Növbəti İşinizdə Nə qədər qazanmalıyıq?
Yeni bir iş axtararkən, maaş aralığınızı bilmək - yalnız hədəfinizin maaşını deyil, aşağı xəttini, eləcə də ağlabatan bir potensial təyini - perspektiv hissi verir və iş axtarışına istiqamət verir.
Aralığından kənara düşən işlərin həyata keçirilməsini asanlaşdırmaq çox asandır.
Bir sıra nəzərə alaraq, həmçinin iş görüşmələrinə hazırlaşarkən sizi güc mövqeyində saxlayır. Nümayişinizin davam etdiyinə əmin olsanız, xeyirxah bir namizəd və hətta zərif müzakirəçi kimi görünürsən .
Mövcud Əmək haqqınız və vəzifəniz işə uyğun?
Nə qədər aralığınızı təyin edirsiniz? Mövcud işinizin nə olduğunu bilmədən başlayın. Ən son işiniz və əmək haqqınız da daxil olmaqla, sahədəki maaşlarla əlaqədar olaraq çox məlumat toplayın. Şirkətdə işə başlamış olduğunuza görə, əmək haqqı dəyişdi, xüsusən də uzun illərdir işinizdə olarkən. İşinizə görə şirkətiniz bu gün kimə ödəməlidir?
Mövcud şirkətinizdə və daha geniş sənayedə iş siyahısına baxın. Hər hansı şirkətin sizin işiniz üçün ödənilən əmək haqqını və istədiyiniz işi açıqlayıb vermədiyini görmək. Ən son başlığınızın iş məsuliyyətlərinizə uyğun olmadığını hiss etsəniz, rolu daha yaxşı təsvir etdiyinizə inanırsınız.
Bu, hədəf əmək haqqınız üçün daha dəqiq hesablamalar aparacaq.
Sənayedə əmək haqqı sahələrini araşdırın
Salary.com, Payscale.com, Indeed.com və Glassdoor.com kimi əmək haqqı məlumatları və əmək haqqı kalkulyatorları təklif edən veb saytlar müəyyən şirkətlərdə iş başlığı və əmək haqqı üçün bəzi kriteriyaları təqdim edə bilər.
(Glassdoor, həmçinin fikirinizi daha da poza biləcək şirkət təfərrüatlarını da ehtiva edir.) Əmək Statistikası Bürosu belə ABŞ-da hər sektor üçün əmək haqqı tahminlərini təklif edir.
Müxtəlif ödənişli saytlar haqqında məlumatlar fərqli ola bilər və həmişə tamamilə dəqiq deyil, ancaq birdən çoxu soruşarsanız, ümumi bir sıra hissi əldə edə bilərsiniz. İşinizdəki məsuliyyətlərini ən yaxşı şəkildə əhatə edən başlığı araşdırmağı unutmayın. Bölgədəki məlumatlara diqqət yetirmək üçün əmin olun və yalnız ərazinizdə ortalamalara baxın. Bəzi saytlar, həmçinin təcrübə, qazandıqları dərəcələr və s. Kimi xüsusiyyətləri əlavə etməyə imkan verəcəkdir.
Əmək haqqı mütəxəssislərindən soruşun
Araşdırmalarınızda tapdığınız nömrələr son əmək haqqınızla müqayisədə çaşqınlıq içində görünsə, işəgötürən də əmək haqqı diapazonuna necə yanaşmağı məsləhət edə bilər. Müstəqil işəgötürənlər (böyük şirkətdə işləməyənlər) olduqca qərəzsizdir və öz dəyərlərinizi əldə etmək istəyirlər. Biri ilə işləyirsinizsə, daha geniş bazarda şərtləri və nə şirkətlərin ödəməyi istədikləri bacarıqlarınıza əsaslanaraq daha dəqiq geribildirim əldə edə bilərsiniz.
Ayrıca, sənayeniz daxilində peşəkar bir təşkilat vasitəsilə oxşar rəy əldə edə bilərsiniz.
Sənaye blogları və ticarət nəşrləri də faydalı məlumat mənbələri ola bilər. Bir istifadəçi forumunda suallarınıza geribildirim ala bilər, lakin məlumat mənbəyinin etibarlı olmaya biləcəyini unutmayın.
Eyni sənayedə çalışan dostlarınız və köhnə həmkarlarınız varsa, geribildirim üçün onlara müraciət edin. Sadə bir şey olsa belə, "Bu səs sizə doğru mu?" Məlumatlı bir dost sizin məlumatlarınızı əlavə edə bilər.
Əlinizdəki tədqiqatlar nəticəsində hədəf maaşınızı təyin etmək daha asan olmalıdır. Bu aralığın üst və alt sonunda, ehtimal ki, bir yerdə hədəflə birbaşa $ 10,000 və ya $ 15,000 arasında olacaq.
Bütçenizi və baz maaş ehtiyaclarını nəzərə alın
Bir çox insanlar üçün maaş aralığının aşağı sonu ən son maaşınız ola bilər, üstəgəl 10%. Niyə başqa iş yerləri dəyişdirir?
Amma bir işdən çıxıb və gözləntilərinizi düzəltməlisinizsə və ya yeni bir karyeraya bir hərəkət düşünsəniz, sənayesinizdə qəbul edilə bilən şeylərdən daha çox düşünmək məcburiyyətindəsiniz. Nə ilə yaşayacağınızı bilmək də vacibdir.
Bunu etmədiyiniz təqdirdə, bütün gedən aylıq sabit və dəyişkən xərcləri izləyən şəxsi büdcə yaratmağa kömək edir. Değişkenli maliyetlerden bazılarını keserseniz, maaş haqqınız nə olacaq? Xəyal işinizi təklif etsəniz, bu maaş sizin üçün işləyərmi? Xatırlayın ki, işəgötürən aranızdakı ən aşağı nömrə seçə bilər, buna görə sizin üçün uyğun olduğundan əmin olun.
Faydaları saxla
Sizin əmək haqqı mülahizələrinizə 401k uyğunluq, mənfəət mübadiləsi, səhiyyə və çevik iş təklifləri kimi pul mükafatları, səhm bonusları və fond qiymətləri, həmçinin işəgötürən tərəfindən dəstəklənən digər faydalar daxildir . Şirkət başlanğıc və ya yeni bir müəssisə olsaydı, gələcək artım və kompensasiya potensialını nəzərdən keçirin. Cümə günləri qısaldılmış və ya iş-həyat balansını təmin edən bir işgüzar cədvəli kimi aralarınıza təsir edə bilər.
Beləliklə, tədqiqatlarınızı aparın və yeni vəzifənizi evdə hiss edirsiniz.
Daha ətraflı: Əmək haqqı tələblərinin açıqlanması İş təklifini necə qiymətləndirirsiniz? | Əmək haqqı tarixinin təmin edilməsi