Sizə kifayət qədər pul verildiyinizi necə müəyyənləşdirə bilərsiniz
Yüksək stress və ya çox vaxt işlərdə baş verə biləcək bir sual növüdür, digər bir tətil haqqında eşitdikdən sonra, yaxud həmkarı çıxır, ya da tənzimləmə dəftərini tarazlıqla əldə edərkən.
Hətta iş vaxtında təsadüfən başınıza daxil ola bilər, yalnız vaxtınızı tapa biləcəyinizə nəzarət etmək mənalı bir şey kimi.
Kifayət qədər qazandığınız olub-olmadığı sualınız zamansızdırsa, iqtisadi qeyri-müəyyənlik dövründə daha tez-tez ortaya çıxmağa meyllidir. Erkən proqnozlara görə: İnsan Resursları İdarəçiliyi Cəmiyyətindən ABŞ Ücret Büdcəsinin Artırılması (SHRM), işəgötürənlər əmək haqqı büdcələrindən ehtiyat edirlər. 2018-ci ildə ABŞ-da orta pay artımları təxminən 3% qalacaq.
Beləliklə, siz dəyərinizə həqiqətən xeyir qazandığınızı və ya kifayət qədər pul qazanmadığınızı necə deyə bilərsiniz? Aşağıdakı qazanmaq məqsədləri nəzərə alın.
Sizin Peers Kazanma düşünün
Kifayət qədər pul qazanmadığınız ilk əlamət işə yarayır. Uzun müddətdir eyni işdə olsanız, maaşlarınızı başlayan illik artımlarınızı artıraraq yüksəlmiş ola bilər. Bu ödəmə sıxılma kimi tanınır və bu gün komanda ilə birləşən kimsə eyni və ya daha çoxunu edə bilər.
İrəli bir şəkildə, işdən işə sıçrayan insanlar, ən sadiq və bir şirkətə həsr olunmuş olanlara nisbətən, sıxıntı ödəmək üçün daha az həssasdırlar.
Sizin əmək haqqınız hələ sənayeniz, iş və təcrübə ilə uyğun olub olmadığını təsdiq etmək üçün bir sıra tədqiqatlar aparın. İpuçları üçün şirkətin veb səhifəsində iş siyahısına baxmaq bu gün işəgötürənə nə ediləcəyini, ya da sənayedən yeni işəgötürənlər üçün iş lövhələrinə baxın.
Salary.com və Payscale.com kimi Əmək haqqı müqayisəsi saytları, iş başlığı və / və ya məsuliyyətiniz üçün dəyişiklik hissi verir. Glassdoor.com, hətta xüsusi firma və ya sənayeçi həmyaşıdlarına iş başlığı üçün əmək haqqı göstərə bilər. Komandanızın başlıca üzvü olsanız da, aralığın alt ucunda qazanarsanız, artım üçün işinizi qurmaq üçün bu nömrələri istifadə edə bilərsiniz.
Qiymətinizi nəzərə alın
Siz dəyər qazanmağınızı qazanmağınızın olub-olmadığını müəyyənləşdirməkdən başqa, özünüzü vurduğunuz halda hansı vəzifəni yerinə yetirəcəyinizi anlamanızdır. Əgər etdiyiniz işlər üçün saatda fakturanı edə bilsəniz, bu nə dərəcə olacaq?
Əmin olmaq üçün, freelancers və məsləhətçilər adətən öz işlərinə görə daha çox məsuliyyət daşıyırlar, çünki onlar öz məsrəflərindən məsuldurlar. Amma şirkətiniz öz müştərilərinə saatda 150 dollar xərclədiyiniz iş üçün saatda 25 dollar qazanarsanız, artım üçün bir mübahisə ola bilər.
Sizin qazancınız hourly dərəcəsi ilə uyğun görünürsə, rəhbərlik təlimləri, onlayn kurs və ya yetkinlik təhsili ilə bacarıqlarınızı artırmağı düşünün. Sizin CV-yə yeni qabiliyyətlər əlavə edərək, əmək haqqınızın möhkəmləndirilməsi üçün işinizi gücləndirə bilərsiniz.
Şirkətinizi düşünün
2008-ci ildə baş verən böhranı xilas edən işçilər, müəyyən iqtisadi dövrlərdə maaşların stagnasiya olduğunu bilirlər.
(Sadəcə işə alındığınız zaman kifayət qədər qazanmış olduğunuzu hiss edir.) Şirkətlər yığıldıqda kompensasiya həmişə səhmlərin qiyməti kimi tez geri qalmır.
Sizin şirkətinizin həqiqətən yaxşı işlədiyini hiss edirsinizsə, lakin əmək haqqınız iqtisadi olaraq depressiya olaraq qalırsa, bir az daha çox araşdırma vaxtıdır. İctimai şirkətlər, üç aylıq və illik gəlirləri aşkar etməlidirlər və biznesin necə inkişaf etdiyini analiz etmək asan olmalıdır.
Şəxsi bir şirkət üçün işləsəniz, daxili resurslara və hesabatlara baxa bilərsiniz. Qrupunuz ötən il və ya iki il ərzində satış və ya gəlirləri artırmış, xərcləri azaltmış və ya mükafat qazanmışdır? Bunlar ödəmə artımına layiq ola biləcək bütün nailiyyətlərdir.
İşinizi nəzərdən keçirin
Böyük bir əmək haqqı nömrəsi kimi bir şey olmadığı halda, müəyyən bir şirkət faydaları var ki, bu da bir ödəniş artımından daha çox və ya çox ola bilər.
Tətil vaxtı, ödənişli doğum və atalıq kimi şeyləri və kifayət qədər qazancınızın olub-olmadığını təyin edərkən xəstə məzuniyyətlərini düşünün.
Esnek iş saatı, telekomünikasyon, səhiyyə, pensiya və ya səxavətli 401 (k) eşleme proqramları da diqqətə alınmalıdır.
Sadəcə işinizdən nifrət edirsinizsə , onda siz onu sevmək üçün heç bir pul miqdarı kifayət deyil. Digər tərəfdən, onu sevsəniz, həqiqətən çox zənginsiniz.
Daha ətraflı: Əmək haqqı tələblərinin açıqlanması İş təklifini necə qiymətləndirirsiniz? | Əmək haqqı müqayisəsi alətləri Əmək haqqı tarixinin təmin edilməsi