İşəgötürən, bu bacarıqların işdə uğur qazanması üçün lazımlı olduğunu təyin etdi. Bundan əlavə, işəgötürən ərizəçi havuzunu azaltmaq istəyir, beləliklə iş üçün yalnız ən çox müraciət edən şəxslərin etimadnaməsini nəzərdən keçirə bilər.
İşə müraciət etməyən ən yaxşı 7 səbəb
1. Bacarıqlara qısa. Əgər işəgötürən, bacarıq və keyfiyyətlərə malik deyilsə, ərizə vermək barədə iki dəfə düşünün. Bir çox iş siyahısında vəzifə üçün lazım olan bacarıq müəyyən edilir və ən azı əksəriyyəti yoxdursa, hesab edilməyəcəkdir.
2. Təcrübə verməyin. Müraciət edənlərin əksəriyyətində işəgötürənlər müəyyən bir təcrübə tələb edirlər. Bu məlumatların yerləşdirilməsində aydın göstərilməlidir. Məsələn, bu işəgötürənlər minimum iş təcrübəsi tələb edirlər:
- SQL ilə 5 + illik təcrübə.
- Ofis mühitində 2-3 il iş təcrübəsi.
- 4 - 5 il və daha çox sübut edilmiş təcrübə.
- Üstün texnologiya sənayesində 10 + illik satış təcrübəsi.
Yaxınysanız, nəzərə alına bilər, ancaq əhəmiyyətli dərəcədə qısa müddətə düşməyəcəksiniz.
3. Təhsil tələblərinə qısa . Bəzi hallarda, işəgötürənlər təhsil tələblərini qeyd edirlər .
Müsahibə üçün seçilmək üçün bu tələbləri yerinə yetirməlisiniz. Burada bəzi nümunələr var:
- Tələb olunan sahədə bakalavr dərəcəsi (ingilis dili, riyaziyyat, kimya).
- Tələbə Personal İdarəetmə, Məsləhətçilik və ya digər müvafiq sahədə magistr dərəcəsi.
- Lisey diplomu tələb olunur.
Təcrübədə olduğu kimi, yaxın olduğunuz halda nəzərə alına bilər.
Dərəcəsi varsa, lakin fərqli bir əsas və uyğun iş təcrübəsi varsa, bu tətbiq edilməlidir.
4. İş və ya Şirkət Fit deyil. Bəzən iş və ya şirkət sadəcə növbəti işiniz üçün istədiyimiz üçün uyğun deyil. Ehtiyacınız olmur və ya şirkətin etdiyindən daha fərqli bir əyləncə konsepsiyasına sahibsiniz.
- Proqressiv karyerası olan bir şəxsin axtarışı və hər bir işəgötürəndə bir neçə müddətə (hər biri ilə ən azı 5 il sərf etmiş) yaxşı bir işə malik olacaqdır.
- Siz cinsi işləməyə gəlmək ideyasını sevirsiniz.
- Hər həftə komanda fəaliyyəti, tez-tez dostluq video oyunları, basketbol oyunları və ya yoga etmək üçün çalışırıq.
Bu cür tələblərlə, işəgötürən işə və təşkilata ən uyğun olan müəyyən bir şəxs axtarır. Bunlar həmişə digər iş tələblərinin bir hissəsi kimi qəti deyil. Bununla yanaşı, tələblər və şirkət mədəniyyəti siz iş yerində və əlavə təhsil fəaliyyətlərindən bəzilərini etmək məcburiyyətində olduğunuzdan daha çox işləmək istəməyiniz kimi hiss edir.
5. Səhv yerə girin. Hər bir iş üçün üç ərizəçi olduğundan fərqli bir yerdə bir işə qəbul etmək çətin ola bilər. İşəgötürənlərin yeni işə köçürməsindən daha çox yerli işə götürmələri daha asandır.
Bununla belə, müsahibə üçün rahatlıq və qısa müddətdə köçürməyiniz varsa tətbiq oluna bilər. Yüksək səviyyəli mövqelər üçün, işə qəbul etmək üçün daha çox imkanlar var, çünki gözləntilər üst səviyyəli namizədlər yerli ola bilməz.
6. Cədvəl işləməyəcək. İşin səyahətə ehtiyacı olduğunu söyləyirsinizsə və ya nə edəcəyinizi biləcəyiniz əyləncəli saat üçün lazım olursunuzsa. Burada bəzi nümunələr var:
- Mövqe üçün planlanmış / təyin edilmiş vaxtları və lazımi işləməyi bacarmalıyıq.
- 50% -dən çox və ya lazım gəldikdə səyahət etmək bacarığı.
- Gecələr, həftə sonları və tətillərdə işləməlidir.
- Həftə sonları və tətillər də daxil olmaqla, fırlanma işlərini gözləyirik.
İşəgötürəniniz sizin üçün bu tələbləri dəyişdirməsini gözləməyin. Çox hallarda bu baş verməyəcək. Müraciət etməzdən əvvəl iş qrafiki işləməyinizə əmin olun.
