Sizin poker üzünüzü qorumaq və haqq etdiyiniz əmək haqqını əldə etmək üçün demək vacib bir şey olmadıqda, sakit olma sənətini tətbiq etməlisiniz.
Sizin məqsədi işinizi qurma vaxtı gəldikdə danışmaqdır. Yeni bir iş teklifi müzakirə etdiyiniz və ya mövcud işinizdə bir ödəniş qazanmağa çalışdığınız bu doğru .
Bir plan hazırlayın və meydançanı tətbiq edin ki, çantanızı tutan şəxslə oturmaq üçün vaxt gəldiyi zaman rahat olursunuz. Əks təqdirdə, ağzınızın qaçırılması və bu bəyanatlardan birini mütləq peşman olacaqsınız.
Əmək haqqını müzakirə edərkən demək istəməyən 3 şey
1. "Daha çox pula ehtiyacım var".
Əmək haqqı müzakirələri, daha çox pula ehtiyacınız olub-olmadığını, hətta daha çox pula layiq olub-olmadığı barədə deyil. Daha çox pul ala biləcəyiniz barədə danışırlar. Bu, bazarda və sizin yerinizdəki yeri anlamaq və bu informasiyanı üstünlük əldə etməkdir.
PayScale-in Əmək haqqı sorğusu, bacarıqlarınız, təhsiliniz, işinizin başlığı və yerə əsaslanan pulsuz əmək haqqı hesabatını yaradır. Verilən məlumatları alın və nəyə görə qiymətə layiq olduğunuz üçün bir iş edə bilərsiniz.
(Qısa versiya: X problemlərini həll edə bilirsiniz və bunu edə bilən insanlar bazarda $ Y dəyərindədirlər.)
2. "Mən xərcləri ödəyə bilməzəm."
Sizin şəxsi həyatınızın qalan hissəsi kimi xərclər biznesinizdir və başqa heç kim yoxdur - ən azı sizin patronunuzun və ya işə götürmə müdirinizin. Oversharing yalnız daha çox pul qazanmaqla yanaşı, həmkarınızın hörmətinə xələl gətirə bilər və bu, bir ödəmə üçün heç bir cəlb edilmiş fürsətdən daha xeyli aşağı qiymətə malikdir.
Danışıqlara şəxsi məlumatlar gətirmək digərinə sənin haqqında bir neçə şey söyləyir, onlardan heç biri yaxşı deyil. Məsələn, özünüzü şəxsi büdcəsini idarə edə bilməyən bir şəxs kimi təsəvvür edə bilərsiniz. Bu, bir meneceri şirkətin pulunu məsuliyyətə cəlb etmək barədə iki dəfə düşünür. Şəxsi vəziyyətiniz özünüzün heç bir günahı olmasa da, TMİ-də əmək haqqı müzakirəsi zamanı ticarət ticarət sərhədləri yaxşı hiss etməyinizə göstərir ki, bu da bossun sizinlə işləməkdən narahatdır.
3. "Son işimdə etdiyim işlər budur ..."
Bu çətin bir işdir, çünki işəgötürənlər əmək haqqı tarixini bölüşmək üçün perspektiv işə götürməyə çalışırlar. Filadelfiya və Massaçusetsi də daxil olmaqla, bir neçə şəhər və dövlət, əvvəlki maaşları haqqında namizədlərə müraciət etmək qeyri-qanuni hala gətirə biləcək qanunvericiliyi qüvvədə saxladı və ya hesab edirlər.)
Sizin maaş tarixinizin əhəmiyyəti yoxdur. İşəgötürən, işdə iştirak edən vəzifələrə əsaslanan rolu və işi yerinə yetirmək üçün lazım olan qabiliyyətlərə görə kompensasiya təyin etməlidir. Onlar həmçinin bazar rəqabəti, ödəmə üçün ödəmə və digər kompensasiya dollarları üçün ən çox bang verəcək digər amillər hesab edə bilər.
Lakin əvvəlki işəgötürəninizin kompensasiya planı (və ya olmaması) ona daxil edilməməlidir.
Əlavə olaraq, qadın olsanız ya da yalnız karierinizə və ya hər ikinizə başlasanız, maaş tarixinizi bölüşmək üçün çox yaxşı səbəbləriniz var. Əvvəlki işəgötürənlər tərəfindən ödənişsiz olduğunuz mümkündür və aşağı görüş təklifləri verməyə məcbur etdiniz, çünki siz rahat danışıqlar aparmırdınız.
Bir kirayə meneceri maaş tarixini verməyə çalışsa, bu vəzifəni büdcədən soruşaraq başını aça bilərsiniz. Başa düşmədən, uyğun işlə bağlı yaxşı bir fikir əldə etməzdən əvvəl, iş və vəzifələr haqqında daha çox məlumat əldə etməyiniz lazım olduğunu söyləyərək dayanacaqsınız. Ancaq nə etdiyinizi, qiymətinizi adlandırmayın.
Müzakirə haqqında bir son qeyd
Bədən dili , peşəkar qarşılıqlı əlaqələrə gəldikdə sözlərdən daha yüksək səslə danışır, buna görə də doğru şeyləri söylədiyinizə əmin olmaq üçün doğru mesajı duruşunuz, ifadələriniz və hərəkətlərinizlə çatdırmaq istəyir.
Müsahibə və müzakirə mərhələlərində menecerləri işə götürmək üçün necə yola çıxdığınızı görə bilərsiniz ki, bir təcrübə müsahibə kömək və bir film çəkmək üçün bir dost xahiş edə bilər.
Kobud (və ya çox davamlı) göz təmaslarından, ovlanan postürlərdən, geyimlərinizdən və ya saçlarınızdan seçmək və ya ayaqlarınızı tıqqıltı və ya sinir olduğunuz kimi görünən bir şey kimi qəribə hərəkətlərdən qaçın. Xahiş etdiyiniz işiniz üçün lazımi şəkildə ödənilməli olan haqqınız olduğunu və bu sizin patronunuzun və işəgötürəninizin ən yaxşı marağında olmasıdır. Başqa bir şəxslə danışıqlar tərəfdaşı olaraq, bir rəqibin əvəzinə röportaja girə bilərsinizsə, istirahət etmək, gülüşmək və işinizi daha asan etmək çox daha asan olacaq.
Əmək haqqı haqqında daha çox məlumat: Necə daha yaxşı bir təklif alın Minilliklər üçün Əmək haqqı müzakirəsi məsləhətləri