Ən yaxşı Fürsət təklifini almaq üçün bu strategiyaları istifadə edin
Çox millenyalıların danışıqlara hörmətsizlik hiss etməsi heç də təəccüblü deyil; Nerd Wallet və Looksharp tərəfindən edilən anketdə, respondentlərin yalnız 38 faizi işəgötürənlərlə görüşdüyünü ortaya qoydu.
Bu, əsl missed bir fürsətdir. İşəgötürənlər əmək haqqı müzakirələrinə cəlb gözləyirlər və tez-tez başlanğıc təkliflərini verərkən tez-tez dartma otağında tikirlər. Məşğulluq müzakirələrinin minilliklər üçün nə qədər vacib olduğunu öyrənmək üçün oxuyun - xüsusən kariyerinizin erkən mərhələlərində və təklifi artıra bilən strategiyaları qazanmaq.
Əmək haqqı müzakirəsi nə üçün vacibdir?
Cüzdanınızdan daha çox pul qazanmaqla maaşınızı müzakirə etmək üçün daha çox səbəblər var - bir şey üçün, işəgötürənlərə dəyərinizə əmin olduğunuzu göstərir və get-go-dan qiymətli bir işçi olduğunuzu bildirir. Əlavə, işəgötürənlər tez-tez danışıqlar gözlədikdən sonra, bunu etmədən pulları masaya qoyur.
Bu erkən təkliflər barədə danışıqlar sizin karyeranız boyunca uzunmüddətli maliyyə mükafatlarını yaradır. Yüzdə bazlı bonuslar və yükseltmeler, məsələn, başlanğıc maaşınız o qədər yüksəksə, daha böyük olacaq. Üstəlik əmək haqqı işdən işə götürməyə meyl edir: Müsahibələr zamanı, mövcud maaşınız və ya maaş tarixiniz barədə soruşulacaqsınız.
Ancaq bəzi yerlərdə işəgötürənlərin istəməsi qadağandır .
6 Millennial üçün Əmək haqqı müzakirəsi məsləhətləri
1. Ödevinizi aparın
Bənzər sənaye sahələrində oxşar rollar bir-birinə bənzəyir: maaş aralığı. Qeyd edək ki, coğrafiya da böyük rol oynaya bilər - eyni şirkət üçün belə iş daha az xərcləməyən sahələrə nisbətən yaşayış xərclərinin yüksək olduğu sahələrdə fərqli əmək haqqı ola bilər.
Əmək haqqı nömrələri tez-tez şəffafdır. Dostlar, ailə və əməkdaşlar ətraflı məlumat vermək istəmirlər. Ancaq internet və anonim anketlər, müəyyən bir şirkətdə sənayedə əmək haqqını, hətta maaş ardıcıllığını araşdırmağa kömək edə bilər. Sənaye və şirkətlər haqqında daha ətraflı məlumat almaq üçün FairyGodBoss, Payscale və Glassdoor kimi saytlara baxın. Və gözləmək nə təklif bilmək yardım pulsuz maaş kalkulyatorlar istifadə edin.
2. Tam Paketi nəzərdən keçirin - yalnız əmək haqqı deyil
İş təklifindən əvvəl əmək haqqı ən böyük sual işarəsi və ən böyük motivasiya faktoru kimi hiss edilə bilər. Ancaq digər faydalar da sizin həyatınıza böyük bir maliyyə fərqi gətirir: Pensiya hesabınızdakı bir matç, əsasən əmək haqqı ilə eynidır (bu, yalnız il və illərə toxuna bilməyəcəksiniz). Əgər əmək haqqı üçün danışıqlar aparmaq üçün daha çox yer yoxdursa, daha yaxşı fayda və səhvlər üçün hər hansı bir çarpan otağına baxın: Daha çox bayram günləri, ardıcıl bir iş günü, səhmdar təklifi və ya digər qeyri-maaş haqqı. Müqavilə paketi və müzakirə edilə biləcək bəzi hissələr haqqında soruşmaq üçün əhəmiyyətli suallar .
