İşçinin həm dövlət, həm də federal işəgötürən qanunlarına tabe olduğu dövlətlərdə işdən daha yüksək ödəniş verəcək standarta görə ödənilir. Yerinizdəki çox vaxt ödəniş tələbləri haqqında məlumat üçün Dövlət Departamentinin veb saytını yoxlayın. İşəgötürən həm də federal və dövlət qanunlarına riayət etməlidir.
Artıq ödəniş nədir?
Hazırda həftədə $ 455-dən az olan işçilərin illik 23,660 dolları olan federal işəgötürənlərdən qorunması təmin edilir. İcraçı, inzibati və ya peşə işçilərinin azad və ya məsuliyyət daşıyan hər hansı birini və ya bir neçəsini mütəmadi və mütəmadi olaraq yerinə yetirən yüksək dərəcədə kompensasiya edilmiş işçilər üçün istisna edilir.
Əmək Departamentinin məlumatına görə, Qanunla əhatə olunan işçilər iş saatları üçün 40-dan artıq iş günü ərzində vaxtından az olmayan vaxt və yarım əmək haqqı ödəməlidirlər.
Ikiqat vaxt ödəmək
İki dəfə əmək haqqı bir saat normal bir saat ərzində işləyən adi məbləği iki dəfə ödəyir. Beləliklə, normal ödəniş haqqınız saat 11.00-dan yuxarı olarsa, ikiqat ödəniş saatda $ 22.00 olardı. Bəzən federal tətillərdə işləmək üçün və ya saat normal iş günü keçdikdə işləmək üçün ikiqat vaxt ödənilir.
İki dəfə ödəniş olunduqda
İşəgötürəndən əlavə işləməyiniz üçün ikiqat vaxt ödəməyi tələb edən federal qanunlar yoxdur. Ədalətli Əmək Standartları Aktı (FLSA) ikiqat ödəniş tələbi yoxdur.
Bununla belə, dövlət qanunları artıq vaxt və ya ikiqat vaxt təmin edə bilər. Məsələn, Kaliforniyadakı işçinin gündəlik ödəniş haqqı iki saatdan çox iş saatı içərisində 12 saatdan çox işləmişdir və bir iş həftəsində yeddi gün ardıcıl iş günü səkkizdən artıq işləyən bütün saat ərzində ödənilməlidir. Konumunuz üçün qaydalar üçün Dövlət İş Departamentinizlə əlaqə saxlayın.
İkili vaxt ən çox işəgötürən və işçi (və ya işçinin nümayəndəsi) arasında müqavilədir. Həm də ikitərəfli razılaşma müqaviləsi də əmək müqaviləsi və ya birlik müqaviləsində göstərilə bilər.
Əvəzsiz ödəniş necə hesablanır
Çərşənbə axşamı, bazar günləri, bayram günləri və ya istirahət günləri başa çatdıqdan sonra işləməyiniz üçün avtomatik olaraq ödənilmir.
İşçi həftəsi ərzində 40 saatdan çox işləyən bütün azad olmayan işçilərin işçilərin normal saatlıq məzənnəsi ən azı bir və bir yarım dəfə (adətən vaxt və yarım adlandırılır) dərəcəsi ilə ödənilməlidir. Beləliklə, 50 saatlıq işləyən saatda 10 dollar qazanan bir işçi saatda 15 dollardan 10 iş saatı əldə edə bilər.
Artıq əmək haqqı ödənilməmiş maaşlı işçilərə və saatlik işçilərə aiddir. Məsələn, həftədə 600 dollar ödəyən qeyri-azad əmək haqqı əməkdaşı hər saat üçün ən azı $ 22.50 (40 $ / saat = 15 X 1.5 = $ 22.5 / saat başına) işləyən hər saat üçün təmin oluna bilər.
Ədalətli Əmək Standartları Qanunu çərçivəsində bir işçinin iş həftəsi "168 saat sürətlə və müntəzəm təkrarlanan dövrdür - yeddi ardıcıl 24 saatlıq dövrlərdir". İş həftəsi həmin dövr üçün ardıcıl olaraq hesablanırsa, hər hansı bir gündə və ya saatdan başlaya bilər. Saat iki və ya dörd həftəlik ödəmə müddətində ortalama ola bilməz. Qanun işəgötürənlərə müxtəlif sinif işçiləri üçün müxtəlif iş həftəsini təyin etməyə imkan verir.
