İş siyahısında nə var?
İş siyahıları adətən təcrübə və təhsil tələblərini, vəzifənin təsviri, tətbiq olunacaq materiallar, necə müraciət etməli olmağınız və tətbiq olunma tarixini ehtiva edir.
İş siyahısının hər bölməsinə daxil olanların nəzəriyyəsi:
- İşin adı : İşin adı işin qısa təsviridür. İş yerlərinin adı iş adı ola bilər və ya şirkət adı və yeri, məsələn, NASCAR (Daytona Beach, FL) və ya VP, Yeni İş İnkişafı - Reklam Agentliyi kimi menecer, marka və istehlakçı marketinqi kimi əlavə məlumat ola bilər.
- İşin Təsviri : İşəgötürənlər işin uzun bir təsviri və ya vəzifənin nə olduğunu bilərik.
- İş Tələbləri : İşə qoyulan tələblər işəgötürən tərəfindən işində qənaətbəxş performans üçün zəruri sayılan keyfiyyətlərdir.
- Təcrübə tələbləri : Təcrübə tələbləri iş üçün lazım olan bacarıqları və / və ya iş üzrə təcrübənin ildini ehtiva edə bilər.
- Eşitlik təcrübəsi : Bir işin göndərilməsi işə göndərilməsində bərabər təcrübə deməkdirsə, bu, bəzi təhsil tələblərinin əvəzinə təcrübə və ya ödənişli iş təcrübəsi yerinə yetirilən staj və ya könüllü iş kimi qeyri-ödənişli təcrübə deməkdir.
- Təhsil Tələbləri : İşəgötürənlər adətən iş yerlərində və iş tanımlamalarında iş üçün təhsil tələblərini qeyd edirlər.
- Tələb olunan ərizə materialları : Lazımlı ərizə materialları bir işə müraciət etmək üçün işəgötürənə təqdim etmək üçün lazım olan sənədləri ehtiva edir. Bir işə müraciət üçün sənədlərin dəstəklənməsi bir CV, qapaq məktubu, transkript, yazı nümunəsi, qazilərin üstünlük sənədləri, portfellər, iş sənədləri və sertifikatları daxil edə bilər.
- Referanslar : Bəzi işəgötürənlər işə başlama prosesində deyil, daha sonra işə başlama müraciətlərinə müraciət etmək üçün işə başlamağı tələb edirlər.
- Əmək haqqı tələbləri : Bir çox iş poçtu, vəzifəyə müraciət edərkən maaş tarixinizi və ya əmək haqqınızın tələblərini əlavə etməyi xahiş edir.
- İşə necə müraciət etmək olar: İş yerlərinin yerləşdirilməsi necə tətbiq olunacağına dair ətraflı təlimat verəcəkdir. Təlimatları izləmək vacibdir və ya ərizəniz nəzərə alınmır. İşəgötürənlərin ərizələr almaq üçün istifadə etdiyi variantlar Monster və ya CareerBuilder kimi iş yerləri vasitəsilə şirkətin veb saytlarında, elektron poçtda, şəxsiyyət proqramlarında və ya ərizələrində onlayn ərizəçi izləmə sistemləri daxildir.
Tətbiq olunma tarixi
Bəzi hallarda, işəgötürənlər müəyyən bir tarixə ərizə almasını istəyirlər. Tətbiq olunma tarixi, əgər varsa, iş boşluğu bildirişində veriləcəkdir. Müraciətə son tarixə qədər gözləyin. Şirkət ərizələri qəbul edildikdən dərhal gözdən keçirə bilər və erkən müraciət edərkən müsahibə üçün daha yaxşı bir şansa sahib ola bilərsiniz.
İşi Gönderme Kodunu Necə Çözdürmek
İş yerindəki bütün məlumatlar nə deməkdir? İşəgötürən həqiqətən nə istəyir? Burada iş elanını və tez-tez istifadə olunan iş axtarışını yaradan bir şirkətin siyahısını açıqlamaq üçün necədir.
İşinizə uyğunluqlarınızı uyğunlaşdırın
İş yerləri çox ətraflı və mürəkkəb ola bilər ki , iş üçün müraciət etməyiniz barədə qərar vermək çətinləşə bilər. Məsələn, təhsil və təcrübənin bir çox kombinasiyalarını əks etdirən bəzi kömək istənilən reklamlar gördüm.
Müraciət etmək üçün zaman ayırdığınız və ya zaman və səylərə dəyər olmadığınız zaman karar vermənin bir yolu, reklamda, bacarıq, təcrübə və təhsil də daxil olmaqla, iş tələblərinin siyahısını tərtib etməkdir. Sonra tələblərinizin yanında ixtisaslarınızı qeyd edin.
Sifarişləriniz iş üçün yaxından əlaqəli olarsa, müraciət etmək məcburiyyətlidir. İş üçün "mükəmməl bir namizəd" ola bilməz və yaxınlaşdığınız zaman kəsiyi edə bilərsiniz.
Digər tərəfdən, əgər işəgötürən hər şeyi qısadırsa, tətbiq etməyiniz üçün vaxt sərf etməyəcəksiniz.
Əgər şirkətin bir işçi axtaran bir matç deyilsə, CV-ləriniz bir çox şirkətin müsahibə üçün namizədləri seçmək üçün istifadə etdiyi proqram tərəfindən seçilməyəcək.