3. Sizin sorğularınızda məqbul olun
Mingyillik nəsil tez-tez bir sözlə yekunlaşdırılıb: başlıqlıdır.
Doğru və ya olmadığını bir kənara qoymaq - mən ədalətli və ya dəqiq bir qiymətləndirmə olmadığını iddia edərdim - əsl həqiqət, iş müraciəti prosesində minilliyin üzləşdiyi bir çox fərziyyələrdən biridir. Müzakirə müddətində istəklərinizdə məqbul olmağınızdan qaçın.
Bir və ya iki şeyi soruş - daha yüksək əmək haqqı, daha çox bayram günləri üçün müzakirə etmək və icazə siyasətinə dəyişiklik bəlkə də çox istəklərdir və hətta iş planlaşdırırsanız şirkətin təəccübləndirə bilər. Müzakirə etmədən əvvəl, qarşı təklifi necə hazırladığınızı və nə üçün xahiş etmək məqsədəuyğun olduğunu əmin olun.
4. Lakin hər zaman soruşun - xüsusilə də bir qadınsan
İşdə maaş tələbində məqbul olmağınız üçün flipside: Əgər xahiş etmirsinizsə, almazsınız. Bu səbəbdən bir klişe var - şirkətlər adətən müəyyən səviyyədə danışıqlar gözləyirlər.
Bunun mümkün olmasına baxmayaraq, əks təklifiniz təkrarlanacaq, bir az daha çox pul alacaqsınız (bütün tələbiniz olmasa da). Masanın üzərinə pul qoyma!
Əgər bir qadınsan, bu məsləhət ikiqat olur: 2016-cı ildən etibarən qadınlar kişi qazanmış hər bir dollar üçün 74 qəpik edirlər. Birləşmiş Ştatlarda kişi və qadın əmək haqqı arasındakı fərqə təsir edən bir çox mürəkkəb faktorlar var, amma onlardan biri qadınların iş təklifini müzakirə etmək ehtimalı azdır. İşdə qadınlar daha yüksək maaş müzakirə etmək üçün istifadə edə biləcək strategiyalar .
5. Anı alın
Əmək haqqı danışıqları haqqında yadda saxlamaq vacib bir şeydir ki, bir kart oyunu oynayır və ya Təhlükə ilə oynayırsınız. Siz qəsdən və araşdırma üçün sonsuz vaxtınız yoxdur, ancaq bir neçə saat sərf etmə mərhələsində oynamış olmağınız yox, hətta bir gün - bir təklif təklif etməyiniz və ya danışıqlar aparmağı düşünmək. Sizə doğru fürsət olduğundan əmin olmaq üçün iş təklifini qiymətləndirmək üçün vaxt ayırın. Sabrınız hətta şirkətdən təklif etmədən counter təklif etmək üçün həvəsləndirə bilər!
6. Yaxşı bir səbəb yaradın
Bir şirkət X dollar təklif edə bilər, və "Y dollar istərdim" ilə qarşılaşdığınız zaman şirkət razılaşacaq. Ancaq daha çox layiq olduğunuz üçün bir meydança etmək daha yaxşı bir plan. Araşdırmalarınız kömək edə bilər. "Y dollar istərdim" deyərək, "X sənayesində X dollarının əmək haqqı daha çox yayılır" deyə bilərsiniz.
Sənaye standartlarının işəgötürənini xatırlatmaq uğurlu bir üsuldur. Ancaq daha yaxşı şirkətinizi gətirəcəyiniz faydalar baxımından müzakirə etməkdir - işəgötürənə nə üçün təklif etdiklərini xatırlatmaq və onların komandasında istəklərini xatırlatmaq. Ayrıca, necə soruşduğunuza diqqət edin. Əmək haqqı müzakirələri zamanı onlara toxunduğunuzda daha yaxşı bir təklif almanıza kömək edəcək bəzi şeylər var.
Daha çox Karyera Məsləhətləri: 6 Minilliklər üçün Karyera Şəbəkə Məsləhətləri Sizin Görüşəniniz Minilliyin Təxmin edilə biləcəyinə dair Varsayımlar