Sosial təminat
Ən çox, lakin hamısı dövlət işçiləri Sosial Müdafiəyə qatqı təmin edirlər. Bu, vacibdir, çünki Sosial Müdafiəyə töhfə verməyənlər pensiya və ya əlil olma ilə əlaqədar pulları geri çəkmirlər.
Təqdim etməyən dövlət işçiləri nəcibin digər iki ayağının güclü olmasını təmin etməlidirlər.
Sosial Təhlükəsizlik federal səviyyədə siyasi bir futbol. Siyasətçilər sistemin ödəmə qabiliyyətini davam etdirmək üçün narahat seçimləri etmələri lazım olduğunu ancaq heç kim siyasi itkilərin azaldılmasını və ya artan iştirak payını almaq istəyir. Tabağın bu ayağı, onu əhatə edən siyasət səbəbindən itələmək üçün xüsusilə həssasdır.
Sosial Müdafiə, faydalananların yaşamağa alışdıqları həyat tərzini davam etdirməyəcəkdir. Bu ayaq mümkün qədər az çəki olmalıdır.
Pensiya planları
Təqaüd planları sadəcə olaraq istifadə etdikləri şey deyildir. Siyasətçilər, ictimai işçilərindən və onların pensiya ödənişlərindən kənar nəzarət büdcələrindən istifadə etmək üçün istifadə etdilər. Donuz balığının xərclənməsi və bahalı ictimai yardım proqramları. Personal hər hansı bir təşkilatın büdcəsinin böyük bir hissəsidir və işçilərə bu faktı qınadıqları bir mənəvi qatildir.
Siyasi manevr pensiya sistemlərinə təsir etdi . İşçilərin xərcləri artdıqda faydalar azaldı. Özəl sektorun pensiya müavinətlərini ləğv edən siyasətçilərlə məşğul olmasa da, özəl sektor işçiləri də pensiya xərclərini azaldıblar.
Hər iki sektorda da pensiya planlarının sabitliyi artıq istifadə etdikləri zəmanətdir.
Bir çox federal işçi, Federal İşçilərin Pensiya Sisteminə qatqı təmin edir. Bu sistem Sosial Müdafiənin öz üç ayaqlı tabureinə, annuitet ödənişinə və qənaət əmanət planı adlı şəxsi qənaət planına malikdir. FERS-ə qatqı verməyən Federal işçilər, yalnız bir annuitet olan Dövlət Qulluq Təqaüd Sisteminə iştirak edirlər. Hər iki sistem üçün, annuitetlər müəyyən edilmiş fayda planlarıdır.
Öz pensiya sisteminə malik dövlət və yerli idarəetmə orqanları ümumiyyətlə işçinin iştirakını tələb edən pensiya planlarını müəyyənləşdirmişlər. Çoxları 401 (k) və IRA kimi şəxsi qənaət variantları var, lakin bu komponentlər nadir hallarda məcburidir.
Şəxsi qənaət
Əvvəl qeyd edildiyi kimi, bəzi pensiya sistemlərində fərdi qənaət üçün seçim və ya tələblər var. Federal hökumətin qənaət qənaət planı müəyyən dərəcədə məcburidir. Ajanslar bir işçinin əmək haqqının bir hissəsinə bərabər olan bir məbləğdə iştirak edirlər. İşçi daha çox kömək edə bilər. Töhfələr müəyyən bir nöqtəyə qədər töhfələr verilərək stimullaşdırılır, buna görə agentliklər işçilərin öz iradəsi ilə hansı işlərə qoşulacağını və ya qismən uyğunlaşdıracağını bildirirlər.
Fərdi qənaət vasitələri uyğun xüsusiyyətlərə malik olmadıqda, ictimai işçiləri özəl investisiya şirkətləri tərəfindən təklif edilənlərin yerinə pensiya sistemindən istifadə etməyi təşviq etmirlər. Hökumət tərəfindən maliyyələşdirilən bir çox digər şəxsi qənaət planları kimi, qənaət əmanət planı da məhdud investisiya variantları təklif edir. Xüsusi investisiya şirkətləri daha çox seçim var.
Dövlət işçilərinin pensiya üçün necə qənaət etməli olmağından asılı olmayaraq, vacib olanı həqiqətən xilas etməkdir. Sosial Müdafiə və pensiyaya güvənmə günləri uzun sürdü.
Balansın saxlanması
Dəzgah metaforu göstərir ki, nəcibin hər bir hissəsi vacibdir. Hökumət işçiləri hər bir ayağa diqqət yetirməli və sabit qalmasını təmin etməlidirlər. Sosial Müdafiə və pensiya planları əsasən işçilərin nəzarətindən kənarda, belə ki, yer işçiləri uzunmüddətli stabilliyə ən çox fərq edə bilərik ki, şəxsi qənaətdir.
Pensiya təhlükəsizliyini maksimuma çatdırmaq istəyən ictimai işçilər maliyyə məsləhətçiləri ilə pensiya sistemləri və ya özəl investisiya şirkətləri vasitəsilə məsləhətləşməlidirlər. Bəzi pensiya sistemlərində aşağı qiymətlərlə işləyən və ictimai işçilərlə iş təcrübəsi olan özəl maliyyə məsləhətçiləri ilə razılaşmalar var.