Siyahıda göstərilən əmək haqqı çox aşağı olduqda işə müraciət üçün məsləhətlər
Bir əmək haqqı aralığını verən təşkilatlarda, komitə hər bir mövqeyi qiymətləndirir, təhsil tələbləri, bacarıqları və məsuliyyətlərinə əsaslanan əmək haqqı səviyyəsinə malik iş səviyyəsini təyin edir.
Bu qiymətləndirmə ictimaiyyətə açıqlanacaq vəziyyətdən əvvəl həyata keçirilir.
Bir iş reklamı sizin tələblərinizdən də aşağı səviyyədə olan bir əmək haqqı üçündürsə, bu sizin üçün doğru iş deyil ki, bir tip-off ola bilər. Ancaq əmək haqqı aralığının aradığınız şeyə yaxın olmasına baxmayaraq, hətta ardıcıllığın üstündən daha yüksək bir məbləğ istəyə bilərsiniz.
Listelenen aralığa görə daha çox pul istəsəniz
Aralığın ən yüksək nöqtəsində bir təklif ala biləcəyini düşündüyünü ancaq hər hansı bir namizədin yüksək nöqtədən daha çox alacağı çox şübhə doğurur, çünki iş yenidən qiymətləndirilməsini tələb edir.
Bununla birlikdə, işə götürülmə əmək haqqı işçiləri həmin vəzifədə olan işçilər üçün faktiki əmək haqqı məbləği ilə eyni ola bilməz. Beləliklə, miqyasın yuxarı tərəfində işə qəbul olsanız, gələcəkdə artımın olacağı yer ola bilər.
Əmək haqqını və necə danışıqlar edəcəyini Anımsın
Əgər əmək haqqı mövqeyə görə gözlənilən deyilsə, mən firma iş təklifi verənə qədər onu bir məsələ kimi təqdim etməyi tövsiyə etmirəm.
Əksinə, əmək haqqınızın tələblərinin çevik olduğunu söyləyə bilərsiz və ardıcıllıqla bağlı heç bir şey söyləməmisiniz, çünki maraqlı olmadıqda şirkət ehtimal ki, digər namizədlərdən çox olacaqdır. Artıq, işə qəbul meneceri ehtimal ki, onlar aralığa sıxışmışdır və onu qəbul edən birini tapmaq lazımdır.
Yəni, iş təklifiniz olduğu nöqtəyə gəldikdə mütləq bərabər iş üçün daha yüksək dərəcə etdiyini və əmək haqqının - ya indi, istərsə də gələcəkdə bir rahatlıq imkanı olmadığını soruşa bilərsiniz. Şirkət başlanğıc tarixində daha çox pul verə bilməsə də, bu şirkətin ilin sonuna bonusları necə təqdim etdiyinə dair bir söhbət aça bilər və ya icra baxımından sonra yüksəlir.
Sənayedə və mövqeyə görə əmək haqqı araşdırmalarını da edə bilərsiniz. Şirkət ədalətli olduğu üçündürmi? Bölgədəki bazar nisbətini əks etdirirsə, çox müraciət edə bilməzsiniz. Lakin, müqayisə edilən işlərin davamlı şəkildə daha yüksək maaş verdiyini göstərə bilsəniz, şirkətin maaş aralığını yenidən nəzərdən keçirə biləcəyinə əmin ola bilərsiniz.
Müzakirə etməyə çalışarsanız, yayımlanan aralığa yaxın qalmağa çalışın. Şirkət deyir ki, əmək haqqı diapazonu ildə $ 25,000-dan $ 30,000-a bərabərdir və siz 50,000 dollar xahiş edirsinizsə, bu dərəcənin iki dəfə az olmasıdır. Yalnız bu məbləği ala bilməyəcəksiniz, lakin şirkətin danışıqlarda iştirak etmək istəmədikləri barədə yazılan məlumatlara görə çox yüksəkdir. Ancaq 35 min dollar tələb edir, xüsusilə də başqa şirkətlərin ödəmə etdiyinə işarə edə bilərsən, ya da əlavə pullara görə nəyə görə layiq olduğunuzda kifayət qədər sübutlar verə bilərsən, daha ağlabatan bir sual ola bilər.