Nəzarət Komitəsi nədir?
ABŞ İnsan Resursları İdarəsi QRB-lərin yığılması və hər birinin fəaliyyətinə nəzarət edən SES proseslərini idarə edir. ABŞ İnsan Resursları İdarəsi, lövhələrin proses tələblərinə uyğun olmasına baxmayaraq, SES namizədləri haqqında müstəqil qərar qəbul edir.
OPM, hər bir heyət üçün QRB Administratoru olaraq vəzifə yerinə yetirən bir heyət təqdim edir, təşkilatların işə götürmə seçmə metodları haqqında məlumat verir, sertifikatlaşdırma prosesi ilə bağlı təlimat verir, QRB üzvlərinin suallarını cavablandırır və hər hansı digər rəhbərliyə və müvafiq olaraq kadr dəstəyi. "
Hər bir heyət müxtəlif qurumlardan üç idarəçidən ibarətdir. Üçü ən azı iki karyera dövlət qulluqçusu olmalıdır. Üç nəfərdən biri əvvəl QRB-də xidmət etməlidir. Bu kompozisiya OPM-ə texniki bacarığı vurğulamağa kömək edir və SES-də ötürülən liderlik bacarıqlarına kömək edir. "Bu müstəqil və obyektiv baxış (ABŞ) hökumətinin günümüz mühitində lazımlı xüsusiyyətləri olan idarəçiləri işə götürməsini təmin etmək, xüsusilə də dəyişiklik dövründə rəhbərlik qabiliyyətini və texniki ekspertizanın yeni seçimin üst səviyyə idarəçilər "deyir.
QRB, Baş Katibliyə daxil olmaq üçün müraciət edənlərin etimadnamələrini qiymətləndirir. Təcrübə federal işçilərə federal hökumətdəki ən yüksək lider mövqelərindən birini qəbul etməyə imkan verir. Senior İcraçı Xidmətin üzvləri birbaşa Prezidentin təyin etdiyi şəxslər tərəfindən nəzarət edilən işlərə görə rəqabət aparırlar.
Bir QRB tərəfindən namizədin təsdiqlənməsi bir işin təminatıdır. Bu yalnız namizədin qanuni tətbiq oluna biləcəyini bildirir.
İdarə heyəti üzvləri vaxtlarını və səylərini göndəriblər. Könüllülük üçün motivasiya federal hökumətin rəhbərlik mövqelərini doldurmağa hazır olan ərizəçilərin keyfiyyətli bir sabitliyini təmin etməkdir. Könüllülər SES-də öz karyeralarından kənarda bir iz buraxmaq imkanı var. Forumlar, federal hökumətin yüksək səviyyəli karyera vəzifələrində mükəmməlliyin təməlini saxlamağa kömək edir. Könüllülüklə maraqlananlar, onların agentliklərinin insan resursları ofisləri ilə işləməlidirlər və ya birbaşa OPM ilə əlaqə saxlamalıdırlar.
QRB üzvləri hər bir namizədin icra əsas xüsusiyyətləri əsasında qiymətləndirirlər, ancaq üzvlər yalnız özləri ilə məhdudlaşmırlar. "QRB namizədin QHT-nin işində namizədin lazımi idarəetmə əsas xüsusiyyətlərinə sahib olub-olmadığını müəyyənləşdirmək üçün bütün iş sənədlərinin ədalətli və obyektiv qiymətləndirilməsindən məsuldur. İdarə Heyətinin üzvləri icra ixtisaslarının qiymətləndirilməsini namizədin EKQ sənədlərinin bəyanatına məhdudlaşdırmırlar; ərizədə iştirak edən bütün məlumatları nəzərə alırlar. Namizədin birbaşa qəbul etdiyi keyfiyyətlər fərdlərin günümüz SES-də lazım olan liderlik keyfiyyətlərinə malik olduğunu nümayiş etdirməlidir ", deyir.
SES namizədləri QRB müzakirələrində bir-biri ilə müqayisə edilmir. Əksinə, namizədlər fərdi şəkildə öz dəyərləri ilə qiymətləndirilirlər. Təsdiqə layiq görülən hər kəs digər namizədlərlə rəqabətsiz təsdiqlənir.
İdarə heyətinin idarə heyəti üzvləri arasında kommunikasiya işi ilə əlaqə qurulur. OPM QRB-lərdə könüllü olan şəxslərin adlarını açıqlaya bilər. OPM xüsusi lövhələrin makiyajını azad etmir.
Müvəffəqiyyət planlaması hökumətin bütün səviyyələrində vacibdir. Işəgötürmə prosesi açıq müsabiqələr olmasına baxmayaraq, menecerlər, ehtimal olunan varisləri bağışlamalıdırlar. Təqdimat imkanları yarandıqda, cari işçilər daha çox məsuliyyətlə rol oynaymağa hazır olmalıdırlar. Bir təşkilatın yeni bir işə təşviq edə biləcəyi bir şəxs varsa, o şəxs, təşkilatdan kənara gələn birinə nisbətən daha tez sürətlənə bilər.
QRB federal hökumətin ən yüksək səviyyədə ardıcıl planlaşdırma üçün mühüm mühafizə rolunu oynayır. Bu rolu oynayaraq QRB-lər SES üzvlərinin malik olduğu liderlik bacarıqları üçün əsas gözləntiləri müəyyənləşdirirlər.