsələn, bəlkə bir layihənin büdcəsini azaltmış və ya daha səmərəli bir vəzifə qoymuşdunuz. Özünüzdən çox şirkətə odaklanın. Bu, işəgötürənə onların təşkilatına aktiv olacağınızı göstərəcəkdir.
Hata ilə bağlı sualları necə cavablandırmaq olar?
İşdə keçmiş uğursuzluqlar barədə bir sual verərkən, dürüst olmaq istəyirsən, amma işi idarə edə bilməyəcəyinizi göstərmək istəmirsiniz.
Dürüst ol. Əgər bir şeyə uğramamısan, deməyin. Ancaq demək olar ki, hamımız bir zaman işdə bir şeylə mübarizə apardıq. Cavabınızın dürüst olduğundan əmin olmaq istərsiniz, həm də işə xərclənmir.
Kiçik bir nümunə seçin. Bir nümunə düşünsəniz, bunun kiçik bir olduğuna əmin olun. Şirkət üçün bir fəlakətə səbəb olan bir şeydə uğursuz bir zaman nümunəsi seçməyin. Ayrıca, müraciət etdiyiniz iş ilə birbaşa əlaqəli bir nümunə seçməyin. Məsələn, müştəri xidmətində işə müraciət edirsinizsə, müştəri ilə həqiqətən mənfi qarşılaşdığınız bir vaxt təsvir etməyin.
Onu müsbət hala çevirin. Xüsusi çatışmazlığı təsvir etdikdən sonra, necə öyrəndiyinizi və / və ya problemi necə həll etdiyini izah edin. Əgər yol boyunca bəzi qüsurlara baxmayaraq, sonunda yaxşı çıxdı bir nümunə bölüşmək olarsa, istifadə edin. Bu yolla müsahibəçini başarısız olduğunuz təəssüratla tərk etməyəcəksiniz. Əksinə, çətin vəziyyətə necə dönə biləcəyinizi göstərəcəksiniz.
Məsələn, son tarixin arxasında olan bir layihə üzərində işlədiyiniz təqdirdə, müsahibə üçün iş yükünü və zaman çizgisini necə düzəldib və vaxtından əvvəl geri ala bilərsiniz.
Həmçinin gələcəkdə səhvlərin yenidən baş verməyəcəyini təmin etmək üçün etdiyiniz işləri müzakirə edə bilərsiniz. Məsələn, komanda layihəsini müvəffəqiyyətlə yerinə yetirmədikdə, məsələn, rəhbərlik bacarıqlarını inkişaf etdirmək və növbəti dəfə uğurlu bir komanda layihəsi yaratmaq üçün bir mentorla necə yaxından işlədiyinizi qeyd edə bilərsiniz.
Bu, səhvlərinizdən öyrəndiyinizə və həqiqətən yeni bacarıqların inkişaf etdiyini göstərir.
Başqalarını günahlandırmayın. Onu müsbət saxlamağa çalışın və başqalarını səhv getdiyi üçün günahlandırmayın. Başqasını günahlandırmaq ən yaxşı təəssürat yaratmayacaq. İşəgötürənlər, başqalarının problemlərinizə görə məsuliyyət daşıdığını eşitmək istəmirlər.
Eyni qeyddə, yanlış getdiyi üçün bəhanə verməyin. Bunun əvəzinə ətrafdakıların bir sonrakı uğursuzluğunun qarşısını almaq üçün həllərinizi paylaşın. Bu, proaktiv, çevik olduğunuzu və planlaşdırıldığı kimi getmirsə belə irəliləməyə hazır olduğunu göstərəcək.
Nümunə Cavablar
"İşinizdə ən böyük nailiyyət nə idi?"
- Cari işimdə ən böyük nailiyyətlərimdən biri ofisdə yeni proqram təminatının quraşdırılması və həyata keçirilməsinə rəhbərlik etmişdir. Ofis meneceri olaraq, tez bir zamanda quraşdırılmış proqram proqramını öyrəndim və bütün işçilərə necə istifadə edəcəyini öyrətmək üçün bir seminar verdilər. Beş gün ərzində hər kəs rahat və inamla istifadə etdi. İşəgötürənlərim bu işdə gördüyümüz texnoloji prosesin ən yaxşı olduğunu söylədi. Bilirəm ki, bu texnoloji bilik və liderlik qabiliyyətini ofisinizə də gətirə bilərəm.
- Ötən il, məktəbimin altıncı sinif müfredatına, xüsusən də savadlılıq tədris planlarına düzəlişlər edirdim. İlin sonunda biz tələbələrin savadlılıq testində 20 faiz yaxşılaşdığını gördük. Tələbələr arasında müvəffəqiyyət əldə etmək bacarığım mənə görə kurrikulumun inkişafını sevirəm.
"İşinizdə ən böyük uğursuzluq nə idi?"
- Beş il bundan əvvəl işimə ilk başladığımda çox hissəli bir layihə üçün bir müddətlə görüşmək üçün mübarizə apardım. Bundan sonra zamanımı idarə etmək üçün yeni bir strategiya hazırladım. Bu yeni strategiyanı həyata keçirdikdən sonra hər bir layihə üçün fərdi və komanda layihələri üçün vaxtında və ya qabaqcadan oldum. Mənə bir qrupu vəzifə tutma qabiliyyəti məni ofisinizdə güclü bir komanda lideri edəcəkdir.
- Məndən qabaqda bir çox müştərilər var idi, bir kassa qeydiyyatdan keçdi. Mən əlimdə böyük bir problem yaşaya biləcəyini düşündüm. Bunun əvəzinə, mənim salamımı saxladıq və müştərilərin yenidən təşkil etdiyinə görə müxtəlif işçilərə getdim. Ayağımda düşünmək və stresdən qaçmaq bacarığı mənə "ayın əməkdaşı" mükafatlarını qazanmağa kömək etdi.