Beləliklə, işləmək istədiyiniz bir şirkətin diqqətini cəlb etmək üçün necə normadan yuxarıya və ya kənara çıxırsınız? Microsoft-un kadr meneceri Eugenia Sawa, namizədlərin həqiqətən necə fərqlənəcəyinə dair bəzi fikirlər təqdim etdi.
İşdə o dedi:
Özünüzü və onlayn olaraq, cilalanmış və peşəkar bir şəkildə özünüzü təqdim edin. "Hər hansı bir rol üçün, bir yuxu namizədi mənə peşəkarlıqla ünsiyyətdə olan universal, çoxtərəfli və informativ bir şəkil təqdim edəcək."
Daha ətraflı: Professional Marka yaratma
Sizin onlayn varlığınız və üz-üzə davranışınız CV-nizi əks etdirsin. "Hər bir kanalda görünən məzmunca hər şey təcrübə, müvəffəqiyyətlər və şəxsiyyət baxımından uyğun olmalıdır (orada arsız / orada) və özünüzü necə təqdim etdiyinizə uyğun olmalıdır".
Daha ətraflı: Yaxşı bir ilk təəssürat yaratmaq
Konfranslarda təqdimatların qurulması üçün sosial media istifadə edin. "Konfranslarda görüş iştirakçılarını sevirik, buna görə də biz müxtəlif sosial media kanallarımızın içində olduğumuz eyni konfranslarda iştirak etdiyinizi bildirin.Sizinlə görüşmək şansını başqa bir şəkildə necə əldə edəcəyik? və aradığınız şeylərdən ötəri komandamızın birində görüş qura bilərik. "
Daha ətraflı: İş axtarışında Sosial Media istifadə necə
LinkedIn-də aktiv iştirakı təmin edin. "LinkedIn sizin qeyri-rəsmi resminizdir və burada çox vaxt sərf edirik."
Daha ətraflı: LinkedIn istifadə necə
Sizin təcrübə LinkedIn kənarında parlaq olsun. Daha da çox domen ekspertləri axtarırıq: onlar işə düşən texniki problemlər barədə danışanlar və onları həll etmək üçün məsləhət təklif edən insanlar.
Quora və Twitter, xüsusi bilik sahələrində soruşmaq və suallara cavab vermək üçün əsas yerlərdir. "
Daha ətraflı: Kişisel Marka yaratmaq
Sizin nailiyyətlərinizi təzə saxlayın. "Yeni ilin başlanğıcında işinizdə əldə etdiyiniz işlərinizin başlanğıcını işə başlayın. Sizə lazım olan zaman asanlıqla yeniləməni yeniləməyə kömək edir və illik icra baxışınızı yazmağın daha asan olmasını təmin edir."
Daha ətraflı: Sizin Resume Updating - Top 10 Resume Yazı haqqında göstərişlər
Professional məqsədləri təyin edin - onlara çatmaq. "Hər yeni il, oyun planınız haqqında düşünmək lazımdır, sadəcə LinkedIn profilinizi yeniləyə bilərsənmi və ya o klassı almağa məcbur etdiyinizi və ya işə müraciət etməyinizdən xəbərdarsiniz? dostunuzla hər rübdə görüşməklə özünüzü məsuliyyətə cəlb edin. Hesabatlılıq bizi ilin əvvəlində etdiyimizə görə saxlayır ".
Uğur üçün bir yoxlama siyahısı
Sizin yuxu şirkətinizə yaxınlaşmaq üçün dişli kimi, bir planınız var. Bu yalnız karyera axtarışına diqqət yetirməklə yanaşı, həm də sizə nəhayət müsahibə qurmaq zaman təsir etmək üçün lazım olan etimad və məlumat verəcəkdir. Eugenia Sawa'nın tövsiyələrinə əsasən, yuxu işəgötürəniniz tərəfindən fərqlənmək üçün kampaniyanız zamanı götürməli olan addımların siyahısı:
- Ən yaxşı 10 "xəyal" işəgötürəninizin siyahısını yaradın və sonra onların təşkilatlarını diqqətlə araşdırın. Korporativ tarixçəsi ilə tanış olmaq (bunun üçün yaxşı bir mənbə öz saytında "Haqqında" bölməsidir), onların missiyasının bəyanatını, onların təşkilati strukturunu və idarə heyətində, insan resurslarında və özündə nəzərdə tutan şöbədə əsas heyətin adlarını özünüzü birləşdirirsiniz.
- LinkedIn-də sizin CV-nizi yaradın və ya yeniləyin ki, sizin yuxu şirkətiniz üçün işləməyinizə uyğun olan bacarıq və peşəkar təcrübəni vurğulayır.
- Hedef şirketlerinizde kimin çalıştığını ve ne kadar zamana malik olduqlarını öğrenmek üçün LinkedIn'i, örgütsel veb saytını istifadə edin.
- LinkedIn vasitəsilə birbaşa işəgötürənlərin özlərinə müraciət etməsi riskli olmasına baxmayaraq, ağınızda olan eyni peşəkar əlaqələrdən hər hansı birini bölüşdüklərini müəyyən etmək üçün tamamilə məqbuldur. Əgər belədirsə, onda sizin birgə əlaqələrinizə yaxınlaşmaq və onlar şirkətə müraciət etmək istəmədiklərini xahiş edirəm.
- Tədqiqat və yuxu işəgötürənini tanıdığınız bütün iş yarmarkalarının / konfranslarının siyahısı işə salınacaq və bunlara iştirak etmək üçün bir nöqtə olsun.
- Axtardıqları giriş və ya staj imkanları mövcud olub-olmadığını görmək üçün şirkətin hazırkı iş siyahılarını mütəmadi olaraq nəzərdən keçirin. Tez-tez "ayağını qapının altına almaq" üçün ən yaxşı yol, bir giriş səviyyəsində iş tapmağa və sonra sıralarınızı işləməyə çalışır.
Kariyer axtarışınızı hedefleme konusunda daha ətraflı məlumat üçün, " 30 gün ərzində necə işə başlayacaqsınız ?"