Bir çox işəgötürən, işə başlamış şəxslərin əvvəlcədən məşğulluq göstərmələrini aparır. İşəgötürənlər, bu qiymətləndirmələrin hamısını və ya bir hissəsini arxa planlaşdırmada ixtisaslaşan xüsusi üçüncü tərəf təşkilatlarına köçürürlər.
Nəqliyyat İdarəsi və FBI kimi dövlət orqanları cinayət və sürücülük qeydlərinin araşdırılması üçün işəgötürənlərə xidmət göstərir.
İşəgötürəndən əvvəlcədən məşğulluq taraması
Əvvəldən məşğulluq taraması, namizədlərin təmin etdikləri məlumatları öz təzahür və müraciətlərində yoxlamaq üçün nəzərdə tutulmuşdur. İşəgötürəni təhlükə altına ala bilən, nüfuzunu pozan, işçi heyətini təhlükə altına alan və ya namizədin fəaliyyətini məhdudlaşdıran cinayət meyllərini və cinayət tendensiyalarını aşkar etmək üçün araşdırmalar da aparılır. Çıxarılsa, işçilərin maliyyə resurslarını idarə etməsinə və ya həssas və ya gizli məlumatların qorunmasına etibar edə biləcəyini müəyyən etmək üçün çox vaxt aparılır.
Cinayət tarixinin taraması - Bir çox dövlətin namizədlərin qiymətləndirilməsində cəza məlumatlarının necə istifadə olacağına dair qanunlar var. FBİ və Dövlət Kimlik Agentlikləri, müəssisələrə müvafiq hallarda namizədlərin cinayət prosesini araşdırmaq üçün kömək göstərir.
Sosial Müdafiə Nömrəsi İzləmə - Kredit və cəza çekləri üçün istifadə olunan sosial təhlükəsizlik məlumatlarının düzgünlüyünü yoxlamaq üçün istifadə edilmişdir.
Narkotik Tədqiqat - İşəgötürənlər, narkotik maddə testləri apararkən və dövlət qanunu ilə uyğun olaraq bütün müraciət edənləri sınamalıdırlar. Narkotik maddə testi, potensial işçilərin etibarlılığını müəyyənləşdirmək, iş yerində yaralanmalardan qaçmaq və işçilərin məhsuldar işçilərin olmasını təmin etmək üçün ümumi bir təcrübə halına gəldi.
Yalançı Dedektor testləri - İşçi Poliqrafiya Qoruma Qanunu, ən çox fərdi işəgötürənlərə, əvvəldən məşğulluq üçün yalan detektor testlərindən istifadə etməyi qadağan edir. Qanun zirehli avtomobil xidmətlərini, siqnalizasiya və ya mühafizə xidmətlərini təmin edən və ya dərman vasitələrini istehsal edən, yayan və ya yayan müəssisələrə tətbiq edilən istisnaların siyahısını ehtiva edir.
İşçinin Tazminat tələbləri Tarix - Şikayətlər ictimaiyyətə açıqdır və şikayətin namizədin öz vəzifələrini icra etməsinə imkan verməyəcəyinə dair sübutlar təqdim edilərsə, iş məqsədləri üçün istifadə edilə bilər.
Kredit tarixi - Bir çox işəgötürən namizədlərin kredit vəziyyətini maliyyə problemlərinin etibarlılığına təsir göstərə biləcəyini və ya məsuliyyətsiz davranışın sübutu ola biləcəyini təyin etmək üçün hesab edir. İşəgötürənlər ərizəçinin rəyini təmin etməlidirlər və ərizəçini silmək üçün istifadə edildikdə, tapıntılara rast gəlməlidirlər. Ədalətli Kredit Hesabatı Yasası (FCRA), işəgötürən araşdırmalarını işə qəbul edənlərin kredit tarixinə tənzimləyir.
Cinsi cinayətkarın qeydiyyatdan keçirilməsi - İşəgötürənlər işçilərə təhlükə yarada biləcək və ya onların nüfuzuna zərər vuran şəxsləri işə götürməməyə çalışırlar. Axtarışlar cinsi cinayətkarlar üçün federal və dövlət reyestrləri vasitəsi ilə aparılmalıdır.
Motorlu nəqliyyat vasitələrinin qeydlərinin taranması - Çıxış edənlər, satış, çatdırılma və daşımalar kimi sahələrdə məsuliyyətlərini yerinə yetirmək üçün tez-tez bu növ tarama işləri aparacaqlar.
Bacarıqları və şəxsiyyət qiymətləndirmələri - Bəzi işəgötürənlər müəyyən bir işi yerinə yetirmək üçün ərizəçilərin düzgün bacarıq və şəxsiyyət yönümlü olub olmadığını müəyyənləşdirmək üçün testlər aparacaqlar. Testlər əl seçimini, proqramlaşdırma, redaktə etmək, yazı, elektron tablo, söz emalını və ya digər texniki bacarıqları qiymətləndirmək üçün çoxsaylı seçim vasitələrini və qiymətləndirmələri ehtiva edə bilər.
İşə Təsdiq - İşəgötürənlər tez-tez iş yerinizin, iş yerlərinin və digər məlumatların dəqiq olduğundan əmin olmaq üçün CV-də və ərizələrinizdə qeyd olunan işlərin hər birini yoxlayacaq. Sizin keçmiş işəgötürənləriniz bu sorğulara cavab verən siyasətə sahib ola bilərlər. Birləşmiş Ştatlardakı bütün işçilər I-9 Məşğulluq Təsdiq Formasını dolduraraq öz şəxsiyyətini və ölkədə işləməyini təsdiqləməlidirlər .
Nəzarətçi / Referans Müsahibələr - İşəgötürənlər adətən yazılı tövsiyələr və / və ya müraciət etdiyiniz işi yerinə yetirmək üçün hazırlıqlarınızı qiymətləndirmək üçün referanslarınızla müsahibələr verəcəklər. Çox təşkilat bu prosesin bir hissəsi kimi keçmiş nəzarətçilərlə danışmaq üçün icazə tələb edəcək.
Təhsilə Doğru - İşəgötürənlər tez-tez, işə qəbul səviyyəsinin yüksəldilməsindən əvvəl, başlanğıc səviyyəsində işləməyiniz üçün dərəcəni, əsas və akademik fəaliyyətinizi yoxlamaq istəyirlər. Namizədlər məktəblərin "Ailə hüququ hüququ Gizlilik Qanununun" altında qeydləri buraxması üçün onların razılığını bildirməlidirlər.
İşəgötürənlər ardıcıllığınızı (kredit, cinayət, keçmiş işəgötürən) yoxlamaq üçün və ya üçüncü tərəfdən istifadə edərkən, ardıcıl yoxlama Ədalətli Kredit Hesabatı Yasası (FCRA) tərəfindən əhatə olunur.
Daha ətraflı: İşəgötürmə qabiliyyəti yoxlamaları | Məşğulluq Narkotik Testi