Artıq çox vaxt əmək haqqı qazanacaqsınız
Ədalətli əmək standartları qanunu (FLSA) tərəfindən əhatə olunmayan saatda olmayan işçilər həftədə 40 saatdan çox işləmiş saatlar ərzində işdən kənar ödənilməlidirlər.
Bir işçinin çox vaxt ödəniş haqqı olduqda, işçinin əmək haqqının normal ödəniş dərəcəsi bir yarımdan az (yarım və ya yarım) olmamalıdır. Məsələn, saatlik ödəniş haqqınız 10 $ / saat təşkil edildikdə, işdən çıxma həddi $ 15 / saat təşkil edir.
Bəzi hallarda, əlavə iş vaxtını iki dəfə (məsələn, bayramda işləyən) ödəyə bilər. Lakin, əksər hallarda, ikiqat vaxt işəgötürən ilə işçi arasındakı razılıqdır və ya dövlət qanunları ilə təmin edilir. Ödənilməsini tələb edən heç bir federal qanun yoxdur.
Dövlət Qanunları
Dövlət qanunları, çox vaxt və ya ikiqat vaxt ödənişi təmin edə bilər. Məsələn, Kaliforniyada işləyən saatlara əsasən iki dəfə ödəniş tələb olunur. Əgər ikiqat vaxt ödənilirsə və mütəmadi saatlıq məzənnə 12,55 $ / saat təşkil edirsə, ikiqat vaxt dərəcəsi 25,10 $ / saat təşkil edəcək. İşçinin həm dövlət, həm də federal əmək haqqı qanunvericiliyi ilə əhatə etdiyi dövlətlərdə işdən ən çox ödəniş verəcək standarta uyğun olaraq ödənilir.
Yerinizdəki iş stajı qaydaları haqqında məlumat üçün Dövlət Dövlət Departamentinin veb saytını yoxlayın.
Gecələr, həftə sonları və ya bayramlar işlədiyiniz zaman
Çağırıcı 40 saatlıq ərəfəsində işləməyincə, FLSA gecə, həftə sonları və ya tətillər üçün çox vaxt ödəniş tələb etmir. Bir çox işəgötürən axşam, həftə sonları və ya tətil işləyən işçilərin əmək haqqına fərqlər əlavə etmək üçün siyasətə malikdir, lakin bu, tamamilə könüllüdir.
Overtime Pay hesablamaq üçün necə
İşdə artıq ödənişlərin hesablanması barədə məlumat. Ümumiyyətlə, çox əmək haqqı qazanacağınızı görmək istədiyin zaman, əmək haqqının ödənilməsi üçün uyğun olduğunuzu və tipik bir müddət üçün nə qədər çox vaxt alacaqlarını müəyyənləşdirməyə kömək etmək üçün bu Əqli Kalkulyatoru Birləşmiş Ştatların Əmək Departamentindən istifadə edə bilərsiniz. ödəmə müddəti.
Əmək haqqı ödəməyən işçilər
Mütləq işçilərə çox vaxt ödəniş haqqı verilmir. Bir işçinin azadlığa buraxılmadığını müəyyən etmək üçün mürəkkəb bir meyar mövcuddur. Əksər iş yerləri işdən kənar iş haqlarını iddia edən iddia qarşısını almaq üçün onun statusu haqqında əhəmiyyətli qeyri-müəyyənlik olduqda, işdən kənar olmayan kimi təsnifləşdirmək tərəfində səhv edir.
Professional, yaradıcı, icraçı və inzibati işçilər əmək haqqı ödənildikdə (saatlıq ödənişlə qarşılıqlı) və həftəlik 455 dollardan çox olan, müstəqil qərar verən, iki və ya daha çox işçini idarə edən və qabaqcıl məlumat və ya yenilikçi düşüncəni tətbiq edənlərdən azaddırlar.
Əlavə Sinif İşçiləri Fazla Ödənişsizdirlər
- Təyyarə satıcıları
- Aviaşirkət əməkdaşları
- Milli parklar / meşələrdəki əyləncə / istirahət işçiləri / Wildlife Refuge System
- Təsadüfi bir şəkildə babysitters
- Boat satış adamları
- Kənd təsərrüfatı məhsullarının alıcıları
- Yaşlılar üçün səhabələr
- Ölkə lift işçiləri (kənd)
- İçində yaşayan daxili işçilər
- Fermerlər satışçıları həyata keçirirlər
- Federal cinayət tədqiqatçıları
- Kiçik (az yanğınsöndürənlər) ictimai atəş divarlarında çalışan xilasetmə qrupları
- Balıqçılıq
- Meşə işçilərinin kiçik işçiləri (doqquzdan az işçi) firma
- Meyvə və tərəvəz nəqliyyat işçiləri
- Çələnglər edən ev işi
- Qeyri-kommersiya təhsil müəssisələrində yaşayan ailələr
- Heyvandarlıqda auksion işçiləri
- Yerli çatdırılma sürücüləri və sürücü köməkçiləri
- Kiçik (az doqquz işçi) şirkətin işçiləri lumber əməliyyatlarını həyata keçirir
- Motion picture teatr işçiləri
- Qəzetin çatdırılması
- Qəzetin məhdud dövriyyəli qəzetinin işçiləri
- Kiçik (az beş zabit) ictimai polis şöbəsində çalışan polis əməkdaşları
- Kiçik bazarlarda radio stansiyası işçiləri
- Dəmiryol işçiləri
- Amerika gəmilərində Seamen
- Amerika gəmilərindən başqa Seamen
- Şəkər emalı işçiləri
- Kommutasiya operatorları
- Taksi sürücüləri
- Kiçik bazarlarda televiziya stansiyası işçiləri
- Yük maşını və trailer satıcıları
Daha çox məşğulluq sualları
- Məşğulluq Sualları
- İşçilərin hüquqları
- İş yeri məsələləri