Xəstəxana və internat evləri, ardıcıl gündə yeddi gün ardıcıllıqla yerinə yetirilməməsi yerinə 14 saatlıq bir müddət əsasında işdən hesablamaq imkanı verir.
Məsələn, bir xəstəxana işçisi həftənin 30 saatından birində həftənin birində və həftənin iki həftəsində ümumi olaraq 80 saatlıq 50 saat işləyə bilər. Həftədə 40 saatdan çox iş görməmişdən bu işçi hər hansı bir işdən imtina etməyəcəkdir.
Qeyri-azad işçilər həftəlik, iki həftəlik, yarım aylıq və ya aylıq əsasda ödənilə bilərlər və işdən əldə etdiyi müddət normal olaraq ödənilir.
Çox vaxt işəgötürən işçilər
Müstəqil işçilər kimi tanınan bəzi işçilər artıq əmək haqqı vermirlər. Mütləq olaraq təsnif olunmaq üçün işçi həftədə 455 dollardan çox qazanc əldə etməlidir. Bu məbləğ, dövlət qanunlarının çox iş ödənişini tənzimləyən yerlərdə fərqlənə bilər. Ədalətli İş Tərəfləri Qanununa əsasən qaydalar həmçinin, icra, inzibati və ya peşə əməkdaşı azad və ya məsuliyyətlərini yerinə yetirən hər hansı bir və ya daha çoxunu mütəmadi olaraq və mütəmadi olaraq yerinə yetirən "yüksək əvəzedici" işçilər üçün çox vaxt istifadəyə malikdir.
Bir çox digər işçi kateqoriyası taxikab sürücüləri, yük maşını sürücüsü, satış işçiləri, radio və televiziya stansiyalarının kiçik bazarlardakı işçiləri, kinoteatr işçiləri, şəkər emalı işçiləri və dənizçilər kimi çox işdən azaddırlar .
Ödənişli Ödənişlərin Ödənilməsi üçün təklif olunan dəyişikliklər
Fövqəladə ödəniş haqqının aşağıdakı dəyişiklikləri 2016-cı il dekabrın 1-dən qüvvəyə minəcəkdir:
Əmək haqqının ödənilməsi üçün haqqı həftədə 455 dollardan həftədə $ 913 və ya $ 47,476 qədər artacaq.
- Uyğunluq haqqı, əmək haqqı artımı əsasında hər üç ildə bir dəfə yenilənəcəkdir.
Fövqəladə hallarda işləmək üçün bu təklif olunan qaydalar federal məhkəmədə mühakimə olunur:
31 Avqust 2017-ci il : ABŞ Rayon Məhkəməsinin hakimi Amos Mazzant, Ədliyyə Nazirliyinə qarşı qətimkan tədbiri ilə bağlı Ədliyyə Nazirliyinə qarşı qətnamə təqdim etdi. Məhkəmə yekun Qaydanın əmək haqqının səviyyəsinin Departament səlahiyyətlərini aşdığını və sonuncu Qaydanın etibarsız olduğunu söylədi.
30 Oktyabr 2017 : Ədliyyə Departamenti, Əmək Departamentinin adından, bu qərarı ABŞ-ın Apellyasiya Məhkəməsinə Beşinci Cəbhəyə etiraz etmək üçün bir bildiriş göndərdi. Ədliyyə Nazirliyi bu müraciəti birdən qurduqdan sonra Ədliyyə İdarəsi müraciətin şikayətə baxılması üçün beşinci dövrə ilə müraciət edəcək, Əmək Departamenti isə əmək haqqının səviyyəsinin nə dərəcədə müəyyənləşdirilməsini daha da çətinləşdirir.
Əmək şöbəsi, işdən kənar müddətə seçilmək üçün ərəfəsini dəyişdirməyə çalışsalar da, mövcud işə görə ödəniş qaydaları vəziyyətin həll olunana qədər qüvvədə qalacaqdır.
Daha ətraflı: Daha çox vaxt ödənişli kimdir? Müstəqil İşçilərə qarşı Müstəqil İşçilər