Yeni il üçün karyera məqsədlərinin qurulması üçün 7 məsləhət

Yeni il həmişə yeni başlanğıcı, bir dəyişmə vaxtı təyin etmək vaxtıdır. Bir çox insanlar yeni bir iş axtarmağı və ya karyera dəyişikliyini düşünməyi düşünməyə başlamışdır. Əslində, yanvar yanvar ayının ən işləməyən işidir.

Yeni il dəyişmə vaxtıdır

Bir iş və ya karyera dəyişikliyini düşünənlər üçün, Yeni il gəlişi keçmiş təcrübənizi əks etdirmək və gələcəkdə hansı istiqamətə getmək istəyə biləcəyinizi düşünmək üçün yaxşı bir vaxtdır.

Daha yaxşı işəgötürənlər işə götürür və iş imkanları çoxdur.

Dişli keçməyi düşünürsünüzsə, tək olmadığınızı bilməliyik. Orta hesabla, insanların çoxu iş həyatında 10 - 15 dəfə dəyişir , belə ki, sizin üçün uyğun olmayan bir karyera yolunda qalmağınız yoxdur.

Artıq yerinə yetirilməmiş bir işdə qalmağınızı hissedebileceğiniz bir çox praktik səbəb var, amma bir əsas səbəb alternativ bir karyera üçün açıq bir plan olmamasıdır. Kariyerinizin məqsədlərini aydınlaşdırmaq və hansı karyera yolunu seçmək istəsəniz, bu dəyişikliyi daha mükafatlı bir karyerana çevirmək üçün təkan və təcil qazanmaq olar.

Yeni il başlanğıcını yeni bir başlanğıcı başlamaq və bu enerjidən istifadə etmək kimi düşünün. Yeni karyera məqsədləri qurmağa kömək etmək üçün bəzi tədbirlər.

Yeni il üçün karyera məqsədlərinin qurulması üçün ən yaxşı 7 göstəriş

1. Sizin Skills Inventar. Enerjinizə və ya xoşunuza gəldikləri keçmiş rolların fəaliyyətini və ya elementlərini müəyyən etmək üçün işinizi, könüllülük, məktəbdənkənar və akademik tarixinizi nəzərdən keçirin.

İstifadənizdən istifadə etdiyiniz bacarıqları inventarlaşdırın. Burada bir çox müxtəlif iş növü üçün lazımi bacarıqların siyahısı . Yeni bir karyerada istifadə etmək istədiyiniz altıdan dokuz mahnınıza və ya fəaliyyətinizə üstünlük verən bacarıqların siyahısını hazırlayın.

2. Karyera Tədqiqatında iştirak edin. Yerli kitab mağazanıza və ya kitabxananıza veb-saytlar və ya nəşrləri gəzərək maraqların karyerasını oxumağa başlayın.

Hər həftə tədqiq etmək üçün iki yeni karyeranı müəyyənləşdirin və hər birinizə maraq göstərdiyiniz gündəlikləri saxlayın. Tercih etdiyiniz bacarıqlar siyahısına qarşı karyera ölçün. Həqiqi müraciəti olan həmin sahələr üçün tədqiq etmək üçün sualların siyahısını hazırlayın, belə ki, sizin üçün kariyerinizin uyğunluğunu tam qiymətləndirin.

3. Dostlarınızın nə etdiyini yoxlayın . Sosial şəbəkədəki insanların iş həyatına dair maraqlarınızı aktivləşdirin. Sizin üçün yaxşı bir seçim ola biləcək işəgötürənlərin, təchizatçıların və ya müştərilərin rollarını düşünün və onların işlərinin mahiyyəti barədə müsahibə verin. Qabiliyyətlər siyahınızı onlarla paylaşın və onların sektorunda nəzərə alınmağa dəyər ola bilər ki, karyera variantları brainstorming kömək isteyin. Kontaktlarınızdan maraqlandıran sahələrdə kimin olduğunu bildiyiniz insanlara tanışlıq üçün soruşun və məlumatlandırma müsahibəsi üçün görüş imkanı təklif edin.

4. İş Gölünü (ya da İki ) qurun . Sahəyə daha konkret təsir göstərmək üçün məzuniyyət zamanı maraq dairələrində təmaslarda olan bəzi iş kölgəsi imkanları yaradın .

5. Təcrübə qazanmaq üçün könüllü. Mümkünsə, seçdiyiniz sahədə könüllü mövqelərə baxın. Məsələn, geriatrik sosial işlə məşğul olmağı düşünürsünüzsə, yuxarı mərkəzdə kömək edin.

Əgər məktəbdə, işsizdə və ya evdə işləsəniz, hədəf sahəsində sahə içi stajı nəzərdən keçirin.

6. Məktəbə gedin. Maraqlı variantlar əlavə təhsili tələb edirsə, karyera bacarıqlarını artırmaq , yerli kolleclərin təkliflərini nəzərdən keçirmək və ya maraq dairəsinə hiss etmək üçün yerli icma kollecində və ya yetkinlik yaşına çatmayan təhsil mərkəzində kurs keçməyi düşünmək üçün bir sinifə müraciət edin . Programın sizin üçün necə işləməsi barədə daha çox məlumat əldə etmək üçün müvafiq şöbələrdən müəllim heyəti ilə görüşlər planlaşdırın. Bir dərəcə orta karyeranı tamamlamaq çətin görünə bilər, ancaq ailənin və dostun sağ dəstəyi ilə mümkündür.

7. Kolejinizlə əlaqə saxlayın. Əlavə yardımınıza ehtiyacınız varsa, yerli kariyer məsləhətçisinə müraciət etmək üçün alma materinizə (ya da bir sahədə kollec karyera ofisinə) müraciət edin.

İnsanların əksəriyyəti üçün karyera fokusları, təcrid edilən axtarışda olan ruhdan bir şey deyil, əksinə karyera ehtiyatları və iş dünyasındakı insanlarla fəal məşğul olmaq yolu ilə gəlməyəcəkdir.

Yeni nəslin yeni bir kariyer seçimini tapmaq üçün aktiv bir kampaniya ilə niyə başlamaq olmaz?

Müvafiq məqalələr: Müvəffəqiyyətli bir karyera dəyişikliyinə 10 addım Midstreamdə karyera dəyişir