ABŞ-ın Kadrlar İdarəsi tərəfindən hazırlanan aşağıdakı cədvəl onların federal işçilərinin doğulduğu illərə əsasən MRA-larını göstərir:
| Əgər anadansan | Sizin MRA |
| 1948-dən əvvəl | 55 |
| 1948-ci ildə | 55 və 2 aydır |
| 1949-cu ildə | 55 və 4 aydır |
| 1950-ci ildə | 55 və 6 aydır |
| 1951-ci ildə | 55 və 8 aydır |
| 1952-ci ildə | 55 və 10 aydır |
| 1953-1964-cü illərdə | 56 |
| 1965-ci ildə | 56 və 2 aydır |
| 1966-cı ildə | 56 və 4 aydır |
| 1967-ci ildə | 55 və 6 aydır |
| 1968-ci ildə | 56 və 8 aydır |
| 1969-cu ildə | 56 və 10 aydır |
| 1970-ci ildən sonra | 57 |
1940-cı illərin sonlarından 1970-ci illərə qədər MRA 1948-ci ildən 55-ə qədər 57-dən 57-ə qədər artmışdır. Şəxsi sektorun standartlarına əsasən, 57-i təqaüdçü olmaq üçün erkən yaşdır.
Digər hökumətin pensiya sistemləri kimi , FERS bu şəkildə səxavətlidir. Bu pensiya sistemi işçilərə ictimai xidmətlə bağlı olanları mükafatlandırır. Onlar hökumətdə karyerasını başlayan və həmin pensiya sistemlərinə kömək edən təşkilatlarla sıx əməkdaşlıq edən işçilər üçün ən səxavətlidirlər. Pensiya sistemləri arasında qarşılıqlı qarşılıqlı münasibətlər var, lakin işçilər birinə bənzəyərək yaxşı çıxırlar.
Niyə FERS Minimum Təqaüd Yaşına ehtiyacınız var?
Bəs nə üçün FERS heç bir MRAya ehtiyac duymur?
Sadəcə olaraq, MRA yerində olmadığı təqdirdə, sistemin aktuar sağlamlığı təhlükə yarada bilər. Aktuar sağlamlığı vacibdir, çünki pensiya sisteminin davamlı fəaliyyətini təmin edir. Aktuar sağlamlığa malik olmadıqda, pensiya sistemi təqaüdə çıxma haqlarının ödənilməsi üçün puldan sona çatır.
Ən federal işçilər pensiya ilə bağlı düşündükdə, onlar pensiya hüququ hüdudlarına çatdıqda illik xidmətlə ciddi hesablaşırlar. Bir federal işçi MRA və 30 illik xidmətə çatdıqdan sonra işçi təqaüdə çıxa bilər və buna görə də onun təqaüdə çıxma haqqını əldə edir . 1970-ci il və ya daha sonra doğulan işçilər üçün, işçilərin 30 il xidmət göstərməsi ilə 57 yaşı olmalıdır.
Amma MRA yoxdursa? Bir nümunəyə baxaq. Bir nəfər 22 yaşında kollecini bitirir və dərhal federal hökumət üçün işə başlayır. 52 yaşındakı bu işçinin 30 illik xidməti var; Ancaq MRA-nın 57 yaşı olduğu üçün beş il daha təqaüd edə bilməz.
Bu nümunə vəziyyət dövlət işçiləri arasında yaygındır. Bir çox kollecdən sonra ictimai xidmət karyerasını başlayır , bir neçə ildir asılıdır və kariyerinin sonunda böyük qazanc onları hökumətdə saxlayır. Yuxarıda göstərilən MRA, bu işçini işləməyə və pensiya sisteminə əlavə beş il yardım etməyə davam edir.
Bu, pensiya sistemi üçün effektiv bir 10 illik swingdir. Bu, daha çox illərə aid olan gəlirlər əldə edir və beşillik annuitet ödənişlərindən qaçınır. Burada əhəmiyyətli bir xəbərdarlıq, yalnız hökumət işçilərinin yalnız bir hissəsi uyğun olduqda təqaüdə çıxır, lakin FERS üçün MRA hələ də vacibdir.
İşçilər müəyyən bir yaşa çatmadan əvvəl işdən çıxmağı qadağan edir və bu, uzun müddət ərzində az annuitet ödənişlər deməkdir.
MRA olmadan, FERS işəgötürənlərin töhfəsini artırmalı və ya fəaliyyətə davam etmək üçün təqaüdə olan faydaları azaltmalıdır. MRA, federal hökumətə işçilər olduqda təqaüdçülərə verilən vədlər verən aktuarially səs pensiya sistemini saxlamağa kömək edir.