Ənənəvi İş həftəsinə alternativ
Ənənəvi saat 9.00-dan 17.00-dək, 40 saatlıq ənənəvi iş həftəsi proqramı , çevik iş proqramları işçi qüvvəsində daha çox yayılmağa başlamışdır.
Çox iş və çevik proqramları təklif edən azad variantlar var .
Esnek cədvəllər başlanğıclarda və kiçik iş yerlərində xüsusilə populyardır, burada işçilərin işlərinin hamısını əldə etdikləri müddətə işlədikləri tarixləri və vaxtı seçməyə icazə verilir.
YouGov.com saytından bir sorğu bildirən amerikalıların yüzdə 69'unun daha əvvəlki bir iş təqvimini seçəcəyini bildirir. On yeddi faiz 8-dən saat 16-dək, saat 14.00-dan isə saat 7.00-dan 15.00-dək işləmək istəyir. Demək olar ki, yüzdə 20-i daha sonrakı bir cədvəl seçər. Millennialların 20% -i axşam saat 9-dan sonra işə gəlməyəcək və axşam işləməyəcəkdir. Gen X (19%) və 55 və yuxarı (17%) arasında sonrakı başlama müddəti bir qədər azdır.
İşçilər üçün fayda
İşçilərin işi və işləməməsi üçün məsuliyyətlərini tarazlamaq üçün çevik cədvəlləri dəyərləndirirlər. Esnek cədvəllər ailəni böyütən, məzun olan məktəbə gedən, uzun məsafələrə gedən, səyahət edən və ya bir çox işi balans edən işçilər üçün faydalıdır.
İşçilər üçün çatışmazlıqlar
Esnek cədvəllər, bəzən həmkarları ilə əlaqə yaratmaq çətinləşə bilər - xüsusilə də həmkarları da qeyri-ənənəvi saatlarla işləsələr. Komandada olan hər kəs eyni səhifədə olmadığı təqdirdə, bu, daha az əməkdaşlıq, daha çox iş saatı qurmaq və daha çox stress gətirə bilər.
İşəgötürənlər üçün fayda
İşəgötürənlər işə cəlb etmək və saxlamaq üçün və işin məmnunluğunu və məhsuldarlığını artırmaq üçün bir üsul kimi çevik planlaşdırma edir. İşəgötürən cədvəl həmçinin işçilərin və onların menecerləri arasında inam yaratmağa kömək edir, çünki işçilərin tez-tez öz proqramlarını (işəgötürənlərin nəzarəti ilə) idarə etməsi və qeyri-müntəzəm bir vaxtda işə başlamağına sahiblik etmələri gözlənilir.
İşəgötürən, çevik bir cədvəl üçün seçim təmin etdikdə, proqramın iş yerinin ehtiyaclarına və işçinin rahatlıq tələbinə əsasən işçinin məsləhətçisi tərəfindən təsdiq edilir.
İşəgötürənlər üçün çatışmazlıqlar
Çevik cədvəllərin işlənməsi planlaşdırma və təşkilatı tələb edir - qeyri-ənənəvi iş proqramlarını həyata keçirmək üçün təlim keçən menecerlər. Ən azından başlanğıcda bu, kadrlardan koordinasiya etmək üçün bir az daha çox səy tələb edir.
Bəzi işçilərin daha az işə qoyulması üçün alternativ cədvəllərdən istifadə edə biləcəyi ehtimalı da var. Punch-kart sistemində deyilsinizsə, günün 7-dən saat 15-dək hər gün işlədiyi zaman - xüsusilə də bu cədvəl üzrə işləyən yeganə işçi olub olmadığını demək çətin ola bilər.
Digər tərəfdən, daha çox həsr olunmuş işçilər daha çox saat çəkərək, hər kəsin izinə düşə bilərlər.
Bu nəzəriyyədə yaxşı səslənir, ancaq tükənməzlik üçün bir resept ola bilər. Yüksək ifaçıların komandanın qalan hissəsini hər zaman daşıdığını istəmirsiniz.
Esnek Çizelge üçün İşvereninizə necə soruşurlar
İş saatinizi dəyişdirməyi istəyirsinizsə, işəgötürəninizin perspektivindən həm mənfəətlərini, həm də əksini bilmək vacibdir. Bu, şirkətin faydalarını vurğulayaraq potensialın aşağı salınmasını minimuma endirmək yollarını axtarır.
İşinizi inandırıcı bir şəkildə etmək üçün aşağıdakıları edin:
- Gözləmələrdən çoxdur. Menecerlər artıq ən yaxşı ifaçılar olan işçilərə çevik cədvəl kimi fayda vermək ehtimalı daha çoxdur. Soruşmadan əvvəl bütün hədəflərinizdən üstün olduğunuza əmin olun.
- Pilot proqram təklif edin. Batdan tamamilə fərqli bir cədvəl istəməyin. Tam zamanlı girmədən əvvəl, kıkırdakları işlətmək üçün ilk olaraq kiçik ölçekli bir versiyanı deneyin. Bir bonus olaraq, bu da fərqli bir cədvəl üzərində işləməyinizi istəmədiyinizi müəyyən etməyinizə kömək edəcək - cəhd etdiyinizə qədər həqiqətən bilməyəcəyiniz bir şeydir.
- Hədəfləri seçin. Gözləmələri təyin etmək üçün idarəçilərinizlə əlaqə saxlayın. Hər iki saat ərzində ofisə daxil olmayacaq olsa belə, hər səhər müəyyən bir vaxtdan giriş yapacaqsınız? Proqnozu qiymətləndirmək və qrupun ehtiyaclarına cavab verildiyinə əmin olmaq üçün müəyyən vaxtlarda yoxlayacaqsınız?
- Problemləri gözləyin. Göndərməzdən əvvəl sorğunuzun iş stilinizə uyğun olduğundan əmin olun. Səhərlər sizin üçün çətin olduğunu bilirsinizsə, məsələn, erkən iki saatda gəlməyinizi xahiş etməyin. Həmçinin, işinizi nə etmək lazımdır (və kimə) haqqında düşün. Layihə tərəfdaşınız 10: 00-da gəlirsə, erkən başlanğıc əldə etməyəcəkdir.
- İşinizdə Excel. Çətin bir cədvəl olduqda, işinizi bacarıqlarınızdan ən yaxşısını alaraq saxlamağa əmin olun. Menecerinizi məlumatlandırın və məqsədlərinizə cavab verin və iş saatları ilə tam istifadə edə bilərsiniz.
Daha ətraflı: Part Time Job nədir? | Tam gün işi nədir? | Artıq neçə dəfə ödənişli pul alıram? | İş cədvəlləri növləri