7. Əlaqələrə qısa. Bəzi işlərdə, xüsusilə satışlarda, siz tapa biləcəyiniz bir əlaqə və müştərilər şəbəkəsi olması gözlənilir. İşinizdə müvəffəqiyyət üçün lazım olan müştəri bazası və ya əlaqələriniz olduğundan əmin olun.
Bir iş üçün müraciət etməmək üçün daha çox səbəb
İş axtarışından imtina etməyin
İş axtarışına dair ən çətin şeylərdən bəziləri rədd edilir və ya gözardı edilmir və geri eşitmirlər. Hər halda baş verə bilər, amma yaxşı işə yaramayan işlərə müraciət edərkən daha çox ehtimal olunur. Şəxsi baxımdan, eləcə də peşəkar bir şəxsdən, ən yaxşı olduğunuz işlərə müraciət etməyiniz halında rədd etməyinizi azaldacaqsınız.
Siz Qualified deyilsinizsə
Bir uzanır olan işlərə başvurduğunuzda, ən yaxşı halda, işəgötürənin vaxtını sərf etmirsiniz - özünüzü də israf edirsiniz. Məsələn, bildiyim bir iş axtaran Microsoft həqiqətən işləmək istədi. O, internetdə tapa biləcəyi hər bir iş üçün müraciət etdi və əlbəttə ki, çoxdur. Onlardan hamısı rədd edildi. Rüya şirkətinizin işə götürdüyü yollar var, amma bunlardan biri deyil. İşəgötürənin nə axtardığını bildiyiniz üçün bir iş elanının necə tətbiq ediləcəyi və necə bir iş elanının necə həll ediləcəyi barədə daha çox məlumat.
Onun xəyalları üçün işə götürülən başqa birisini tanıyıram. O, açıq mövqelər üçün şirkətin saytını yoxlamaq üçün vaxt aldı. O, namizədlərdən nə istədiklərini nəzərdən keçirdi və düzgün ixtisaslara sahib oldu. O , ünvanlı bir CV yazdı və məktub yazdı və müsahibə verildi və sonra tətbiq etdiyi bir müddət sonra kirayəyə götürdü.
Bu yaxın bir zəng olduğunda
Sərhəd olduğunda və keyfiyyətlərin çoxu varsa, fərqlidir. Bu halda, itirmək məcburiyyətindəyiniz bütün vaxtınızdır. Ərizəçi havuzu kiçik olsa, müsahibə alma şansınız ola bilər. İşə başvurmamaq üçün bəzi qaydalar aşağıda verilmişdir:
Tətbiq edərkən düşünmək üçün daha çox amil
Bir işə müraciət etmək istəmədiyinin müəyyənləşdirilməsində iştirak edən digər amillər də var. Bunlar daha çevikdir və etimadnamənizi artırmaq üçün ərizə materiallarınızı uyğunlaşdırmaq daha asandır. İşiniz üçün ixtisaslarınızı qarışdırmaq və uyğunlaşdırmaq olar.
Müvafiq Təcrübə və Təhsil Tələbləri
Bəzi hallarda, dərəcə tələblərinə bərabər olan təcrübəyə malik olmaq məqbuldur. Misal üçün:
- BA tələb olunur. Dərhal dərəcədə, 5 ildir ki, müvafiq təcrübə.
- Hər il təhsilin əvəzinə ixtisası üzrə üç illik təcrübəni də nəzərdən keçirəcəkdir.
Bu tələblər bir sıra təklif edir, buna görə də əmin olmadıqda və işəgötürən qərar verin. Bir örtük məktubunda ekvivalent təcrübəni necə qeyd etmək olar ?
Tələblər tövsiyə olunduqda, lakin tələb olunmur
İşəgötürənlər üstünlük tələblərini qeyd edərkən, mükəmməl bir oyun olmasanız da, işə qəbul olmağın daha yaxşı bir şansınız olacaq. CV-lərinizə və əhatə məktubunuza ən yaxın niteliklerinizi yazdığınızdan əmin olun.
- Lisey diplomu və ya GED imtahanı, lakin tələb olunmur.
- Minimum 4 (4) illik kollec dərəcəsi çox üstünlük təşkil edir.
- Lisey diplomu və ya GED olmalı.
Pullu İş təcrübəsi və digər təcrübə
Tətbiq olunmağınıza qərar verərkən xatırlamağınız bir şeydir ki, təcrübəinizə iş təcrübəsi ödənilməməlidir. Təcrübə və yaz işi sayılır. Könüllü təcrübə və digər fəaliyyətlər belədir. Müsahibə almaq üçün işi etdiyiniz zaman onlara daxil olun.
İş İmtiyazına Nəzarət Edin
Bütün doğru şeylərə baxdığınızda belə, işiniz üçün ən güclü mahiyyətlərinizə uyğun olmalıdır. Işəgötürmə müdirinə mal olduğunuzu göstərməlisiniz. Onlar özləri üçün bunu anlamayacaqlar. İş qaydalarına uyğun olaraq ixtisaslarınızı necə uyğunlaşdırmaq olar .
Müvafiq: yaxşı bir işdir ki, iş tapmaq üçün Ətraflı Axtarış Seçimlərindən istifadə edin
Daha ətraflı: Bir İş üçün necə müraciət etməli Bir İş üçün necə müraciət etməli İş tələbləri nədir?